年終獎發(fā)放規(guī)則(編輯修改稿)
2025-05-05 22:52 本頁面
【文章內容簡介】 （次）礦工（次）10評定等級總分評定標準部門： 姓名： 職位： 年 月 日年，該系數(shù)張三應該得到350，150元的年資獎金，其K2必須≥1員工綜合考核表（普通員工）自我評價評價人：直接上級評價當前主要業(yè)績當前不足與待改善之處：其他建議簽字：ABCDE96分以上90—95分85—89分75—84分75分以下考核評價表一級指標二級指標滿分直接領導評分部門工作績效40%部門任務達標率8部門工作質量8工作數(shù)量8部門工作數(shù)量8部門工作成本8綜合工作能力30%溝通能力5組織能力5協(xié)調能力5計劃能力5培養(yǎng)后備人才5發(fā)展?jié)摿?工作態(tài)度20%工作責任心5工作主動性5團隊精神5工作服務意識5制度獎勵類別表揚次獎勵次特殊次10部門： 姓名： 職位： 年 月 日執(zhí)行10%
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