年終獎(jiǎng)發(fā)放規(guī)則(編輯修改稿)
2025-05-05 22:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （次）礦工（次）10評(píng)定等級(jí)總分評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)部門： 姓名： 職位： 年 月 日年，該系數(shù)張三應(yīng)該得到350，150元的年資獎(jiǎng)金，其K2必須≥1員工綜合考核表（普通員工）自我評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)人：直接上級(jí)評(píng)價(jià)當(dāng)前主要業(yè)績(jī)當(dāng)前不足與待改善之處：其他建議簽字：ABCDE96分以上90—95分85—89分75—84分75分以下考核評(píng)價(jià)表一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)滿分直接領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分部門工作績(jī)效40%部門任務(wù)達(dá)標(biāo)率8部門工作質(zhì)量8工作數(shù)量8部門工作數(shù)量8部門工作成本8綜合工作能力30%溝通能力5組織能力5協(xié)調(diào)能力5計(jì)劃能力5培養(yǎng)后備人才5發(fā)展?jié)摿?工作態(tài)度20%工作責(zé)任心5工作主動(dòng)性5團(tuán)隊(duì)精神5工作服務(wù)意識(shí)5制度獎(jiǎng)勵(lì)類別表?yè)P(yáng)次獎(jiǎng)勵(lì)次特殊次10部門： 姓名： 職位： 年 月 日?qǐng)?zhí)行10%
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