年終獎發(fā)放規(guī)則(文件)
【正文】 資獎金，其分85—89 職位： 年1018小時扣4小時扣礦工分，礦工分。分75—84310分基礎上累計加分；3.5有扣分情況者均為倒扣分，即在310310學習成長32101自我學習能力舉一反三良好尚可欠佳不思進取發(fā)展?jié)摿Σ豢上蘖坑邪l(fā)展?jié)摿ζ胀ú蛔悴豢稍缇汀?5105分的基礎上予以扣分。103有獎勵記錄者在原5分以下員工級各指標評分標準評價指標評價分數工作績效86543部門工作達標率超過目標達到目標尚可欠佳落后部門工作質量很完美完美尚可欠佳很差部門工作數量很多多尚可較少太少部門工作效率很高高尚可差很差部門工作成本很高高尚可差很差綜合能力54321溝通能力很強強尚可差很差組織能力很強強尚可差很差協(xié)調能力很強強尚可差很差計劃能力很強強尚可差很差培養(yǎng)后備人才很強強尚可差很差發(fā)展?jié)摿Σ豢上蘖坑邪l(fā)展?jié)摿ζ胀ú蛔悴豢稍缇凸ぷ鲬B(tài)度54321責任心很負責負責尚可欠佳不負責工作主動性很積極積極尚可差散漫團隊精神很強強尚可差很差服務意識很好好尚可差太差服務意識很好好尚可差太差制度執(zhí)行1.分以上A90—95小時扣小時扣分。
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