年終獎(jiǎng)發(fā)放規(guī)則-在線瀏覽
2025-05-26 22:52本頁(yè)面
【正文】 考核分?jǐn)?shù)考核登記倍數(shù)96分—9512崗位對(duì)應(yīng)系數(shù)年終獎(jiǎng)二次發(fā)放，年后沒(méi)有回來(lái)上班的，另年終獎(jiǎng)，不享有。M=JGK1N＋K250年終獎(jiǎng)（M）＝年終獎(jiǎng)金基數(shù)G年終績(jī)效考核系數(shù)N年資系數(shù)J：該年累計(jì)（12月）總工資工齡對(duì)應(yīng)系數(shù)備注≥1123456789101112分—89分—84分以下E0、工齡對(duì)應(yīng)系數(shù)K250根據(jù)員工入司年限的長(zhǎng)短，在年終獎(jiǎng)金里以年資獎(jiǎng)金發(fā)放。年的和平工齡，每年加發(fā)元。3一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)滿分直接領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分工作績(jī)效40%任務(wù)達(dá)標(biāo)率8工作質(zhì)量8工作數(shù)量8工作效率8工作成本8工作能力20%專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)5崗位工作技能5創(chuàng)新精神5綜合能力（溝通能力、判斷能力、計(jì)劃能力、5工作態(tài)度14%等）責(zé)任心4主動(dòng)性3團(tuán)隊(duì)意識(shí)4服務(wù)意識(shí)3制度執(zhí)行10%獎(jiǎng)勵(lì)類別表?yè)P(yáng)次獎(jiǎng)勵(lì)次特殊次10處罰類別批評(píng)次罰款次特殊次學(xué)習(xí)成長(zhǎng)6%自我學(xué)習(xí)能力3發(fā)展?jié)摿?出勤情況10%全年出勤遲到（次）事假（次）病假（次）礦工（次）10評(píng)定等級(jí)總分評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)部門： 姓名： 月350，150K2分以上90—95分75—84分以下考核評(píng)價(jià)表一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)滿分
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