3淮南礦業(yè)集團(tuán)基本工資制度及運(yùn)行管理辦法(編輯修改稿)
2024-08-17 14:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第十六條 救護(hù)隊(duì)員津貼標(biāo)準(zhǔn)及支付 、范圍及支付 （ 1）營養(yǎng)津貼標(biāo)準(zhǔn)： 60元 /月。 （ 2）執(zhí)行范圍： 集團(tuán)公司救護(hù)大隊(duì)執(zhí)行晝夜值班的人員。 （ 3）津貼支付： ① 員工當(dāng)月出勤 15 個(gè)班以上者，支付全月標(biāo)準(zhǔn)；出勤不滿15個(gè)班者，按實(shí)際出勤班數(shù)支付。 ② 員工出差、工傷不超過一個(gè)月者，以及經(jīng)組織同意外出學(xué)習(xí) 不超過一個(gè)月者，支付全月標(biāo)準(zhǔn)。 、范圍及支付。 （ 1）佩帶氧氣呼吸器非常津貼標(biāo)準(zhǔn)： 溫度在 30℃ 以下 2元 /小時(shí)；溫度在 30℃ 以上 3 元 /小時(shí)。 （ 2）執(zhí)行范圍： 訓(xùn)練、搶險(xiǎn)佩帶氧氣呼吸器工作的礦山救護(hù)隊(duì)員。 第 10 頁 共 20 頁 （ 3）津貼支付： 溫度在 30℃ 以下，每小時(shí)發(fā)給 2 元；溫度在 30℃ 以上每小時(shí)發(fā)給 3 元。有中等煙霧時(shí)，相應(yīng)增加 20%非常津貼，有濃煙時(shí)相應(yīng)增加 40%非常津貼。上述各項(xiàng)工作時(shí)間不足 30 分鐘的，按30分鐘計(jì)算；超過 30分鐘不足 1小時(shí)的，按 1小時(shí)計(jì)算；不足2 小時(shí)的，按 2小時(shí)計(jì)算；以此類推。 第十七條 回民津貼標(biāo)準(zhǔn)及支付 ： 4元 /月。 ： 在崗回族員工，當(dāng)月無出勤不支付回民津貼。第十八條 班中餐補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及支付 ： 井下三班制工作崗位、工作時(shí)間滿八小時(shí)的工人和跟小班的管技人員 8元 /班。 ： 班中餐補(bǔ)貼 =班中餐補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 井下出勤班數(shù) 第十九條 員工婚、喪、探親、節(jié)育、男工護(hù)理假工資支付 員工按規(guī)定享受婚、喪、探親、節(jié)育、男工護(hù)理假，假期工 第 11 頁 共 20 頁 資按本人崗位、績效工資標(biāo)準(zhǔn) 247。 月制度工作日 假期天數(shù) +年功工資支付（年功工資按年功工資支付規(guī)定執(zhí)行，下同）。 第二十條 女員工生育假期待遇 女員工生育和醫(yī)學(xué)原因終止妊娠的，在規(guī)定的產(chǎn)假期間內(nèi)，由發(fā)放工資變更為享受生育津貼。生育津貼標(biāo)準(zhǔn)按淮南礦業(yè)集團(tuán)員工生育保險(xiǎn)辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十一條 女員工請哺乳假工資支付 女員工在哺乳期，經(jīng)單 位批準(zhǔn)，可以請不超過一年期的哺乳假。哺乳假期工資按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 247。 月制度工作日 哺乳假天數(shù) +年功工資支付。 第二十二條 員工療、休養(yǎng)期間工資支付 員工經(jīng)單位批準(zhǔn)療、休養(yǎng)，療、休養(yǎng)期間工資按本人崗位、績效工資標(biāo)準(zhǔn) 247。 月制度工作日 療、休養(yǎng)天數(shù) +年功工資支付。 第二十三條 加班工資支付 加班工資日工資率＝（崗位工資標(biāo)準(zhǔn) +績效工資標(biāo)準(zhǔn)） 247。 月計(jì)薪天數(shù)（ 天，下同） 第 12 頁 共 20 頁 。 （ 1）休息日安排 員工工作且不能補(bǔ)休的，按本人加班工資日工資率 200%支付。 （ 2）法定節(jié)假日安排員工工作的，按本人加班工資日工資率 300%支付。 。 （ 1）休息日安排員工工作且不能補(bǔ)休的，除支付當(dāng)班完成生產(chǎn)任務(wù)按計(jì)件單價(jià)計(jì)算所得計(jì)件工資外，另再支付本人加班工資日工資率 100%。 （ 2）法定節(jié)假日安排員工工作的，除支付當(dāng)班完成生產(chǎn)任務(wù)按計(jì)件單價(jià)計(jì)算所得計(jì)件工資外，另再支付本人加班工資日工資率 200%。 第二十四條 員工年休假期間工資支 付 ，按本人年休假日工資 本人實(shí)際年休假天數(shù)支付。 ，按本人正常上班工資 +本人年休假日工資 本人實(shí)際應(yīng)休未休年休假天數(shù) 200% 支付。 員工年休假日工資 =員工本人月工資 247。 月計(jì)薪天數(shù) 員工本人月工資為員工本人上年度 12 個(gè)月的平均工資（剔除本人上年度休息日、法定節(jié)假日、年休假加班工資）。在用人 第 13 頁 共 20 頁 單位工作時(shí)間不滿 12個(gè)月的，按實(shí)際工作月份計(jì)算平均工資。 其他有
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