【總結(jié)】中小企業(yè)實(shí)效管理培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備三特征(與能力、性格無關(guān))?信任這是組建團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)。人與人所有的沖突,摩擦最大障礙都來源于不信任!我們的團(tuán)隊(duì)足夠信任我們嗎??責(zé)任我們?cè)敢鉃椴肯仑?fù)多大責(zé)任?愿意為多少人負(fù)責(zé)?負(fù)責(zé)任就是給部下感覺跟著您走很安全!這是員工安全感的需求!?
2025-01-18 09:30
【總結(jié)】中小企業(yè)薪酬管理內(nèi)容介紹n全書共四部分:基礎(chǔ)篇、構(gòu)架篇、制度篇和操作篇n每部分有三章,共12章:n基礎(chǔ)篇:薪酬基本范疇、薪酬理論、薪酬發(fā)展n構(gòu)架篇:薪酬的宏觀環(huán)境、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)n制度篇:薪酬制度、福利保險(xiǎn)制度、薪酬制度方案設(shè)計(jì)n操作篇:薪酬支付管理、薪酬的日常管理與維護(hù)、薪酬診斷與再造本書結(jié)構(gòu)特點(diǎn)n體系完整、理論性強(qiáng)n每一章都有
2025-01-21 00:49
【總結(jié)】第二章中小企業(yè)概況?一、中小企業(yè)的界定?二、我國對(duì)中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的界定?三、中小企業(yè)的特點(diǎn)(與大企業(yè)相比)?四、中小企業(yè)的分類?五、我國目前中小企業(yè)的類型分析?六、中小企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)?七、中小企業(yè)的特殊貢獻(xiàn)一、中小企業(yè)的界定1.定性界定(qualitativedefinition)
2025-01-21 00:47
【總結(jié)】中小企業(yè)基礎(chǔ)生產(chǎn)管理VIP視頻解析1擅長輔導(dǎo)領(lǐng)域?中小企業(yè)BRP(業(yè)務(wù)流程重組)及ERP(企業(yè)資源計(jì)劃),并在國內(nèi)獨(dú)創(chuàng)、首創(chuàng)”手把手”解決方案,專為中小企業(yè)量身訂做。?生產(chǎn)運(yùn)營管理?OTB(績效管理)?各類體系管理(質(zhì)量、環(huán)境、道德標(biāo)準(zhǔn)、TPM等)?戰(zhàn)略性人力資源管理?…2你有危機(jī)感嗎??
2025-01-18 09:27
【總結(jié)】企業(yè)轉(zhuǎn)型與頂層設(shè)計(jì)培訓(xùn)師:鐘靈山鐘靈山-本元管理專家,專注組織系統(tǒng)安人共贏R中國企業(yè)成長戰(zhàn)略研究專家、R管理哲學(xué)與商業(yè)倫理傳播專家、R中國傳統(tǒng)企業(yè)文化研究專家、R真道學(xué)院院長R本元文化傳播人,本元管理系統(tǒng)創(chuàng)造者.R本元文化國際傳播中心總干事R第八屆中國工信部企業(yè)教育百強(qiáng)大會(huì)“十佳培訓(xùn)師”R2023年全球500強(qiáng)企業(yè)商
2025-01-18 07:48
【總結(jié)】中小企業(yè)管理授課班級(jí):工商管理班第一章緒論第一節(jié)中小企業(yè)的崛起第二節(jié)地位和作用第三節(jié)界定第四節(jié)政府管理1.了解中小企業(yè)生存和發(fā)展的基本理論3.理解中小企業(yè)的地位和作用5.掌握政府對(duì)中小企業(yè)管理的內(nèi)容6.熟悉我國《中小企業(yè)促進(jìn)法》的基本內(nèi)容1.培養(yǎng)分析企業(yè)屬性、界定企業(yè)類型的基本能力;2.
2025-01-21 00:31
【總結(jié)】中小企業(yè)簡單的績效考評(píng)管理中小企業(yè)簡單的績效考評(píng)管理目錄n為什么要進(jìn)行績效考評(píng)n如何進(jìn)行簡單的績效考評(píng)n怎樣設(shè)計(jì)績效考評(píng)文件(以“軟件開發(fā)人員績效考評(píng)”為例)n如何有效地實(shí)施考評(píng)n行政人員、工程人員、銷售人員的績效考評(píng)要點(diǎn)n工作中一些體會(huì)為什么要進(jìn)行績效考評(píng)績效考評(píng)的目標(biāo):正確地評(píng)價(jià)員工的工作正確地評(píng)價(jià)員
2025-01-21 00:15
【總結(jié)】中小企業(yè)國際市場開拓為企業(yè)發(fā)展服務(wù)為振興經(jīng)濟(jì)搭橋資金項(xiàng)目申報(bào)培訓(xùn)課件講解:牛小翠二○一二年十一月2中小企業(yè)國際市場開拓資金(以下簡稱“中小資金”)是中央財(cái)政設(shè)立的用于支持中小企業(yè)開拓國際市場各項(xiàng)業(yè)務(wù)的專項(xiàng)資金。自2023年至今,中小企業(yè)國際市場開拓資金已經(jīng)使用十一年了,2023年,按照財(cái)政部、商務(wù)部新下發(fā)的《中小
2025-01-21 00:19
【總結(jié)】~~主講人:張清良?現(xiàn)任?臺(tái)中市中小企業(yè)協(xié)會(huì)理事長?中華民國管理顧問學(xué)會(huì)理事長?中華生命科學(xué)管理協(xié)會(huì)理事長?中華民國中小企業(yè)協(xié)會(huì)理事?中華民國技職教育暨產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)理事?行政院中部聯(lián)合服務(wù)中心諮詢委員?經(jīng)歷?經(jīng)濟(jì)部中小企業(yè)處中區(qū)榮譽(yù)指導(dǎo)委員會(huì)
2025-01-21 00:04
【總結(jié)】歡迎學(xué)習(xí)《中小企業(yè)管理》南通紡院經(jīng)貿(mào)系本章的主題:?企業(yè)概述?管理概述?企業(yè)管理理論的演進(jìn)第一章企業(yè)與企業(yè)管理第一節(jié)企業(yè)概述一、企業(yè)的概念二、企業(yè)設(shè)立的基本條件四、中小企業(yè)的組織形式六、企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)五、企業(yè)系統(tǒng)的構(gòu)成要素三、中小企業(yè)概述
【總結(jié)】中小企業(yè)薪酬管理內(nèi)容介紹?全書共四部分:基礎(chǔ)篇、構(gòu)架篇、制度篇和操作篇?每部分有三章,共12章:?基礎(chǔ)篇:薪酬基本范疇、薪酬理論、薪酬發(fā)展?構(gòu)架篇:薪酬的宏觀環(huán)境、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)?制度篇:薪酬制度、福利保險(xiǎn)制度、薪酬制度方案設(shè)計(jì)?操作篇:薪酬支付管理、薪酬的日常管理與維護(hù)、薪酬診斷與再造本書結(jié)構(gòu)特點(diǎn)?
2025-01-21 00:18
【總結(jié)】中小企業(yè)成長管理李乾文河北省委黨校管理學(xué)教授南開大學(xué)中小企業(yè)研究中心、創(chuàng)業(yè)管理研究中心兼職研究員?四、快速成長企業(yè)?一、企業(yè)成長的目標(biāo)與含義?二、中小企業(yè)成長的一般規(guī)律?三、中小企業(yè)成長的管理障礙?企業(yè)成長的含義一、企業(yè)成長的目標(biāo)與含義?企業(yè)成長的目標(biāo)?第一個(gè)問題:世界上最長壽
2025-01-19 01:54
【總結(jié)】蘇文忠博士簡介國家創(chuàng)推委國家戰(zhàn)略研究課題組專家國家級(jí)智庫國家戰(zhàn)略問題專家組成員中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)管理咨詢委員會(huì)副主任北京東方博融管理咨詢有限公司董事長蘇文忠博士是著名戰(zhàn)略
2025-01-19 02:17
【總結(jié)】譚小芳:中小企業(yè)規(guī)范管理培訓(xùn)第一講中小企業(yè)面臨的困局【名言】管理就像洗澡。你首先洗干凈自己,然后進(jìn)行思考。但是現(xiàn)在管理者面臨的問題就是大多數(shù)人都在洗澡?!餐腥f·里布,法國BSN公司(達(dá)能)創(chuàng)始人達(dá)能公司簡介?達(dá)能公司原名B
2025-03-15 17:49