中小企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)中小企業(yè)發(fā)展案例(編輯修改稿)
2025-02-05 07:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 思想：從 “ 后知后覺 ” 到 “ 先知先覺 ”R 經(jīng)營(yíng)理念：從 “ 利己主義 ” 到 “ 利他主義 ”R 經(jīng)營(yíng)模式：從 “ 摸著石頭過河 ” 到 “ 借力騰飛 ”R 經(jīng)營(yíng)策略：從 “ 微利經(jīng)營(yíng) ” 到 “ 厚利經(jīng)營(yíng) ”R 企業(yè)追求：從 “ 股東利益最大化 ” 到 “ 員工利益最大化 ”R 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：從 “ 軍事化管理 ” 到 “ 人性化管理 ”R 決策機(jī)制：從 “ 感性決策 ” 到 “ 系統(tǒng)化思考 ”R 管理模式：從 “ 粗放式管理 ” 到 “ 精細(xì)化管理 ”R 關(guān)注重點(diǎn)：從 “ 看得見的成本 ” 到 “ 看不見的成本 ”R 工作模式：從做 “ 應(yīng)用題 ” 到做 “ 選擇題 ”28第四講 : 核心：戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型是企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵 29一 , 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型到底意味著什么？確保領(lǐng)先競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手半步找到新的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)點(diǎn)設(shè)計(jì)創(chuàng)新的商業(yè)模式重塑品牌定位和價(jià)值訴求要想提高利潤(rùn)，首先提高成本 30R 確保領(lǐng)先競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手半步R 找到新的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)點(diǎn)R 設(shè)計(jì)創(chuàng)新的商業(yè)模式R 重塑品牌定位和價(jià)值訴求R 要想提高利潤(rùn)，首先提高成本 31二 , 戰(zhàn)略規(guī)劃：清晰定位，系統(tǒng)制勝戰(zhàn)略規(guī)劃的 “ 四項(xiàng)基本原則 ”戰(zhàn)略規(guī)劃是一套內(nèi)外溝通的文件戰(zhàn)略規(guī)劃以提高組織智商為目的組織架構(gòu)必須為戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)32R 戰(zhàn)略規(guī)劃的 “ 四項(xiàng)基本原則 ”R 戰(zhàn)略規(guī)劃是一套內(nèi)外溝通的文件R 戰(zhàn)略規(guī)劃以提高組織智商為目的R 組織架構(gòu)必須為戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)33三 , 中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的７種途徑延伸式轉(zhuǎn)型：多元化轉(zhuǎn)型：聚焦式轉(zhuǎn)型：兼并式轉(zhuǎn)型：升級(jí)式轉(zhuǎn)型：差異化轉(zhuǎn)型：特區(qū)式轉(zhuǎn)型：34R 延伸式轉(zhuǎn)型：按照Ｔ型發(fā)展模式，找準(zhǔn)支點(diǎn)，進(jìn)行延伸R 多元化轉(zhuǎn)型：從單一業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向其他行業(yè)或領(lǐng)域R 聚焦式轉(zhuǎn)型：從大而全、小而全，轉(zhuǎn)化為大而專、小而專R 兼并式轉(zhuǎn)型：通過兼并其他企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力R 升級(jí)式轉(zhuǎn)型：從低端產(chǎn)品為主轉(zhuǎn)向中高端產(chǎn)品為主R 差異化轉(zhuǎn)型：從大眾化產(chǎn)品轉(zhuǎn)向小眾化產(chǎn)品R 特區(qū)式轉(zhuǎn)型：通過試驗(yàn)田來降低整體轉(zhuǎn)型的風(fēng)險(xiǎn) 35四 , 企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型成功的兩大標(biāo)志化解根本性的矛盾，魚與熊掌可以兼得真正理解分配才是第一生產(chǎn)力36R 化解根本性的矛盾，魚與熊掌可以兼得R 真正理解分配才是第一生產(chǎn)力37第五講 : 配套：企業(yè)轉(zhuǎn)型需要管理體系的全面升級(jí) 38一 , 管理升級(jí)必須落實(shí)到各個(gè)職能部門人力資源部門與財(cái)務(wù)部門采購部門與研發(fā)部門銷售部門與市場(chǎng)部門生產(chǎn)部門與質(zhì)量部門39R 人力資源部門與財(cái)務(wù)部門R 采購部門與研發(fā)部門R 銷售部門與市場(chǎng)部門R 生產(chǎn)部門與質(zhì)量部門40二 , 用系統(tǒng)的員工培訓(xùn)體系為轉(zhuǎn)型做支撐警惕 “ 淺思維 ” 培訓(xùn)誤導(dǎo)員工心態(tài)健全適
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