【總結(jié)】2經(jīng)典案例全方位展示網(wǎng)絡營銷案例來自中搜網(wǎng)現(xiàn)代管理工程系電子商務教研室網(wǎng)絡營銷功能展示品牌的價值擴展和延伸信息搜索于信息發(fā)布銷售渠道的開拓網(wǎng)絡市場調(diào)研客戶關系管理網(wǎng)絡營銷方法展示經(jīng)典案例一:王老吉事件營銷案例分析加多寶王老吉
2025-01-12 12:26
【總結(jié)】全方位營銷的概述 全方位營銷是指在營銷方面,除了傳統(tǒng)的銷售渠道之外,還要突破空間和地域的限制,建立一種多層次的、立體的營銷方式,如內(nèi)外銷聯(lián)動、網(wǎng)絡營銷、公司團購、跨區(qū)域銷售等?! ∶绹鵂I銷學權威菲利普·科特勒近來出版了他的新作《營銷動向:利潤、增長和更新的新方法》,中文版譯為《科特勒營銷新論》。他在書中打破其創(chuàng)立、傳播并給其帶來國際聲譽的經(jīng)典范式,提出了營銷的新范式,即
2025-06-28 13:42
【總結(jié)】全方位品牌規(guī)劃管理品牌是一種復雜的關系符號。它包含了產(chǎn)品,消費者與企業(yè)三者之間的關系總和。品牌即是這三種關系屬性在一定時期的商業(yè)整和與互動過程中所形成的相對統(tǒng)一的符號化的關系模式,并為關系三者創(chuàng)造與帶來價值的一種商業(yè)行為。品牌的最根本要素是人?!叭轿黄放乒芾怼钡暮诵氖窃谄放婆c消費者接觸的任何點線面上都能有效整合與控制所有溝通層
2025-02-28 16:47
【總結(jié)】諒解備忘錄——關于本文件之說明1.本文件不是上課時用的資料2.本課件只反映課程的框架和寬度,不反映內(nèi)容的構(gòu)成和深度3.本文件為贈予性資料,部分核心內(nèi)容被刪節(jié)4.刪節(jié)原因:有關內(nèi)容正在書籍出版過程之中,為履行對出版社的承諾,涉及獨立著作權的思想和亮點被迫刪節(jié).歡迎關注廣東經(jīng)濟出版社(020-37605993
2025-03-05 12:01
【總結(jié)】全方位經(jīng)理人威海市環(huán)山飼料有限責任公司經(jīng)理定位?企業(yè)總經(jīng)理就做三件事:1、發(fā)展戰(zhàn)略:占60%的精力。2、溝通:占30%的精力。?內(nèi)部不同部門、不同級別、與外部。?傾聽員工的呼聲,和各層次的人打交道;NOKIA的總裁:每周一開各層次的溝通會。3、管理組織管理
2025-02-23 23:06
【總結(jié)】網(wǎng)絡營銷數(shù)據(jù)全方位漏斗剖析方法2目錄1展現(xiàn)量2點擊量3訪問量4咨詢量5成交量3什么是百度營銷漏斗全稱為"搜索營銷效果轉(zhuǎn)化漏斗",漏斗的五層對應了企業(yè)搜索營銷的各個環(huán)節(jié),反映了從展現(xiàn)、點擊、訪問、咨詢,直到生成訂單過程中的客戶數(shù)量及流失。從最大的展現(xiàn)量
2025-03-09 14:05
【總結(jié)】1全方位績效管理制度沃頓咨詢與您共創(chuàng)偉大公司2課程內(nèi)容課程內(nèi)容宣導會目的與預期成果制度目的與全球績效管理制度最佳典范制度框架與績效管理周期個人績效管理與發(fā)展步驟績效反饋績效面談應注意事項新制度生效日及有效銜接新舊制度制度網(wǎng)上作業(yè)方式3宣導會目的宣導會目的確保A/B類干部充分了解績效管理與發(fā)展制度實施細節(jié),并能以身作則確
2025-02-23 22:46
【總結(jié)】張曉彤2023年4月打造21世紀核心人才力員工關系全方位管理()?????????不是戰(zhàn)場,勝似戰(zhàn)場???把人們組織到一起工作是一件很棘手的事情?管理員工用“心”不用“薪”?中國首席人力資源官新的管理挑戰(zhàn)的來臨1.
2025-01-01 05:51
【總結(jié)】張曉彤打造打造21世紀世紀核心人才力核心人才力-員工關系全方位管理(員工關系全方位管理(ER))張曉彤?教育背景:英語心理學?工作背景:2年中學班主任10年外企1年民企?現(xiàn)在:培訓師咨詢顧問“客串”心理咨詢師琢磨新話題職能1基本管理職能2溝通與參與管理職能3紀律及沖突管理職能4員工解聘與裁
2024-12-30 12:23
【總結(jié)】張曉彤08年10月打造打造21世紀世紀核心人才力核心人才力-員工關系全方位管理(員工關系全方位管理(ER))張曉彤郵箱(只供提問,內(nèi)訓清聯(lián)系主辦方)??教育背景:英語心理學?工作背景:2年中學班主任10年外企1年民企?現(xiàn)在:培訓師咨詢顧問“客串”心理咨詢師琢磨新話題“管理”:多管?
2024-12-30 11:21
【總結(jié)】7/7有效提高銷售的12個黃金法則之12——全方位營銷TOM戶外媒體集團總裁——李踐一、確定盈虧點——要按毛利提成給銷售人員——不要按業(yè)績提成,他們會降價銷售最核心的指標是利潤,不是銷售額。在團隊里面,你鼓勵什么,就會得到什么。例子:漁夫、蛇和青蛙的故事一次,漁夫出海,偶然發(fā)現(xiàn)他的船邊游動著一條蛇,嘴里還叼著一只青蛙。漁夫可憐那只青蛙,就俯下身來
2025-05-16 05:09
【總結(jié)】全方位績效管理制度沃頓咨詢與您共創(chuàng)偉大公司課程內(nèi)容課程內(nèi)容宣導會目的與預期成果制度目的與全球績效管理制度最佳典范制度框架與績效管理周期個人績效管理與發(fā)展步驟績效反饋績效面談應注意事項新制度生效日及有效銜接新舊制度制度網(wǎng)上作業(yè)方式宣導會目的宣導會目的確保A/B類干部充分了解績效管理與發(fā)展制度實施細節(jié),并能以身作則確實運行。
2025-01-07 11:52
【總結(jié)】全方位透視母子公司管理理順關系,扮好角色建立母子公司管理的目的是什么?其目的就是要明確母子公司的出資關系,建立資本聯(lián)結(jié)紐帶,完善集團功能,規(guī)范集團成員的權利和義務,充分發(fā)揮企業(yè)集團的整體優(yōu)勢。明確了這一目的,就不難理清母子公司的關系。它們的相互關系主要是:(1)出資人與被投資企業(yè)之間的關系。母公司依據(jù)持有的股權對子公司行使出資人權利并依所持股份承擔有限責任;對
2025-04-14 13:32
【總結(jié)】職能1基本管理職能2溝通與參與管理職能3紀律及沖突管理職能4解聘及心理輔導職能5核心員工管理12345員工關系全方位管理(ER)內(nèi)容介紹員工關系的審核員工滿意度調(diào)查基本要素及發(fā)展簡介張曉彤2023年10月員工關系管理包含的要素員工
【總結(jié)】全方位企業(yè)化經(jīng)營王復蘇醫(yī)師編著復御管理股份有限公司書籍編號C1-01五度空間策略綱領策略綱領五度空間的策略綱領?全方位醫(yī)院經(jīng)營如同盛開的一朵梅花,含有五片花瓣。包括企業(yè)化經(jīng)營、多元化路線、立體化發(fā)展、社區(qū)化服務及人性化管理。企業(yè)化經(jīng)營成本管理目標管理績效管理疾病診斷關連
2025-02-12 11:24