c1-01全方位企業(yè)化經(jīng)營(yíng)(編輯修改稿)
2025-03-02 11:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 成本中心 費(fèi)用明細(xì) 列表作業(yè) 帳務(wù)明細(xì) 直接費(fèi)用 費(fèi)用明細(xì) 費(fèi)用分?jǐn)? 分?jǐn)傎Y料 間接分?jǐn)? 間接分?jǐn)? 作 業(yè) 間接分?jǐn)? 分?jǐn)傎Y料 間接、住院 分?jǐn)傋鳂I(yè) 間接、住院 分?jǐn)偙? 科損益作業(yè) 科損表 醫(yī)院成本分析作業(yè)系統(tǒng) 目標(biāo)管理 ? 目標(biāo)可分為，短程、中程、長(zhǎng)程之方式 ? 亦可將其分類(lèi)為具體及抽象的兩種目標(biāo) 目標(biāo)管理 ? 真正有效的目標(biāo)管理應(yīng)是 例如：「年?duì)I業(yè)額成長(zhǎng)率為 10%」 「佔(zhàn)床率應(yīng)有９０％」 「各科經(jīng)營(yíng)毛利超過(guò)３ 0％」 「藥品收入不得超全院收入之３５％ 」 績(jī)效管理 ? 當(dāng)醫(yī)療科室或特定單位圓滿(mǎn)達(dá)成各種數(shù)量化之目標(biāo)或完成各項(xiàng)指定任務(wù)時(shí)，院方應(yīng)及時(shí)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)之方式可包括：記功敘獎(jiǎng)、增加年終獎(jiǎng)勵(lì)金、公開(kāi)表?yè)P(yáng)、犒賞出國(guó)觀(guān)光旅遊等等 績(jī)效管理 ? 醫(yī)師服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)金計(jì)算辦法也有數(shù)種方式： ?由每年利潤(rùn)中心提撥百分比來(lái)分配 ?按每月?tīng)I(yíng)業(yè)額之成數(shù)來(lái)分發(fā) ?達(dá)到既定之績(jī)效金額則加發(fā)幾個(gè)月的年終獎(jiǎng)金 獎(jiǎng)賞制度（一） 一、外在部份 例如： 加薪、紅利、配股、分發(fā)值班費(fèi)、加班費(fèi)以及盈餘的提高。 例如： 代為加入保險(xiǎn)、退休年金制度、年節(jié)福利 金、額外補(bǔ)助學(xué)雜費(fèi)、汽車(chē)保險(xiǎn)或進(jìn)修之訓(xùn)練費(fèi)用。 例如： 提供宿舍、司機(jī)、汽車(chē)、祕(mì)書(shū)、助理、停車(chē)位。 例如： 記功、加點(diǎn)、升遷、晉級(jí)等等。 獎(jiǎng)賞制度（二） 二、 內(nèi)在部份 科責(zé)任經(jīng)營(yíng)制 ，比較各醫(yī)療科室每月勞務(wù)收入，除以該科醫(yī)師的總?cè)藬?shù)，這就是每月各科的勞務(wù)生產(chǎn)力。本資料表於每月分發(fā)，並於醫(yī)務(wù)會(huì)議中公開(kāi)討論，讓各科之間獲得良性的競(jìng)爭(zhēng)。 ，計(jì)算各醫(yī)療科每月的總成本，包括：直接成本及間接成本。直接成本包括薪資、藥品、衛(wèi)材、物料等。間接成本包括水、電、瓦斯、蒸氣、燃料等等，皆需間接分?jǐn)傊粮骺啤? （毛利）會(huì)計(jì)報(bào)表，也就是將各醫(yī)療科每月總收入扣除每月總開(kāi)支，剩下的就是總盈餘，再除以該科醫(yī)師的總?cè)藬?shù)，這就是每月各科的勞務(wù)獲利力。 個(gè)人績(jī)效之表現(xiàn)來(lái)訂定。所以各醫(yī)療科如何來(lái)「開(kāi)源」、如何來(lái)「節(jié)流」，這就是科主任的責(zé)任，也是該科成員共同的責(zé)任，這個(gè)精神就稱(chēng)為「科責(zé)任經(jīng)營(yíng)制」。 疾病診斷關(guān)連群（ DRG） ? 選擇診療模式單純、使用率高、平均住院日或費(fèi)用之差異性小的病例，來(lái)作為實(shí)施的對(duì)象。 ? 醫(yī)療院所應(yīng)逐步加強(qiáng)成本會(huì)計(jì)，以「醫(yī)療成品」 作為成本中心的訴求對(duì)象，並對(duì)於 每個(gè)醫(yī)療成品之金額作深入的分析比較。 ? 成本分析還需要第一線(xiàn)的護(hù)士及技術(shù)員配合 填寫(xiě)單項(xiàng)成本分析單 ，其內(nèi)容包括 ： 作業(yè)流程 、 耗用之人工 、 計(jì)價(jià)之衛(wèi)材或不計(jì)價(jià)之衛(wèi)材 、 工作地點(diǎn)之面積坪數(shù) 、 使用儀器設(shè)備之種類(lèi) 及其 使用年限 等等。再經(jīng)由醫(yī)管小組人員詳細(xì)精算，即可 計(jì)
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