【文章內容簡介】 稱證書、身份證原件等個人資料，按要求在指定日期到公司辦公室報到，并辦理相關入職手續(xù)。 ? （二）簽訂勞動合同 ? 。 ? 《 勞動合同 》 ，規(guī)定雙方的權利和義務，并約定試用期限。 《 勞動合同書 》 一式兩份，一份由員工保存，一份由辦公室存檔。 ? （三）到崗入職 ? ，辦公室應盡快安排新員工到用人部門，由用人部門負責接收并安排工作。 ? ，辦公室負責介紹公司基本情況，以及有關人事、財務等規(guī)章管理制度。用人部門負責向新員工介紹部門工作計劃、工作分工、崗位工作流程等情況。 ? 五、試用 ? （一）試用期限 ? 新員工試用期一般為三個月，自報到之日起計算。 ? （二）工資待遇 ? 。辦公室根據 《 勞動合同 》 的規(guī)定填報員工試用期工資通知，一式兩份，一份交財務室，一份存檔備案。 ? 80%發(fā)放，新員工試用期如遇特殊情況需請病假或事假的，經部門負責人和公司分管副總經理批準，試用期按請假天數順延，并按試用期日工資標準扣發(fā)相應天數的工資。 ? ，不計發(fā)工資。 ? （三）特別規(guī)定 ? 新員工試用期間有以下情形之一，一律解聘： ? 。 ? 2. 在試用期間曠工一天或者遲到早退累計三次（含三次）以上。 ? 。 ? 。 ? 。 ? 。 ? 。 ? 六、考核轉正 ? 員工試用期滿后，應在 5個工作日內提出轉正申請，執(zhí)行轉正審批程序： ? （一）員工應到辦公室領取 《 轉正申請表 》 （見附表 2），認真填寫 “ 個人工作總結 ” 后交直接上級。 ? （二）用人部門負責人根據員工工作中的表現(xiàn)，在 《 轉正申請表 》 上填寫“ 鑒定意見 ” 并提交辦公室審核。 ? （三）辦公室負責人根據員工平時在公司的表現(xiàn)在 《 轉正申請表 》 上填寫“ 辦公室審核意見 ” 并呈總經理辦公會審批。 ? （四）經總經理辦公會批準后，員工按期轉正。 ? （五）如遇特殊情況，經公司批準后，員工試用期可相應延長，延長期不超過三個月。 ? （六）考核結果為不合格者不予聘用。 ? 七、正式聘用 ? （一）轉正待遇 ? 員工轉正工資的起算日期，從試用期滿之日起計算，并享受公司正式員工相關福利待遇。辦公室根據 《 勞動合同 》 、 《 轉正考核表 》 填報員工工資，一式兩份，一份交財務室計發(fā)工資，一份存檔備案。 ? （二）合同續(xù)簽 ? 聘用期滿，如不發(fā)生解聘和離職情況，公司將繼續(xù)聘用在職員工。員工如不 ? 愿續(xù)聘，須在聘用期滿前三十個工作日書面通知辦公室。 ? 八、離職管理 ? （一）員工辭職 ? 。 ? 。 ? 、分管副總審核同意后，呈總經理批準。 ? ，員工持《員工離職交接清單》（見附表 3）到所在部門、辦公室等辦理完相關工作、財物交接手續(xù)后， 到財務室進行結算。 ? (二 )解聘員工 ? ? 有下列情況之一時，公司可以解聘員工： ? ⑴ 公司因業(yè)務緊縮或者經營情況發(fā)生變化需要裁減人員； ? ⑵ 員工在外兼職； ? ⑶ 員工經考核不能勝任工作； ? ⑷因身體原因不能勝任工作； ? ⑸員工不服從正常調動； ? ⑹員工工作失誤給公司造成較大損失； ? ⑺員工有嚴重違反公司紀律和規(guī)章制度的行為； ? ⑻員工有違反國家法律法規(guī)行為。 ? ? ⑴ 部門負責人提出辭退意見分管副總經理批準，報辦公室。 ? ⑵ 辦公室核實并簽署意見報總經理核準。 ? ⑶ 解聘批準后，員工持 《 員工離職交接清單 》 到所在部門、辦公室等辦理 ? 完畢相應工作、財物交接手續(xù)后，到財務室進行結算。 ? 九、本制度適用于成都天仁房地產開發(fā)有限公司，自下發(fā)之日起執(zhí)行。 辦公用品管理暫行辦法 ? 為規(guī)范公司辦公用品的管理，節(jié)約開支。在依據集團相關管理規(guī)定的基礎上，特制定本管理辦法。 ? 辦公用品分類： ? 低值易耗品：文件夾、檔案盒、簽字筆、筆記本等辦公文具。 ? 辦公耗材：打印機墨粉、硒鼓、墨盒、傳真紙、打印紙、 U盤等。 ? 辦公設施：辦公桌、辦公椅、沙發(fā)、會議桌、飲水機、書柜、文件柜等。 ? 辦公設備：包括照像機、攝像機、電腦、打印機、復印機、 ? 通訊設備、掃描儀、投影儀、碎紙機等。 ? 辦公用品采購 ? 低值易耗品采購流程：由辦公室選擇三家信譽好、價格低、質量優(yōu)的商家作為供應商。根據庫存情況即時采購，單價超過 500元以上的物品需口頭請示分管副總經理，批準后方可采購。 ? 辦公耗材采購流程：由各部門提出申請，分管副總經理批準后統(tǒng)一報辦公室采購。 ? 辦公設施及辦公設備采購流程：由各部門提出申請，分管副總經理簽批，辦公室報總經理批準后采購。 ? 辦公用品的發(fā)放領用、報廢處理 ? 公司各部門應本著節(jié)約的原則領取、使用辦公用品。 ? 領用辦公用品需在辦公室 《 辦公用品領用本 》 上登記用品明細并簽字。 ? 配有打印機的部門，部門負責人須本著節(jié)約的原則做好打印紙及耗材的管理。 ? 辦公設施及辦公設備由辦公室統(tǒng)一分配。 ? 辦公用品嚴禁帶出公司私用。 ? 報廢處理：單價在 200元及以上的辦公用品報廢時應由使用部門填寫物品報廢申請，報分管副總經理批準后交辦公室備案。 ? 四、 本暫行辦法適用于成都天仁房地產開發(fā)有限公司，自下發(fā)之日起執(zhí)行。 費用借支及報銷管理暫行辦法 ? 為明確費用支出責任，規(guī)范借支與報銷程序，特制定本暫行辦法。 ? 借支審批程序 ? 額度在 元以下 ? 經辦人填寫借款單 部門負責人審核 分管副總審 ? 批 財務部辦理借支 ? 額度在 元及以上 ? 分管副總填寫借款單 總經理審核 財務部辦理借支 ? 二、借支要求 ? 借款單填寫：必須按照單據內容填寫清楚、寫明借款人、用途、時間、金額等。 ? 在借支過程中，財務部若發(fā)現(xiàn)屬不合規(guī)、不合理的借款憑證，有權拒絕辦理借支，嚴格實行 “ 先清后借 ” 原則。 ? 三、報銷審批程序 ? 額度在 元以下 ? 經辦人填寫報銷單 部門負責人審批 分管副總審批 ? 財務部審核 報銷 ? 額度在 元及以上 ? 經辦人填寫報銷單 部門負責人審批 分管副總審批 ? 總經理審批 財務部審核 報銷 ? 四、費用報銷要求 ? 經辦人辦理報銷手續(xù)時，按財務要求填寫報銷單，所有報銷單據必須粘貼整齊、清楚填寫費用項目：報銷人、報銷內容、報銷日期、附件張數、金額（包括大寫、小寫）等； ? 報銷的每張發(fā)票背面必須有經辦人的簽名； ? 報銷原始票據如有人為修改、假票或定額發(fā)票未注明發(fā)生時間 ? 視為無效發(fā)票，不得補報。 ? 五、報銷費用審核要求 ? 部門負責人負責審核票據內容及經濟業(yè)務的真實性、計劃性并對其負責； ? 分管副總負責審核內勤審核經濟業(yè)務的真實性、合理性、有效性并對其負責； ? 財務部負責審核票據的合規(guī)性、合法性和簽批手續(xù)是否齊備并對其負責。 ? 六、本暫行辦法適用于天仁房產公司，自下發(fā)之日起執(zhí)行。 經濟合同管理規(guī)定 ? 為加強經濟合同管理，減少失誤，提高經濟效益，根據 《 經濟合同法 》 及其他有關法規(guī)的規(guī)定，結合公司的實際情況，制訂本規(guī)定。 ? 一、經濟合同的簽訂 簽訂經濟合同，必須遵守國家的法律、政策及有關規(guī)定。 簽約人在簽訂經濟合同之前，必須認真了解對方當事人的情況。包括：對方單位是否具有法人資格、有否經營權、有否履約能力及其資信情況，對方簽約人是