公司管理人員素質(zhì)能力要求(編輯修改稿)
2025-03-26 00:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力 組織領(lǐng)導能力 指導培訓能力 檢查控制能力 協(xié)調(diào)溝通能力 激勵下屬能力 四、管理者應注重以“法”治店 模范遵守酒店的規(guī)章制度 積極參與建章建制工作 嚴格抓好制度落實工作 五、 管理者應具備解決問題的能力 對待工作中出現(xiàn)的問題 ， 不回避 ， 不推諉 。 要敢于面對 ，迅速反應 ， 立即行動 ， 著力解決； 出現(xiàn)問題 ， 勇于承擔責任 ， 少推卸責任 ， 多反思自己 。少尋找理由 ， 多尋找問題發(fā)生的根源和問題解決的辦法； 要善于發(fā)現(xiàn)問題； 不斷提高分析問題 、 解決問題的能力； 努力培養(yǎng)預見問題的能力 。 預防問題的發(fā)生 ， 把問題解決在萌芽之中 ， 將問題造成的損失降到最低
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