中國勞動力市場的特點與發(fā)展趨勢(編輯修改稿)
2025-03-19 13:56 本頁面
【文章內容簡介】 次是：營銷，高級技工，技師、高級技師，中層管理，高層管理，一般技工，工程技術，科研、新產品開發(fā)，公關，財會，信息計算機技術，機器維修，文秘，翻譯。? ．企業(yè)招聘情況。? 企業(yè)首選招聘員工的主要依據(jù)前五位依次是：學歷，工作能力，相關工作經(jīng)驗，專業(yè)，年齡。? 值得注意的是，在私營企業(yè)和個體經(jīng)濟組織中，熟人或親朋介紹的比例相當高，特別是在個體戶招聘中達到了半數(shù)以上。? 技工短缺在全國范圍普遍存在? 高技能人才數(shù)量短缺，已經(jīng)不能滿足經(jīng)濟發(fā)展需要。? 企業(yè)當前最急需人才的前三位人才依次是：營銷、高級技工、技師和高級技師，分別占調查企業(yè)需求比例的 %、 %和 %。 技工短缺的主要原因 ．現(xiàn)行教育體制重學歷教育、輕技能培訓是技術工人短缺的主要原因。對技術工人和高技能人才需求量大大增加。技工教育培訓的發(fā)展還難以適應。大學 的專業(yè)及課程設置沒有能夠以市場需求為導向進行規(guī)劃。? 企業(yè)對員工的培訓投入不夠，只使用、不培養(yǎng)的做法則進一步加劇了技術工人的短缺。? 企業(yè)對員工技能培訓的投入嚴重不足。? 對職工重使用輕培訓，甚至只使用不培訓。? 沒有形成高技能人才的評價、激勵和流動的機制。? 在技能人才評價方式上。? 在技能人才的激勵上。5 大學生的就業(yè) 大學畢業(yè)生就業(yè)的現(xiàn)狀和形勢 近年來，大學畢業(yè)生就業(yè)逐步增加，就業(yè)問題凸現(xiàn)。 大學畢業(yè)生的就業(yè)率下降。 大學畢業(yè)生就業(yè)的結構性矛盾十分突出。表 20232023年全國普通高校畢業(yè)生數(shù)量和就業(yè)狀況 2023年 2023年 2023年 2023年 2023年畢業(yè)生數(shù)（萬人） 117 145 212 280 340比上年增加（萬人） 11 28 67 68 60比上年增幅（ %） 初次就業(yè)率（ %） 70 50 年末就業(yè)率（ %） 80 83 73（ 9月） 有就業(yè)意愿但未能就業(yè)的大學生群體值得關注 一類
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