中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的特點(diǎn)與發(fā)展趨勢(shì)-免費(fèi)閱讀
【正文】 同時(shí)，假定國(guó)有及國(guó)有控股單位中的事業(yè)機(jī)關(guān)的就業(yè)人數(shù)也保持現(xiàn)有的規(guī)模，城鎮(zhèn)的就業(yè)人數(shù)按照近十年城鎮(zhèn)年均 %的增長(zhǎng)速度增長(zhǎng)，則 2023年國(guó)有及國(guó)有控股單位的就業(yè)比重將會(huì)下降到 %。因此，就業(yè)彈性不可能降低，實(shí)現(xiàn)情景二應(yīng)該是由把握的。 20世紀(jì) 90年代，我國(guó)的總體就業(yè)彈性為 ， 1995年到 2023年的平均就業(yè)彈性為， 2023年 —2023 年平均為 ，出現(xiàn)了小幅增長(zhǎng)。 20232023年，勞動(dòng)年齡人口 (1659歲 )增長(zhǎng)呈現(xiàn)由快到慢，再到負(fù)增長(zhǎng)的趨勢(shì)。 。 80 83 73（ 9月） ? 在技能人才的激勵(lì)上。對(duì)技術(shù)工人和高技能人才需求量大大增加。? 空缺需求中，大專以上學(xué)歷人員占 %。? 從中長(zhǎng)期看，這種狀況將可能導(dǎo)致缺工地區(qū)企業(yè)工資水平的被迫上漲，從而迫使一些工資較低的勞動(dòng)密集型加工企業(yè)退出該地區(qū)，向中西部地區(qū)梯度轉(zhuǎn)移。缺工后勞動(dòng)力市場(chǎng)的幾個(gè)新變化?女工變得非常搶手。2023年為 勞動(dòng)者素質(zhì)有所改善，但總體素質(zhì)仍然偏低。 就業(yè)的城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力的任務(wù)十分艱巨。 ? 東南沿海多年來(lái)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式面臨轉(zhuǎn)變，是企業(yè)用工短缺的深層原因。?存在一個(gè)規(guī)模不小的游離于企業(yè)外的打工群體。? 企業(yè)的崗位需求情況? ．企業(yè)空缺人員構(gòu)成。? 技工短缺在全國(guó)范圍普遍存在? 高技能人才數(shù)量短缺，已經(jīng)不能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要。? 對(duì)職工重使用輕培訓(xùn)，甚至只使用不培訓(xùn)。 2023年 2023年 2023年 2023年 2023年畢業(yè)生數(shù)（萬(wàn)人） 117 145 212 280 340比上年增加（萬(wàn)人） 11 28 67 68 60比上年增幅（ %） 初次就業(yè)率（ %） 70 50 “西部計(jì)劃 ”等。 “高職 (大專 )畢業(yè)生職業(yè)資格培訓(xùn)工程 ” 。 2023年 —2023 年，我國(guó)率分別為 %、 8%和 %。 2023年，我國(guó)就業(yè)總量將達(dá)到87012萬(wàn)人。
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