中國勞動力市場的特點與發(fā)展趨勢-免費閱讀
【正文】 同時，假定國有及國有控股單位中的事業(yè)機關的就業(yè)人數(shù)也保持現(xiàn)有的規(guī)模，城鎮(zhèn)的就業(yè)人數(shù)按照近十年城鎮(zhèn)年均 %的增長速度增長，則 2023年國有及國有控股單位的就業(yè)比重將會下降到 %。因此，就業(yè)彈性不可能降低，實現(xiàn)情景二應該是由把握的。 20世紀 90年代，我國的總體就業(yè)彈性為 ， 1995年到 2023年的平均就業(yè)彈性為， 2023年 —2023 年平均為 ，出現(xiàn)了小幅增長。 20232023年，勞動年齡人口 (1659歲 )增長呈現(xiàn)由快到慢，再到負增長的趨勢。 。 80 83 73（ 9月） ? 在技能人才的激勵上。對技術工人和高技能人才需求量大大增加。? 空缺需求中，大專以上學歷人員占 %。? 從中長期看，這種狀況將可能導致缺工地區(qū)企業(yè)工資水平的被迫上漲，從而迫使一些工資較低的勞動密集型加工企業(yè)退出該地區(qū)，向中西部地區(qū)梯度轉移。缺工后勞動力市場的幾個新變化?女工變得非常搶手。2023年為 勞動者素質有所改善，但總體素質仍然偏低。 就業(yè)的城鄉(xiāng)結構進一步優(yōu)化，轉移農村勞動力的任務十分艱巨。 ? 東南沿海多年來的經(jīng)濟增長模式面臨轉變，是企業(yè)用工短缺的深層原因。?存在一個規(guī)模不小的游離于企業(yè)外的打工群體。? 企業(yè)的崗位需求情況? ．企業(yè)空缺人員構成。? 技工短缺在全國范圍普遍存在? 高技能人才數(shù)量短缺，已經(jīng)不能滿足經(jīng)濟發(fā)展需要。? 對職工重使用輕培訓，甚至只使用不培訓。 2023年 2023年 2023年 2023年 2023年畢業(yè)生數(shù)（萬人） 117 145 212 280 340比上年增加（萬人） 11 28 67 68 60比上年增幅（ %） 初次就業(yè)率（ %） 70 50 “西部計劃 ”等。 “高職 (大專 )畢業(yè)生職業(yè)資格培訓工程 ” 。 2023年 —2023 年，我國率分別為 %、 8%和 %。 2023年，我國就業(yè)總量將達到87012萬人。
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