中國勞動(dòng)力市場(chǎng)的特點(diǎn)與發(fā)展趨勢(shì)(存儲(chǔ)版)
【正文】 實(shí)際上，從城鎮(zhèn)來看，國有及國有控股單位的就業(yè)比重不斷下降。謝謝！電話： 01064941018網(wǎng)址： 電子郵件： 演講完畢，謝謝觀看！。 充分發(fā)揮私營、個(gè)體等非公有制經(jīng)濟(jì)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、擴(kuò)大就業(yè)和活躍市場(chǎng)等方面的重要作用。情形二：就業(yè)彈性緩慢增加。 2023年我國勞動(dòng)力中高中以上文化程度的將達(dá)到 %至 %，其中大專以上的達(dá)到 %至 %； 到 2023年我國勞動(dòng)力中高中以上文化程度的將達(dá)到 %至 %，其中大專以上的達(dá)到 %至 % 。 ，可持學(xué)校證明到入學(xué)前戶籍所在城市或縣勞動(dòng)保障部門辦理失業(yè)登記。 三類是就業(yè)困難的大學(xué)生。 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出。? 企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)投入不夠，只使用、不培養(yǎng)的做法則進(jìn)一步加劇了技術(shù)工人的短缺。? 企業(yè)首選招聘員工的主要依據(jù)前五位依次是：學(xué)歷，工作能力，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)，年齡。 技術(shù)工人比例較高的是國有企業(yè)（%）。?資方開始重視勞動(dòng)部門的跨地區(qū)就業(yè)工作。? 工資缺乏吸引力和勞動(dòng)條件差是普通工人短缺的主因。反映這種市場(chǎng)分割的一個(gè)重要標(biāo)志是勞動(dòng)力市場(chǎng)的巨大價(jià)格差別：上世紀(jì) 90年代中期，國有企業(yè)職工與相同職業(yè)崗位的農(nóng)民工的工資收入之比，最高的達(dá)到 5∶1，最低的也有 2∶1。? ? ： 圖 經(jīng)濟(jì)增長、就業(yè)增長與就業(yè)彈性3 農(nóng)民工 “ 短缺 ” 中國勞動(dòng)力市場(chǎng)的特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)莫 榮 研究員勞動(dòng)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所副所長2023年 10月 20日 蘇州一、勞動(dòng)力市場(chǎng)特點(diǎn) 二、勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)一、勞動(dòng)力市場(chǎng)特點(diǎn) 1 基本背景2 基本矛盾3 農(nóng)民工 “短缺 ”4 技術(shù)工人 “短缺 ” 5 大學(xué)生的就業(yè)1 基本背景 城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，下崗職工和失業(yè)人員再就業(yè)問題突出。這將是一個(gè)長期存在的問題。% ， ；計(jì)生委數(shù)據(jù)： 1億左右；勞動(dòng)保障部數(shù)據(jù) ：候鳥式? 我國
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1