中國勞動(dòng)力市場(chǎng)的特點(diǎn)與發(fā)展趨勢(shì)-預(yù)覽頁
【正文】 用工短缺。缺工后勞動(dòng)力市場(chǎng)的幾個(gè)新變化?女工變得非常搶手。?善待員工，接續(xù)民工間的職業(yè)介紹鏈條。? 從中長(zhǎng)期看，這種狀況將可能導(dǎo)致缺工地區(qū)企業(yè)工資水平的被迫上漲，從而迫使一些工資較低的勞動(dòng)密集型加工企業(yè)退出該地區(qū)，向中西部地區(qū)梯度轉(zhuǎn)移。 比例較低的是外商及港澳臺(tái)商投資企業(yè)（ %）。? 空缺需求中，大專以上學(xué)歷人員占 %。? 值得注意的是，在私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織中，熟人或親朋介紹的比例相當(dāng)高，特別是在個(gè)體戶招聘中達(dá)到了半數(shù)以上。對(duì)技術(shù)工人和高技能人才需求量大大增加。? 企業(yè)對(duì)員工技能培訓(xùn)的投入嚴(yán)重不足。? 在技能人才的激勵(lì)上。表 20232023年全國普通高校畢業(yè)生數(shù)量和就業(yè)狀況 80 83 73（ 9月） 對(duì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題的分析大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)制大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)渠道大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)全社會(huì)和大學(xué)生個(gè)人的就業(yè)觀念大學(xué)專業(yè)結(jié)構(gòu)和教育體制 大學(xué)生就業(yè)政策鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層和艱苦地區(qū)工作。 。 大學(xué)生就業(yè)政策 、專業(yè)設(shè)置和就業(yè)狀況的統(tǒng)籌力度。 20232023年，勞動(dòng)年齡人口 (1659歲 )增長(zhǎng)呈現(xiàn)由快到慢，再到負(fù)增長(zhǎng)的趨勢(shì)。3 勞動(dòng)力需求預(yù)測(cè) 按照十六大制定的目標(biāo)，我國未來 20年增長(zhǎng)率只要能夠保持每年平均增長(zhǎng) %，即可以實(shí)現(xiàn)翻兩番的目標(biāo)。 20世紀(jì) 90年代，我國的總體就業(yè)彈性為 ， 1995年到 2023年的平均就業(yè)彈性為， 2023年 —2023 年平均為 ，出現(xiàn)了小幅增長(zhǎng)。情形三：就業(yè)彈性穩(wěn)定在目前。因此，就業(yè)彈性不可能降低，實(shí)現(xiàn)情景二應(yīng)該是由把握的。 從國家的發(fā)展戰(zhàn)略上看，未來國有及國有控股單位的就業(yè)比重將會(huì)繼續(xù)下降，就業(yè)增長(zhǎng)將主要靠非國有單位實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，假定國有及國有控股單位中的事業(yè)機(jī)關(guān)的就業(yè)人數(shù)也保持現(xiàn)有的規(guī)模，城鎮(zhèn)的就業(yè)人數(shù)按照近十年城鎮(zhèn)年均 %的增長(zhǎng)速度增長(zhǎng)，則 2023年國有及國有控股單位的就業(yè)比重將會(huì)下降到 %
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