【總結(jié)】第一篇:音樂(lè)鑒賞之我鑒 音樂(lè)鑒賞之我鑒 摘要:音樂(lè)鑒賞是欣賞者通過(guò)聆聽(tīng)音樂(lè)從中獲得音樂(lè)美的享受、精神愉悅和理性滿足等的活動(dòng)。音樂(lè)鑒賞活動(dòng)是對(duì)音樂(lè)的接受與反饋,它不是被動(dòng)接受行為,是一種積極的具有主...
2024-10-28 16:17
【總結(jié)】慧眼識(shí)才-招聘與面試技巧目錄第一單元:招聘面試技術(shù)導(dǎo)論第二單元:設(shè)計(jì)合理流程第三單元:掌握面試技術(shù)第四單元:設(shè)計(jì)有效題目第五單元:控制面試過(guò)程將將要要進(jìn)行進(jìn)行….第一單元招聘面試技術(shù)導(dǎo)論一、招聘面試工作的重要性專家提示:專家提示:
2025-01-23 18:15
【總結(jié)】劉永啟,,傳統(tǒng)文化的價(jià)值與蘇共亡黨之鑒,,,,英國(guó)著名科技史學(xué)家李約瑟,在《中國(guó)科學(xué)技術(shù)史》中提出了著名的“李約瑟難題”:為什么中國(guó)古代出現(xiàn)了“四大發(fā)明”,后來(lái)卻會(huì)讓歐洲人著了先鞭呢?怎么會(huì)產(chǎn)生這樣的轉(zhuǎn)變呢?”為什么中共走出了一條有中國(guó)特色的社會(huì)主義道路,顯示了自強(qiáng)不息的改革、進(jìn)取精神和厚德載物的開(kāi)放、包容的精神,而蘇共卻最終亡黨。,,,以上兩個(gè)問(wèn)題涉及到有關(guān)中國(guó)傳統(tǒng)文化的價(jià)值:科學(xué)文
2025-03-02 16:14
【總結(jié)】巧用識(shí)人技術(shù),發(fā)現(xiàn)企業(yè)所需英才錢(qián)樹(shù)剛202303192培訓(xùn)目標(biāo)?幫助大家掌握一般招聘工作中的實(shí)用識(shí)人技術(shù);?幫助大家掌握在日常工作情境中的識(shí)人方法。3核心議題?識(shí)人技術(shù)概要?如何快速掌握識(shí)人技術(shù)?識(shí)人技術(shù)的運(yùn)用——“招人”?識(shí)人技術(shù)的運(yùn)用——“用人”?識(shí)人技術(shù)的運(yùn)用
2025-02-24 23:20
【總結(jié)】曾國(guó)藩(字滌生,1811-1872)湖南湘鄉(xiāng)人22歲中秀才,28歲賜同進(jìn)士出身,37歲任禮部侍郎。因鎮(zhèn)壓太平天國(guó)、興辦洋務(wù)有功,升大學(xué)士、兩江總督、直隸總督。被人稱為一代名臣、中興之臣。同時(shí)被人罵為曾剃頭、漢奸漢奸。。?曾國(guó)藩(1811年11月26日-1872年3月12日)初名
2025-03-01 12:15
【總結(jié)】1知人善任,面試識(shí)人《淺談心理學(xué)測(cè)評(píng)手段在招聘管理當(dāng)中的應(yīng)用》BPM國(guó)際商業(yè)心理管理師核心應(yīng)用課程精選(1)全然,用心為企業(yè)服務(wù)2導(dǎo)師介紹全然,用心為企業(yè)服務(wù)學(xué)歷及專業(yè)資格?國(guó)際培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)知
2025-02-12 19:26
【總結(jié)】個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力之六脈神鑒——打造職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的系統(tǒng)攻略主講/李松頤2023·深圳Part1.知己(角色認(rèn)知)Part2.正心(心智遷善)Part3.修身(行為養(yǎng)成)Part4.謀事(工作模式)Part5.待人(關(guān)系建立)Part5.合作(團(tuán)隊(duì)建設(shè))課程目錄定義職業(yè)化職業(yè)
2025-01-08 03:05
【總結(jié)】親苑養(yǎng)老公司的識(shí)人之“惑”與“獲”東華大學(xué)吳炯閱讀完案例的第一部分材料后,你會(huì)選擇誰(shuí)當(dāng)院長(zhǎng)?對(duì)案例第一部分的討論從簡(jiǎn)歷上看,誰(shuí)最優(yōu)??傳記特點(diǎn)與績(jī)效表現(xiàn)知識(shí)環(huán)節(jié)傳記特點(diǎn)對(duì)個(gè)體行為的影響?傳記特點(diǎn)(biographicalcharacteristic)是那些可以直接從個(gè)人簡(jiǎn)歷中反映出來(lái)的、表現(xiàn)在外的、主要是非心
2025-07-18 05:52
【總結(jié)】?jī)?yōu)秀經(jīng)理的識(shí)人用人——基于人本管理國(guó)際注冊(cè)九型人格導(dǎo)師優(yōu)秀經(jīng)理人、教練型領(lǐng)導(dǎo)亞美信顧問(wèn)公司董事溫州創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)中心管理顧問(wèn)管理教練–張國(guó)勇北大EMBA浙江教學(xué)中心總經(jīng)理蓋洛普路徑GallupPath從此進(jìn)入股
2025-02-22 11:33
【總結(jié)】曾國(guó)藩領(lǐng)導(dǎo)思想之漫議主講:萬(wàn)小梅教授027-83618331曾國(guó)藩(字滌生,1811-1872)湖南湘鄉(xiāng)人22歲中秀才,28歲賜同進(jìn)士出
2025-03-01 12:14
【總結(jié)】曾國(guó)藩?dú)v史小組(一)1、為何選曾國(guó)藩?2、曾國(guó)藩的背景3、曾國(guó)藩的事跡4、與曾國(guó)藩有關(guān)的書(shū)籍5、對(duì)曾國(guó)藩的評(píng)價(jià)為何選擇曾國(guó)藩??在2023年的一次演講中,唐浩明說(shuō):“從新華書(shū)店到個(gè)體書(shū)攤,靠近它們,眼睛立刻就會(huì)被‘曾國(guó)藩’三個(gè)字所吸引,這大概在中國(guó)出版史上也不多見(jiàn)。?中國(guó)政法大學(xué)教授郭世佑認(rèn)為,曾國(guó)藩值得深入研究?!敖袢罩袊?guó)現(xiàn)
【總結(jié)】太平天國(guó)以洪秀全和曾國(guó)藩為中心一、洪秀全走上起義道路?(1814-1864),廣東花縣人。出身中農(nóng)家庭。做過(guò)十年塾師。多次考秀才,名落孫山。?,得一場(chǎng)熱病,囈語(yǔ):“我的日子短了,我命不久了。父母啊!我不能報(bào)答大恩,不能一舉成名以及顯揚(yáng)父母了?!?。閱讀《勸世良言》(作者梁發(fā))。對(duì)洪秀全發(fā)生影響的是這些內(nèi)容:上帝是獨(dú)一真神,其他崇
2025-01-27 01:30
【總結(jié)】第一篇:讀人識(shí)人雜文隨筆 人生在世,都要交往人。但交往什么樣的人,就需要讀人與識(shí)人之后,才能決定能不能交往,怎樣交往,如何交往。 所謂讀人,就是要像用眼睛看書(shū)一樣觀察人。一個(gè)人就是一本書(shū),內(nèi)容極其...
2024-11-16 00:24
【總結(jié)】 覆車(chē)之鑒觀后感 (一) 嚴(yán)守"安全關(guān)"《覆車(chē)之鑒》警示片觀后感 王曉光 為了更加提高員工的安全意識(shí),運(yùn)行車(chē)間于6月28日特別召開(kāi)以觀看"覆車(chē)之鑒"系列警示紀(jì)錄片為主題的安全學(xué)習(xí)活動(dòng)。雖然每...
2024-10-01 03:44
【總結(jié)】《招聘、面試識(shí)人新智慧》寇家倫時(shí)代光華特聘講師MTS管理者測(cè)評(píng)創(chuàng)始人講師介紹?研究與實(shí)踐方向:人才測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)、人力資源管理、員工滿意度?寇家倫老師具有豐富的企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)與顧問(wèn)經(jīng)歷,曾主持或參與了中國(guó)數(shù)十家知名企業(yè)的人才測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)等人力資源管理咨詢項(xiàng)目。對(duì)人才測(cè)評(píng)技術(shù)在企業(yè)人力資源管理的實(shí)踐有諸多獨(dú)到觀點(diǎn);
2025-02-19 10:08