【總結】企業(yè)文化的建設與管理中國人民大學勞動人事學院教授華夏基石管理咨詢集團董事長彭劍鋒講師介紹彭劍鋒,中國人民大學教授,華夏基石管理咨詢集團董事長,中國管理咨詢業(yè)委員會副主任,中國著名管理咨詢專家。曾任中國人民大學勞動人事學院副院長,北京和君創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理顧問有限公司總裁。他既擔
2025-02-27 17:03
2025-02-15 18:46
【總結】1泰康人壽的企業(yè)文化與未來發(fā)展2泰康人壽的創(chuàng)立之路泰康人壽的發(fā)展戰(zhàn)略與理念泰康人壽以人為本人才觀泰康的戰(zhàn)略發(fā)展階段泰康人壽的未來發(fā)展五項基本工程與兩翼推動3泰康人壽的創(chuàng)立之路?夢想的產(chǎn)生(1)泰康人壽歷史上一天:時間:1990年地點:日本東京事件:泰康人壽的創(chuàng)立者、現(xiàn)
2025-01-20 15:27
【總結】中國人壽文化理念全省系統(tǒng)營銷組訓培訓班課程內(nèi)容?關于企業(yè)文化?中國人壽核心理念?經(jīng)營原則與行為風范?運營理念全省系統(tǒng)營銷組訓培訓班關于企業(yè)文化全省系統(tǒng)營銷組訓培訓班什么是企業(yè)文化說法一:企業(yè)文化是一種從實際從事經(jīng)濟活動的組織之中形成的組織文化。它所包含的價值觀念、行為準則
2025-02-27 17:29
【總結】企業(yè)文化培訓企業(yè)文化培訓————企業(yè)文化室企業(yè)文化室2023年年3月月7日日什么是文化?l特定人類群體世代相傳的本質(zhì)特征。l人類群體或民族世代相傳的行為模式、藝術、宗教信仰、群體組織和其它一切人類生產(chǎn)活動、思維活動的本質(zhì)特征的總和。
2025-01-24 03:39
【總結】文化與企業(yè)文化一、什么是文化文化是一種共有的價值觀,最終要融入思想與行為。文化是人們對周圍事物潛移默化的感性認識和理性認識,并逐漸形成的思維習慣和對問題做出反應的心理傾向及做事習慣。文化是世間的萬物之靈,人在一定的范圍內(nèi)認識并
2025-01-07 04:12
【總結】CorporateCulture1企業(yè)文化第第4章章企業(yè)文化的診斷企業(yè)文化的診斷企業(yè)文化診斷的意義與特點企業(yè)文化診斷的意義與特點企業(yè)文化測量的理論基礎企業(yè)文化測量的理論基礎企業(yè)文化的測量維度企業(yè)文化的測量維度CorporateCultureCorporateCulture2企業(yè)文化學習目標學習目標1.企業(yè)文化
2025-02-23 14:53
【總結】深壽人力資源部高飛衛(wèi)關于文化?何謂文化??《韋氏新大學詞典》:文化指的是一種“包括思想、言談、行動和人造物品的人類行為的綜合形式,并依賴于人們的學習和傳遞知識的能力向后傳遞”。企業(yè)文化的概念?廣義的企業(yè)文化是指一個企業(yè)所創(chuàng)造的獨具特色的物質(zhì)財富和精神財富的總和。包括價值觀念
2025-01-15 03:44
【總結】企業(yè)文化的理論和內(nèi)容1企業(yè)文化理論:企業(yè)文化的功能和作用(問題引出,評價標準)?導向功能:對組織、個體的目標引導?凝聚功能:將個體凝結成高效的組織?激勵功能:良性的機制?約束功能:規(guī)范、約束組織、個人的行為?適用功能:適用社會、企業(yè)、個人?互動功能:與硬要素互動促進組織進步2企業(yè)文化理論:內(nèi)容層次結構
2025-01-25 15:12
【總結】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當代激勵理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵效果?Adams(1965):公平理論?結果公平?過程公平=對自己報酬的感覺對自己投入的感覺對他人報酬的感覺對他人投入的感覺?2當代激勵理
2025-01-15 06:34
【總結】來自中國最大的資料庫下載企業(yè)文化的建設與管理一、為什么要進行企業(yè)文化建設與管理?1.問題的提出:中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么?1)為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達成共識并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進,導致變革成效不佳。
2025-01-18 23:36
【總結】第4章企業(yè)文化的診斷企業(yè)文化診斷的意義與特點企業(yè)文化測量的理論基礎企業(yè)文化的測量維度學習目標1.企業(yè)文化診斷的意義與步驟2.企業(yè)文化測量的理論基礎3.西方國家企業(yè)常用的測量維度4.東方國家企業(yè)常用的測量維度企業(yè)文化診斷的意義與特點企業(yè)文化診斷的意義
2025-01-25 15:19
【總結】文化與企業(yè)文化1.?文化的內(nèi)涵2.?企業(yè)文化的內(nèi)涵3.?企業(yè)文化的結構14.?企業(yè)文化的力量提起文化,我們可以想到什么?2文化與企業(yè)文化34567剛?cè)峤诲e,天文也;文明以止,人文也。觀乎天文以察時變,觀乎人文以化成天下。
2025-01-07 04:22
【總結】企業(yè)文化的管理?引言:現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競爭——文化競爭?企業(yè)文化的內(nèi)含?企業(yè)文化的內(nèi)涵?企業(yè)文化的層次、內(nèi)容、結構?企業(yè)文化要素?企業(yè)形象?企業(yè)文化的作用?企業(yè)文化研究?中國企業(yè)文化研究?企業(yè)文化建設?企業(yè)文化案例解讀目錄引言:現(xiàn)代企業(yè)最高
2025-01-27 00:35
【總結】企業(yè)文化第五章企業(yè)文化的設計第一節(jié)企業(yè)文化設計原則一、歷史性原則二、社會性原則三、個異性原則四、一致性原則五、前瞻性原則六、可操作性原則一、對企業(yè)傳統(tǒng)文化的揚棄
2025-01-05 17:44