企業(yè)文化培訓(xùn)—企業(yè)文化室(編輯修改稿)
2025-02-11 03:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 兼?zhèn)?，大膽啟用；有德無(wú)才，量才適用；有才無(wú)德，限制使用；無(wú)才無(wú)德，堅(jiān)決不用。用人準(zhǔn)則德：符合眾誠(chéng)的職業(yè)道德規(guī)范、嚴(yán)格 遵守眾誠(chéng)規(guī)章制度、符合眾誠(chéng)企業(yè)文化和價(jià)值觀的思想和行為。才：能為企業(yè)賺取利潤(rùn)的職業(yè)能力和專業(yè)技能。用人準(zhǔn)則 ，再做事。 。 。 。 管理準(zhǔn)則絕情的制度，無(wú)情的管理；有情的領(lǐng)導(dǎo)，深情的關(guān)懷。管理準(zhǔn)則絕情的制度，無(wú)情的管理l 制度化管理（公平、公正、公開(kāi)、透明）l 建立建全規(guī)章制度，嚴(yán)格規(guī)范的制度體系l 強(qiáng)化監(jiān)督（嚴(yán)格執(zhí)行、獎(jiǎng)罰分明）l 制度面前人人平等管理準(zhǔn)則有情的領(lǐng)導(dǎo)，深情的關(guān)懷l 以人為本l 管理者要有良好的素質(zhì)和品德l 關(guān)心員工、尊重員工、激勵(lì)員工、培養(yǎng)員工與中高層管理人員的三項(xiàng)約定l 工作中要對(duì)所有人一視同仁，無(wú)特殊照顧。l 要有保密意識(shí)。l 在工作中要零距離溝通，避免發(fā)生猜疑和誤會(huì)。（零距離溝通是工作，不是隱私和造謠）合格眾誠(chéng)人八項(xiàng)準(zhǔn)則，對(duì)待工作要全身心投入。，做每件事都一絲不茍，力求完美。，講真話，做實(shí)事。、判斷和應(yīng)變，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，今后杜絕。，良好人際關(guān)系。，強(qiáng)烈的求勝欲望。合格眾誠(chéng)人八項(xiàng)杜絕，而從個(gè)人利益出發(fā)，別人有了問(wèn)題，不但不幫忙，反而說(shuō)風(fēng)涼話，不愿做配角。，空說(shuō)不抓不做。，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不敢講，不敢管，找借口。，辦事效率不高。合格眾誠(chéng)人的六項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，心胸開(kāi)闊，有很強(qiáng)的合作意識(shí)，能夠嚴(yán)格踐行眾誠(chéng)文化，具有開(kāi)拓精神。，堅(jiān)持原則的程度。，不找借口。眾誠(chéng)人行為標(biāo)準(zhǔn)l 志存高遠(yuǎn)、艱苦創(chuàng)業(yè)；l 團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤勉敬業(yè)；l 勇于創(chuàng)新、強(qiáng)企興業(yè)；l 率先垂范、廉潔從業(yè)。眾誠(chéng)人行為標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)時(shí)，克服困難，艱苦奮斗；企業(yè)發(fā)展順利時(shí)，再接再厲，居安思危；企業(yè)進(jìn)行變革時(shí)，理解支持，積極配合；企業(yè)遇到困難時(shí)，挺身而出，同舟共濟(jì)。眾誠(chéng)人行為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待工作：l 用 “敬業(yè) ”態(tài)度對(duì)待工作是我們的基本要求；l 用 “職業(yè) ”精神從事工作是我們的合格標(biāo)準(zhǔn)；l 用 “事業(yè) ”理想融入工作是我們的努力方向；l 敬業(yè) 愛(ài)惜自己的工作崗位，全心全意投入工作l 職業(yè) 在社會(huì)分工中具有專門技能的工作。l 事業(yè) 事業(yè)是一個(gè)人生活的追求，也是一個(gè)人生活的意義與目的l “職業(yè)型 ”與 “事業(yè)型 ” 就好像職業(yè)殺手和愛(ài)武成癡的區(qū)別。眾誠(chéng)人行為標(biāo)準(zhǔn)l 對(duì)自己：自信自強(qiáng)、自律自勵(lì)l 對(duì)同事：相互尊重、團(tuán)結(jié)協(xié)作l 對(duì)上級(jí)：尊敬領(lǐng)導(dǎo)、服從管理l 對(duì)下屬：關(guān)心幫助、有效溝通眾誠(chéng)人職業(yè)道德 忠誠(chéng)公司，積極工作，愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，服從管理，遵紀(jì)守法，熱情服務(wù)，嚴(yán)守機(jī)密。 眾誠(chéng)人做事方式直接、緊盯、一絲不茍、力求完美。直接、緊盯、一絲不茍、力求完美。眾誠(chéng)人應(yīng)具備的五敢精神 敢想、敢說(shuō)、敢管、敢做、敢負(fù)責(zé)，人人做崗位上的老板。 應(yīng)學(xué)習(xí)的蒙牛精神 只修改手段，不修改目標(biāo)。只修改手段，不修改目標(biāo)。優(yōu)秀的眾誠(chéng)團(tuán)隊(duì)具備 “軍隊(duì)、家庭、學(xué)校 ”組織的優(yōu)點(diǎn)，標(biāo)準(zhǔn)如下：。，并百分百的體現(xiàn)在日常的工作、生活、學(xué)習(xí)當(dāng)中。、滿腔熱情和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。，具備不懼怕任何困難的魄力和信心。，用寬恕自己的心寬恕別人。工作回報(bào)制包括書(shū)面回報(bào)和口頭回報(bào)。，在領(lǐng)導(dǎo)安排工作時(shí)隨時(shí)做記錄。時(shí)限。，將工作結(jié)果主動(dòng)回復(fù)，過(guò)期不予回復(fù)視為未完成工作。工作回報(bào)制、直接、準(zhǔn)確。，不需強(qiáng)調(diào)過(guò)程。，如因意外情況不能完成工作，須提前回復(fù)，并說(shuō)明情況。
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