現(xiàn)代企業(yè)管理期末復(fù)習(xí)(編輯修改稿)
2025-03-13 11:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 三刀 ?賞罰 ?勢(shì)、術(shù)、法 ? 仁義道德無(wú)用 ?人與人之間利害的算計(jì) 西方管理思想 ? 斯密： 看不見(jiàn)的手，分工理論 ? 巴貝奇 ? 泰勒： 科學(xué)管理原理 西方管理思想 ? 吉爾布雷斯夫婦：動(dòng)作研究 ? 福特：流水線 ?摩登時(shí)代、公司的力量：誰(shuí)執(zhí)權(quán)杖 西方管理思想 ? 法約爾：組織理論 ?（一）管理的五個(gè)基本職能 ? 計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制 ?（二）企業(yè)的工作與人員能力結(jié)構(gòu) ? 技術(shù)工作、商業(yè)工作、財(cái)務(wù)工作 ? 會(huì)計(jì)工作、安全工作、管理工作 ?（三）管理的 14條原則 ? 韋伯：行政組織理論 ? 梅奧：霍桑實(shí)驗(yàn)與行為科學(xué) ?社會(huì)人、“非正式組織”、采取新型的領(lǐng)導(dǎo)方式 古典管理理論 經(jīng)濟(jì)人假設(shè) 泰勒 科學(xué)管理 法約爾 組織管理 韋伯 科層制 個(gè)人效率 企業(yè)組織效率 社會(huì)組織效率 效率最大化 決策與目標(biāo)管理 ? 決策： 從眾，社會(huì)助長(zhǎng)，社會(huì)抵制，社會(huì)惰化，群體盲思，群體極化，阿背侖悖論 …… ? （一）德?tīng)柗品ǎǘ╊^腦風(fēng)暴法 ? （三）列名群體法（四）名義小組技術(shù) ? （五）不確定型決策和方案選擇法 ? 目標(biāo)管理： ?（一）目標(biāo)要“量化” ?（二）細(xì)節(jié)決定成敗：多走一步 組織 ? 組織定義 ? 組織設(shè)計(jì) ?分工、部門(mén)化、管理幅度與管理層次 ? 組織類型 ?直線型、直線職能型、矩陣型 ?事業(yè)部制、團(tuán)隊(duì)型組織 ? 組織變革 ?建立現(xiàn)代企業(yè)制度 領(lǐng)導(dǎo) ? 領(lǐng)導(dǎo)的定義：有下屬的追隨 ? 領(lǐng)導(dǎo)者與管理者 ? 領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力的來(lái)源
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