人力資源與文化系統(tǒng)研究與咨詢(編輯修改稿)
2025-03-11 12:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 升華了麥氏的思想。書的第二部分系統(tǒng)總結和回顧了麥氏的相關論文。 參考書目 書名 著者 /譯者 出版社 《 基于能力的人力資源系統(tǒng)開發(fā)與管理 》 彭劍鋒、饒征 中國人民大學出版社 《 人力資源管理： 獲取競爭優(yōu)勢的工具 》 勞倫斯 . 孫非等譯 機械工業(yè)出版社 《 人力資源管理 》 第六版 加里 .德斯勒著 中國人民大學出版社 《 人力資源管理： 獲得競爭優(yōu)勢 》 第三版 雷蒙德 . 劉昕譯 中國人民大學出版社 《 人事管理經(jīng)濟學 》 （美）愛德華 拉齊爾 劉昕譯 三聯(lián)書店 北大出版社 《 戰(zhàn)略薪酬：人力資源管理方法 》 第二版 約瑟夫等著 周眉譯 社會科學出版社 《 人力資源管理譯叢：人力資源戰(zhàn)略 》 詹姆斯 . 吳雯芳譯 中國人民大學出版社 咨詢的特點 第一部分 企業(yè)文化咨詢 一、中國企業(yè)文化面臨的基本問題 二、和君創(chuàng)業(yè)企業(yè)文化案例 ? 《 華為基本法 》 ? 是中國民營企業(yè)走出混沌，完成系統(tǒng)思考的標志。 ——《 人民日報 》 等數(shù)百家媒體評論 ? “ 《 華為基本法 》 至少給華為帶來了十個億的廣告價值?！?——任正非 ? 《 華僑城憲章 》 ? “ 是中國國有企業(yè)探索內(nèi)部產(chǎn)權革命，進行深層次制度創(chuàng)新的綱領性文件” ——《 經(jīng)濟日報 》 、中央電視臺等數(shù)十家媒體評論 和君創(chuàng)業(yè)企業(yè)文化
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