xx年考核獎(jiǎng)勵(lì)方案(編輯修改稿)
2024-12-23 12:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 標(biāo)準(zhǔn)： 區(qū)域在完成當(dāng)月票房任務(wù) 95%以上或賣品 完成當(dāng)月票房比例 13%或以上，并通過(guò)當(dāng)月的績(jī)效考核情況下方有資格參加月度考核； 參與考核崗位： 區(qū)域總經(jīng)理級(jí)別、區(qū)域經(jīng)理級(jí)別、區(qū)域主管級(jí)別、區(qū)域員工級(jí)別 (五 )、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)： 情況一 :當(dāng)同時(shí)未完成票房任務(wù) 95%與賣品指標(biāo)時(shí) ,不能享有考核獎(jiǎng)勵(lì)。 情況二：當(dāng)區(qū)域同時(shí)完成票房任務(wù) 95%與賣品指標(biāo)時(shí) 級(jí)別 完成月度票房任務(wù) 95%并且賣品占比 13% 區(qū)域總經(jīng)理級(jí)別 3000 元 /月 /人 區(qū)域經(jīng)理級(jí)別 2020 元 /月 /人 區(qū)域主管級(jí)別 1000 元 /月 /人 區(qū)域員工級(jí)別 500 元 /月 /人 例： 區(qū)域 2020 年 7月份票房任務(wù)為 2800 萬(wàn)元，賣品指標(biāo)為 364 萬(wàn)元，如區(qū)域均能完成并通過(guò)當(dāng)月績(jī)效考核，即票房任務(wù)完成為 2660 萬(wàn)元以上，賣品完成 364 萬(wàn)元，區(qū)域總經(jīng)理級(jí)別可得 3000 元獎(jiǎng)勵(lì)。 情況三：超出或未完成票房任務(wù) 95%或賣品指標(biāo)時(shí) 等級(jí) 177。比例系數(shù) 票房任務(wù) 95% 177。 10% 票房任務(wù) 95% 177。 20% 票房任務(wù) 95% 177。 30% 賣品占比 177。 1% 賣品占比 177。 2% 賣品占比 177。 3% 例：區(qū)域 2020 年 7月份票房任務(wù)為 2800 萬(wàn)元，賣品指標(biāo)為 364 萬(wàn)元，如區(qū)域?qū)嶋H取得了 2450 萬(wàn)元，賣品取得 346 萬(wàn)元，在通過(guò)當(dāng)月績(jī)效考核的情況下，區(qū)域總經(jīng)理級(jí)別可得到 2700 元獎(jiǎng)勵(lì)（獎(jiǎng)金 =3000 元 *（ +） ） 。 注 ： 超額完成或未完成票房任務(wù)比例不超過(guò) 30%,賣品占比指標(biāo)上下幅度不超過(guò) 3%； 四、總部月度考核方案 月度考核方案主要以總部當(dāng)月票房、賣品完成情況為主要考核依據(jù)，情況如下： （一）參與考核對(duì)象：總部全體員工 （二）參與考核資格：完成月度票房任務(wù)或賣品占票房比例 （三）考核指標(biāo)：賣品占比、票房完成比例 （四）考核標(biāo)準(zhǔn)： 總部在完成 當(dāng)月票房任務(wù) 90%以上或賣品完成當(dāng)月票房比例 13%或以上，并通過(guò)當(dāng)月的績(jī)效考核情況下方有資格參加月度考核； 參與考核崗位： 總部總裁級(jí)別、總部總經(jīng)理級(jí)別、總部總監(jiān)級(jí)別、總部經(jīng)理級(jí)別、總部主管級(jí)別、總部員工級(jí)別 (五 )、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)： 情況一 :當(dāng)同時(shí)未完成票房任務(wù) 90%與賣品指標(biāo)時(shí) ,不能享有考核獎(jiǎng)勵(lì)。 情況二：當(dāng)區(qū)域同時(shí)完成票房任務(wù) 90%與賣品指標(biāo)時(shí) 級(jí)別 完成月度票房任務(wù) 90%并且賣品占比 13% 總部總裁級(jí)別 8000 元 /月 /人 總部總經(jīng)理級(jí)別 5000 元 /月 /人 總部總監(jiān)級(jí)別 3500 元 /月 /人 總部經(jīng)理級(jí)別 2020 元 /月 /人 總部主管級(jí)別 1000 元 /月 /人 總部員工級(jí)別 500 元 /月 /人 例：總部 2020 年 7月份票房任務(wù)為 7800 萬(wàn)元，賣品指標(biāo)為 1014 萬(wàn)元，如總部均能完成并通過(guò)當(dāng)月績(jī)效考核，即票房任務(wù)完成為 7020 萬(wàn)元以上，賣品完成 1014 萬(wàn)元，總部總監(jiān)級(jí)別可得 3500 元獎(jiǎng)勵(lì)。 情況三：超出或未完成票房任務(wù) 90%或賣品指標(biāo)時(shí) 等級(jí) 177。比例系數(shù) 票房任務(wù) 90% 177。 10% 票房任務(wù) 90% 177。 20% 票房任務(wù) 90% 177。 30% 賣品占比 177。 1% 賣品占比 177。 2% 賣品占比 177。 3% 例：總部 2020 年 7月份票房任務(wù)為 7800 萬(wàn)元，賣品指標(biāo)為 1014 萬(wàn)元，如總部實(shí)際取得了 8500 萬(wàn)元，賣品取得 982 萬(wàn)元，在通過(guò)當(dāng)月績(jī)效考核的情況下，總部總監(jiān)級(jí)別可得到 3850 元獎(jiǎng)勵(lì)（獎(jiǎng)金 =3500 元 *（ 1+） ） 。 注 ： 超額完成或未完成票房任務(wù)比例不超過(guò) 30%,賣品占比指標(biāo)上下幅度不超過(guò) 3% 五、影城、區(qū)域、總部年終考核方案 （一）影城年終考核方案： 年度票房任務(wù)達(dá)成值 A，賣品任務(wù)達(dá)成值 B， 個(gè)人 年終獎(jiǎng)?lì)~度 C。 當(dāng) A＜ 100%且 B＜ 100%時(shí) ， 或當(dāng) A或 B單項(xiàng)完成 100%，且單項(xiàng)完成低于 90%時(shí)不參與年度計(jì)獎(jiǎng)。 影城年終獎(jiǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)表 影城 完成全年票房目標(biāo)的同時(shí)達(dá)到利潤(rùn)目標(biāo) 影城負(fù)責(zé)人 10000元 /人 經(jīng)理級(jí)別
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