20xx中考獎勵方案(編輯修改稿)
2024-10-21 14:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （小編推薦）龍王一中一、指導思想2015年中考獎勵方案為了調(diào)動九年級教師的工作積極性，進一步提高學校教學質(zhì)量，切實提升學校聲譽，確保每個學生能夠在中考中考出最理想的成績，都能上一所適合自己發(fā)展的高一級學校，特擬定2015年中考獎勵方案。二、奮斗目標學校綜合評估占全區(qū)前四名。各班重點高中分配指標：區(qū)一中每班7人，二中每班8人。高級中學、區(qū)三中招生任務各班分別9人、7人。三、獎勵辦法班級獎考A類生3000元／生襄陽市四中、五中每人1500元。區(qū)一中每人700元。區(qū)二中每人500元。高級中學、區(qū)三中每招1人獎100元。凡應該上區(qū)一中、二中、高級中學、三中的學生，流入襄陽市高中，不計算獎金（四中、五中除外）。區(qū)一中推薦招生考到前150名視為四中、五中學生。（不重復計獎）學科獎（1）綜合評估占全區(qū)前四名的學科獎1500元／人外出參觀考察（不重復計獎）；若全體教師都能外出學習，另獎該組教師300元，外出考察由學校統(tǒng)一確定地點，無論任何理由不外出的，不再享受此項獎勵。（2）團結(jié)協(xié)作獎：學科在全區(qū)綜合評估中占1—5名的組，第一名將每位1500元，每低一個名次減300元。備課組長加50%獎勵。（3）單科獎前126名。1—35名每人獎30元，36—77名獎20元，78—126名獎10元（雙班各占一半，地理、生物取教師平均數(shù)）。（4）單科名次獎1—6名分別獎120元、100元、80元、60元、40元、20元。（5）體育中考獎單列：（一）中考1—35名的學生30分每生獎50元，27—，24—，36—77名的學生30分每生獎40元 27—，24— 127滿30分每生獎20元 27— 24—。（二）體育中考全區(qū)綜合占位第八名獎1000元，每上一位獎300元，每下降一位扣200元。（三）每招一名體育特長生獎200元。（6）班主任按一中、二中完成指標分別獎300、260、200、150、100、80元。（7）校長、年級主任達到奮斗目標獎3000元，每超一個名次加500元，否則扣200元。（8）以去年開學人數(shù)為基數(shù)，、突出貢獻獎（1）完成區(qū)一中、二中分配任務的班級，獎勵該班教師每人1500元外出參觀學習（不外出的與“學科獎”中的第一條同等對待）。（2）超額完成區(qū)一中指標的，每超一人獎1500元。（一中、二中完不成任務的班級每少一人分別扣300元、200元）。（3）學科組綜合評估超過2014年中考學科綜合評估的學科組，每進步一位獎勵同組每人500元，組長另加二分之一。（4）①考入?yún)^(qū)一中人數(shù)最多的班級（學生沒有流失到市內(nèi)高中）的班主任推薦位市級模范，出現(xiàn)并列的看考入?yún)^(qū)二中的人數(shù)，類推。②中考評估在全區(qū)最靠前的學科第一名教師推薦位區(qū)級模范。英語組教師綜合評估前八名且學科第一名教師可享受②中的同等待遇。（教研室分數(shù)未公布之前按九年級幾次大型考試個人積分和全區(qū)占位積分之和，最高的推薦為模范教師，出現(xiàn)并列的，綜合指數(shù)高的教師為模范教師）。（5）若考前撲捉到消息在考卷中出現(xiàn)，根據(jù)分大小獎勵該教師100—200元。（考前自己學校講過不計獎）對教師的評估（1）每班前45名（計450名）參加評估，中考成績一拖二，算小積分，（雙班以兩個班積分之和排位，而不是以積分所排名次之和排位）。作為下學期九年級教師聘任依據(jù)。100分記8分，95———————%計分，帶雙班 優(yōu)班60%+次班40%，帶三個班按優(yōu) 中 差 3:4:3計個人總分，帶四個班 按優(yōu) 良 中 差4:2:2：1計入個人總分。按前126名積分1—35名計3／生36—／生 78—26計2／生（2）區(qū)一中優(yōu)錄后且在區(qū)一中學習的學生成績按A類學生成績計分，其他按中考實際成績計分。對班主任的創(chuàng)優(yōu)評估教學創(chuàng)優(yōu)以上學期期中、期末考試以及下學期、中考一拖二、過一中線以上計5分／生（若優(yōu)錄按一中正取計分，過二中線計4分／生，過高級中學線計3分／生，凡被六中、三中錄?。ㄒ越毁M為準）計2分／生）此項評估作為聘任為班主任的一個依據(jù)。招生獎
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