【總結(jié)】絕對(duì)成交家具導(dǎo)購(gòu)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練中國(guó)服裝營(yíng)銷培訓(xùn)網(wǎng)舒立平講師-終端管理顧問(wèn)、零售訓(xùn)練專家專家介紹?中國(guó)店鋪營(yíng)銷專家、時(shí)尚品牌服飾咨詢管理顧問(wèn)?中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究學(xué)會(huì)、中國(guó)營(yíng)銷學(xué)會(huì)特邀講師?中國(guó)著名的實(shí)戰(zhàn)派品牌管理咨詢專家、品牌顧問(wèn)?中國(guó)最具實(shí)戰(zhàn)的終端零售訓(xùn)練專家、品牌策劃師?英國(guó)國(guó)際營(yíng)銷訓(xùn)練協(xié)會(huì)認(rèn)
2025-01-17 22:52
【總結(jié)】成功都是從鍛煉開(kāi)始第一講:?思想決定人生結(jié)果思想行動(dòng)?結(jié)果習(xí)慣宇宙定律你屬于那種人??§我看見(jiàn),我相信!§我相信,我看見(jiàn)!
2025-01-15 18:49
【總結(jié)】課程內(nèi)容n店鋪人員的管理n店鋪銷售的管理n店鋪貨品的管理n店鋪形象的管理店鋪人員的管理人員管理人員管理人員管理人員管理管理人員的職責(zé)人員管理人員管理人員的培訓(xùn)與發(fā)展人員管理人員管理獎(jiǎng)金分配方式人員管理人員管理人效優(yōu)化人員管理人員管理管理人員的儲(chǔ)備店鋪分級(jí)體系見(jiàn)習(xí)導(dǎo)購(gòu)導(dǎo)購(gòu)資深導(dǎo)購(gòu)/陳列員代
2025-03-01 13:33
【總結(jié)】零售業(yè)績(jī)的提高離不開(kāi)講師的培訓(xùn)1頁(yè)前言:團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該具備什么能力,才能將終端經(jīng)營(yíng)的有聲有色?2頁(yè)團(tuán)隊(duì)必須結(jié)合經(jīng)營(yíng)者與管理者的身份,必須多方面培養(yǎng)能力與技巧,才能適應(yīng)多變的市場(chǎng)環(huán)境。3頁(yè)我們頭腦風(fēng)暴一下?。?!4頁(yè)終端店鋪銷售出現(xiàn)波動(dòng),你認(rèn)為什么原因??5頁(yè)第一篇:零售管
2025-02-12 20:53
【總結(jié)】高效能店鋪管理技能提升主講:舒立平先生今日主題店鋪組織管理結(jié)構(gòu)店鋪營(yíng)運(yùn)管理技能店鋪促銷管理技巧店鋪管理控制關(guān)鍵點(diǎn)為什么我們的店鋪不能突破業(yè)績(jī)瓶頸?我們店鋪為什么不能得到一線品牌的市場(chǎng)地位?我們的店鋪硬件形象和管理形象相配嗎?誰(shuí)是我們的標(biāo)桿?透過(guò)表面現(xiàn)象掌握事物的實(shí)質(zhì)性規(guī)則和方法,才是解決管理問(wèn)題的關(guān)
2025-01-27 03:30
2025-01-27 04:01
【總結(jié)】?核心就是要合理的管理企業(yè)三大稀缺資源u人才u資金u時(shí)間核心——人力資源人才戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的第一戰(zhàn)略——員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富——是最重要的資源人才管理(內(nèi)容)1戰(zhàn)略規(guī)劃2招聘3培訓(xùn)4績(jī)效評(píng)估5薪酬福利6以人為本一、戰(zhàn)略規(guī)劃?制定發(fā)展方向設(shè)定遠(yuǎn)景目標(biāo)明確公司的使命與策略打造市場(chǎng)贏家使
2025-01-13 03:07
【總結(jié)】中國(guó)服裝營(yíng)銷培訓(xùn)網(wǎng)商品管理舒立平講師-終端管理顧問(wèn)、零售訓(xùn)練專家專家介紹?中國(guó)店鋪營(yíng)銷專家、時(shí)尚品牌服飾咨詢管理顧問(wèn)?中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究學(xué)會(huì)、中國(guó)營(yíng)銷學(xué)會(huì)特邀講師?中國(guó)著名的實(shí)戰(zhàn)派品牌管理咨詢專家、品牌顧問(wèn)?中國(guó)最具實(shí)戰(zhàn)的終端零售訓(xùn)練專家、品牌策劃師?英國(guó)國(guó)際營(yíng)銷訓(xùn)練協(xié)會(huì)認(rèn)證的國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師
2025-01-20 12:45
【總結(jié)】終端診斷之終端績(jī)效KPI分析2第一節(jié)-什么是KPI?什么是KPI?KeyPerformanceIndication工作的量化管理工具什么是終端績(jī)效KPI分析?設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)的量化考核標(biāo)桿,有目的的收集終端各項(xiàng)運(yùn)作數(shù)據(jù),結(jié)合科學(xué)的分析公式和市場(chǎng)預(yù)
2025-02-24 15:39
【總結(jié)】店鋪銷售力業(yè)績(jī)提升店鋪銷售力業(yè)績(jī)提升主講:舒立平銷售天天時(shí)時(shí)地利人人和和服服務(wù)務(wù)品牌品牌產(chǎn)品產(chǎn)品賣場(chǎng)銷售額公式:人流量進(jìn)店率(試穿率)成交率(附加推銷)回頭率(追求優(yōu)秀服務(wù))第第一一講:創(chuàng)講:創(chuàng)造造天天時(shí)時(shí)——讓顧客感覺(jué)店鋪銷售很好讓顧客感覺(jué)店鋪銷售很好
2025-02-27 00:16
【總結(jié)】店鋪數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用1主講:舒立平在店鋪里為何要做數(shù)據(jù)分析?2數(shù)據(jù)分析的工作定義數(shù)據(jù)分析是將數(shù)據(jù)庫(kù)中的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行歸納整理,聚集成一個(gè)可供高層次使用的數(shù)據(jù)集合。是研究市場(chǎng)營(yíng)銷規(guī)律,制定店鋪訂貨、補(bǔ)貨、促銷計(jì)劃以及調(diào)整經(jīng)營(yíng)措施的基本依據(jù)。3數(shù)據(jù)
2025-02-26 14:54
【總結(jié)】找講師中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)中國(guó)服裝營(yíng)銷培訓(xùn)網(wǎng)服裝銷售技巧培訓(xùn)2我們的銷售經(jīng)驗(yàn):?請(qǐng)完成下列聯(lián)系:?1、想想你最近作為顧客、銷售人員、觀察者的銷售體驗(yàn)。?2、思考一下你有哪些成功經(jīng)歷和不滿或不愉快的經(jīng)歷;?3、請(qǐng)?jiān)谙旅鎸?xiě)下這些因素:3你的體驗(yàn)
2025-02-15 18:07
【總結(jié)】管理貨品就是這么簡(jiǎn)單目錄?商品管理常識(shí)?采購(gòu)管理?日常商品管理商品管理常識(shí)?產(chǎn)品結(jié)構(gòu)?銷售季節(jié)的界定?產(chǎn)品生命周期?售罄率及平均銷售折扣?期貨與現(xiàn)貨的區(qū)別產(chǎn)品結(jié)構(gòu)銷售季節(jié)的界定(從2023年起)●銷售季節(jié)的劃分●期貨上市的月份分配基本上按每月的銷售比例分配。同款不同色不一定同期上市。保證每個(gè)月都有
2025-02-22 13:49
【總結(jié)】?店長(zhǎng)培訓(xùn)17對(duì)工作的不同理解1、想想自己的主要工作2、預(yù)計(jì)上司一般會(huì)要求我們做哪些?下級(jí)認(rèn)為自己要做的主要工作上級(jí)認(rèn)為下屬要做的主要工作上級(jí)期望下屬關(guān)注的部分,而下屬?zèng)]有意識(shí)到它的重要性75%吻合上下級(jí)意見(jiàn)相同之處下級(jí)很關(guān)注,而上級(jí)并不認(rèn)為非常重要的部分店鋪人員職務(wù)說(shuō)明及工作流程課程大綱崗位職務(wù)說(shuō)明店長(zhǎng)崗位說(shuō)明
2025-02-27 00:13
【總結(jié)】店長(zhǎng)培訓(xùn)6多店運(yùn)營(yíng)贏利系統(tǒng)學(xué)習(xí)指南第一模塊第二模塊組織系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)技術(shù)多店管理系統(tǒng)思考多店管理的組織架構(gòu)及人力資源規(guī)劃多店管理職能部門的協(xié)作關(guān)系多店的分級(jí)管理多店管理的銷售規(guī)劃多店巡店管理技術(shù)多店商品管理及數(shù)據(jù)分析技術(shù)多店遠(yuǎn)程管理技術(shù)培訓(xùn)目的職能崗位工作協(xié)作多店管理的人力資源規(guī)劃多店分
2025-02-27 00:14