【總結】第一篇:淺析如何構建企業(yè)文化執(zhí)行力 淺析如何構建企業(yè)文化執(zhí)行力 發(fā)表日期:2010年8月31日作者:烏春華【編輯錄入:烏春華】 變化、速度與危機被稱為21世紀的三大特征,在如此變化不定的環(huán)境中,...
2024-10-17 18:05
【總結】贏在執(zhí)行——構建企業(yè)執(zhí)行力體系執(zhí)行是目標與結果之間“缺失的一環(huán)”,是組織不能實現(xiàn)預定目標的主要原因,是各級企事業(yè)單位領導層希望達到的目標與實現(xiàn)目標的實際能力之間的差距;它不是簡單的戰(zhàn)術,而是一套通過提出問題、分析問題、采取行動的方式來實現(xiàn)目標的系統(tǒng)流程;它是戰(zhàn)略的一部分……每個人對執(zhí)行力的概念有不同的感受和體會??赡艽蟛?/span>
2025-01-07 10:41
【總結】訓練專場俎龍老師一伙人系統(tǒng)建設第一導師影響力集團核心講師80后員工訓練導師執(zhí)行力系統(tǒng)建設專家動力成長訓練專家品牌課程:《一伙人系統(tǒng)打造》《打造企業(yè)執(zhí)行力文化》《做最好的自己》《靠成功生存》《職業(yè)化養(yǎng)成與塑造》為什么?為什
2025-02-26 10:05
【總結】第一篇:塑造具有執(zhí)行力的企業(yè)文化 塑造具有執(zhí)行力的企業(yè)文化 詹志方詹可夫王輝 (武漢大學商學院,湖北武漢430072) 摘要:文章分為三部分。塑造具有執(zhí)行力的企業(yè)文化意義重大,因為人們永遠不可...
2024-10-13 10:44
【總結】第一篇:用企業(yè)文化打造執(zhí)行力(精選) 用企業(yè)文化打造執(zhí)行力 【課程背景】: 執(zhí)行力是企業(yè)將戰(zhàn)略變?yōu)楝F(xiàn)實的能力,也是企業(yè)家在公司內(nèi)部開會提到最多的一個詞匯,改革開放以來,中國企業(yè)一直在強調(diào)科學的管...
2024-11-14 18:25
【總結】企業(yè)文化與執(zhí)行力學習的三重境界?第一境界:知識?第二境界:方法?第三境界:視野企業(yè)文化的概念和層次執(zhí)行型文化的建設步驟與經(jīng)典案例為什么要建設執(zhí)行型文化引例:萬科A分公司經(jīng)理炒人事件本課分四個部分:1引例:萬科A分公司炒人事件
2025-02-28 16:44
【總結】 第1頁共3頁 執(zhí)行力是建立企業(yè)文化關鍵 企業(yè)文化越來越多的被提起,如何打造企業(yè)文化也被越 來越多的企業(yè)所關注,在進行企業(yè)文化導入的過程中,多數(shù) 企業(yè)都忽視了一個非常關鍵的問題,就是導入企業(yè)...
2024-09-26 11:49
【總結】第一篇:企業(yè)文化建設重在提高執(zhí)行力 企業(yè)文化建設重在提高執(zhí)行力 龍鋼從一個縣辦的五小企業(yè)靠什么發(fā)展到今天年產(chǎn)鋼百萬噸,產(chǎn)值過億。我們在大談今天的成功肯定不會忘記昨日艱辛的奮斗歷程,這里凝聚著為了這...
2024-10-25 06:17
【總結】職業(yè)經(jīng)理能力訓練教程(中級)執(zhí)行能力人事部全國人才流動中心職業(yè)經(jīng)理研究中心職業(yè)經(jīng)理評價與培訓專家委員會學習目標2一、將戰(zhàn)略規(guī)劃轉(zhuǎn)化為工作目標的能力;二、提高工作效率的能力;三、提升團隊績效的能
2025-02-13 23:25
2025-01-18 13:53
【總結】贏在執(zhí)行——構建企業(yè)執(zhí)行力體系執(zhí)行是目標與結果之間“缺失的一環(huán)”,是組織不能實現(xiàn)預定目標的主要原因,是各級企事業(yè)單位領導層希望達到的目標與實現(xiàn)目標的實際能力之間的差距;它不是簡單的戰(zhàn)術,而是一套通過提出問題、分析問題、采取行動的方式來實現(xiàn)目標的系統(tǒng)流程;它是戰(zhàn)略的一部分……每個人對執(zhí)行力的概念有不同的感受和體會??赡艽蟛糠秩苏J為
2025-01-07 10:33
【總結】執(zhí)行力文化講師:汪本富引文一艘在大海中將要沉沒的船,一群在死亡邊緣掙扎著要生存下去的人們。此時,大家只有齊心協(xié)力將每一個人身下僅有的一塊浮板拼在一起,組合成最大面積,才能夠保證所有人員能夠順利脫離險境。引文危急時刻,一個個子不高的男子自告奮勇?lián)斊痍犻L的職務,其他人員也自覺的成了隊員。隊
2025-01-15 20:13
【總結】海爾文化的靈魂創(chuàng)新海爾集團系列簡介?企業(yè)文化版創(chuàng)新支持了海爾的高速穩(wěn)定增長海爾集團15年來平均增長速度為82.8%銷售收入1601401200100806040208485868788899091929394959697
2025-01-05 17:37
【總結】University王峰131765035368939293、8939280感謝各位嘉賓提供海爾向大家匯報工作的機會1University王峰131765035368939293、8939280海爾的企業(yè)文化分為三個層次:海爾文化最核心的內(nèi)容是價值觀,這個價值觀的核心是創(chuàng)新。它是在海爾十九年發(fā)展歷
2025-02-18 01:43
【總結】企業(yè)中層執(zhí)行系統(tǒng)主講導師:冷寒-中國首選團隊執(zhí)行教練-《銷售為王》創(chuàng)始人-企業(yè)系統(tǒng)建設導師執(zhí)行力:企業(yè)不得不長期關注的主題?為什么策略雷同,績效大不相同??為什么企業(yè)宏偉藍圖在現(xiàn)實執(zhí)行中顯得如此的蒼白??為什么擁有龐大的人員隊伍在執(zhí)行中顯得如此的無助??為什么戰(zhàn)略思路不錯、做起來就
2025-02-13 23:45