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正文內(nèi)容

突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸培訓(xùn)講義(編輯修改稿)

2025-03-05 12:05 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 。決心第一 、 成敗第二 ;執(zhí)行中速度第一 、 完美第二 ;執(zhí)行后結(jié)果第一 、 理由第二 。38高級培訓(xùn)咨詢師 張永久突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸 高級培訓(xùn)師主講人:張永久執(zhí)行的學(xué)問信念比利益更重要;速度比完美更重要;勝利比公平更重要;結(jié)果比理由更重要。39高級培訓(xùn)咨詢師 張永久突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸 高級培訓(xùn)師主講人:張永久有執(zhí)行力的特色1自動自發(fā);2注意細(xì)節(jié);3為人誠信負(fù)責(zé);4善于分析判斷應(yīng)變;5樂于學(xué)習(xí)求知;6具有創(chuàng)意;7犧牲 —— 對工作的投入8人際關(guān)系(團(tuán)對精神)良好9求知欲望強(qiáng)烈。40高級培訓(xùn)咨詢師 張永久突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸 高級培訓(xùn)師主講人:張永久168。 溝通力文化168。 站在對方的角度,用對方希望的方式,關(guān)注對方的利益,達(dá)成公司的目標(biāo)168。 從溝通角度診斷企業(yè)是否健康的四大癥狀:在企業(yè)內(nèi)部只要是好主意就會受到重視并形成廣為傳播,形成共識的機(jī)制;有關(guān)企業(yè)的所有壞消息,即使是微不足道的壞消息,企業(yè)的主管尤其是企業(yè)的一把手能夠在第一時間獲悉;企業(yè)有有效獲取企業(yè)所需信息的暢通渠道并能保證信息需求者在 第一時間內(nèi)得到所需信息;企業(yè)的信息傳播有效地規(guī)避信息失真和腸梗塞現(xiàn)象,做到雙向、有效、對稱的溝通;41高級培訓(xùn)咨詢師 張永久突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸 高級培訓(xùn)師主講人:張永久 團(tuán)隊合作文化學(xué)會 設(shè) 身 處 地的尊重理解你身 邊 的每一個人; 對 人不能求全 責(zé)備 學(xué)會欣 賞 你身 邊 的每一個人;明確自己 崗 位的準(zhǔn)確 崗 位 職責(zé) ,做到克盡 職守;從幫助 別 人就是幫助自己的角度 給 予身 邊 的每一個人,以符合 職責(zé) 要求,力所能及的合理幫助; 團(tuán)隊 合作要以達(dá)成 團(tuán)隊 的目 標(biāo) ,提升 團(tuán)隊 的績 效 為 目的,不能有任何 動搖 。42高級培訓(xùn)咨詢師 張永久突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸 高級培訓(xùn)師主講人:張永久快樂共享文化168。陽光思維、積極態(tài)度、珍視生命、享受生活。168。負(fù)責(zé)任的善待身邊的每一個人168。事業(yè)有成(穩(wěn)定而可持續(xù)發(fā)展的職業(yè),穩(wěn)定而可持續(xù)發(fā)展的收入,穩(wěn)定而可持續(xù)發(fā)展的生活)168。人際關(guān)系和諧(包括家庭幸福)168。財務(wù)自由168。身體健康43高級培訓(xùn)咨詢師 張永久突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸 高級培訓(xùn)師主講人:張永久速度文化168。無路 羊腸小道 馬路 公路 高速公路 信息高速公路生物信息高速公路快魚吃慢魚三十而立 三十而富44高級培訓(xùn)咨詢師 張永久突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸 高級培訓(xùn)師主講人:張永久168。三:通過財散人聚、財聚人散、合理分財、合理分權(quán)來整合企業(yè)的內(nèi)外資源。 45高級培訓(xùn)咨詢師 張永久突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸 高級培訓(xùn)師主講人:張永久 企業(yè)家為什么能打下天下卻不能治理好左右,生意好做、關(guān)系難處、伙伴難為:1從花錢的四種組合展開談公司治理結(jié)構(gòu)問題,為誰花錢,花誰的錢。       一是為自己花自己的錢 有效率組合            二是為他人花自己的錢?!    ?三是為自己花他人的錢  低效率組合          四是為他人花他人的錢后兩種就有一個代理成本的問題,所探討的就是公司治理結(jié)構(gòu)問題(分工分配分權(quán))。46高級培訓(xùn)咨詢師 張永久突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸 高級培訓(xùn)師主講人:張永久中國企業(yè)由貨幣資本、人力資本結(jié)合而成,用激勵機(jī)制和約束機(jī)制來加以規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)還存在諸多問題:               工資                            獎金人力資本所有者的薪酬結(jié)構(gòu)  職務(wù)消費(fèi)職業(yè)經(jīng)理人                   期權(quán)股權(quán)技術(shù)創(chuàng)新者 保險保障 。47高級培訓(xùn)咨詢師 張永久突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸 高級培訓(xùn)師主講人:張永久168。由此引發(fā)企業(yè)安全與企業(yè)發(fā)展的統(tǒng)籌,為什么企業(yè)家寧肯犧牲或放緩企業(yè)發(fā)展,也要首先保證企業(yè)安全。這其中誠信問題成為整個中國經(jīng)濟(jì)的敗血癥,關(guān)注企業(yè)安全成為創(chuàng)業(yè)者即使以犧牲發(fā)展為代價也不得不采取的防御性策略。談到美國安然、世通、安達(dá)信等財務(wù)丑聞 。談美國企業(yè)界痛定思痛后對誠信的詮釋 。談朱榕基為會計學(xué)院的題詞 。談?wù)麄€中國經(jīng)濟(jì),因為體制瓶頸,管理成本、交易成本、機(jī)會成本居高難下。48高級培訓(xùn)咨詢師 張永久突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸 高級培訓(xùn)師主講人:張永久四:通過平凡、瑣碎、簡單的小事矢志不移的抓好企業(yè)的管理,讓企業(yè)永遠(yuǎn)沒有激動人心的事情發(fā)生。49高級培訓(xùn)咨詢師 張永久突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸 高級培訓(xùn)師主講人:張永久(一)管理經(jīng)驗168。 別人的失敗才是我的成功之母,別人的一塹長我的一智,168。 今日的問題來
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