突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸培訓(xùn)講義-文庫(kù)吧資料
2025-02-19 12:05本頁(yè)面
【正文】 2 作為管理人員你是否明確：168。跳閘）再到168。OEC管理（日事日畢日清日高）到 SST（索賠 張永久突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸 高級(jí)培訓(xùn)師主講人：張永久（三）、管理科學(xué)168。 只為四面玲瓏卻未辦成事情叫圓滑168。圓通而非圓滑168。老板安撫未被升遷的員工得到的反映 ……168?？撮_(kāi)而非看破168。當(dāng)下屬接到上司的電話 ……168。尊重而非盲從168。主任準(zhǔn)備恭候老板卻在此之前突遇老同學(xué)造訪 ……168。和諧而非討好168。 在和諧中講對(duì)錯(cuò)，在圓滿中道是非：168。張永久突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸 高級(jí)培訓(xùn)師主講人：張永久（二）管理藝術(shù)168。168。 今日的問(wèn)題來(lái)自于昨天的解決方案，168。張永久突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸 高級(jí)培訓(xùn)師主講人：張永久（一）管理經(jīng)驗(yàn)168。張永久突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸 高級(jí)培訓(xùn)師主講人：張永久四：通過(guò)平凡、瑣碎、簡(jiǎn)單的小事矢志不移的抓好企業(yè)的管理，讓企業(yè)永遠(yuǎn)沒(méi)有激動(dòng)人心的事情發(fā)生。談?wù)麄€(gè)中國(guó)經(jīng)濟(jì)，因?yàn)轶w制瓶頸，管理成本、交易成本、機(jī)會(huì)成本居高難下。談美國(guó)企業(yè)界痛定思痛后對(duì)誠(chéng)信的詮釋 。這其中誠(chéng)信問(wèn)題成為整個(gè)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的敗血癥，關(guān)注企業(yè)安全成為創(chuàng)業(yè)者即使以犧牲發(fā)展為代價(jià)也不得不采取的防御性策略。張永久突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸 高級(jí)培訓(xùn)師主講人：張永久168。保險(xiǎn)保障 ?！ ∑跈?quán)股權(quán)46高級(jí)培訓(xùn)咨詢師 一是為自己花自己的錢 有效率組合 二是為他人花自己的錢。 45高級(jí)培訓(xùn)咨詢師 張永久突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸 高級(jí)培訓(xùn)師主講人：張永久168。信息高速公路公路 羊腸小道 無(wú)路 身體健康43高級(jí)培訓(xùn)咨詢師 人際關(guān)系和諧（包括家庭幸福）168。負(fù)責(zé)任的善待身邊的每一個(gè)人168。陽(yáng)光思維、積極態(tài)度、珍視生命、享受生活。42高級(jí)培訓(xùn)咨詢師 企業(yè)的信息傳播有效地規(guī)避信息失真和腸梗塞現(xiàn)象，做到雙向、有效、對(duì)稱的溝通；41高級(jí)培訓(xùn)咨詢師 企業(yè)有有效獲取企業(yè)所需信息的暢通渠道并能保證信息需求者在 在企業(yè)內(nèi)部只要是好主意就會(huì)受到重視并形成廣為傳播，形成共識(shí)的機(jī)制； 站在對(duì)方的角度，用對(duì)方希望的方式，關(guān)注對(duì)方的利益，達(dá)成公司的目標(biāo)168。張永久突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸 高級(jí)培訓(xùn)師主講人：張永久168。9求知欲望強(qiáng)烈。7犧牲 —— 對(duì)工作的投入5樂(lè)于學(xué)習(xí)求知；3為人誠(chéng)信負(fù)責(zé)；1自動(dòng)自發(fā)；張永久突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸 高級(jí)培訓(xùn)師主講人：張永久結(jié)果比理由更重要。勝利比公平更重要；速度比完美更重要；信念比利益更重要；張永久突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸 高級(jí)培訓(xùn)師主講人：張永久結(jié)果第一 、 理由第二 。執(zhí)行后速度第一 、 完美第二 ；執(zhí)行力 48字箴言37高級(jí)培訓(xùn)咨詢師 鎖定目標(biāo) 、 專注重復(fù) 。執(zhí)行力原則36高級(jí)培訓(xùn)咨詢師 如何提升執(zhí)行力是擺在每一位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者面前的一項(xiàng)析其重要的任務(wù)。 執(zhí)行力文化168。35高級(jí)培訓(xùn)咨詢師 168。3把學(xué)習(xí)做為使被動(dòng)式、應(yīng)付式工作觀成為創(chuàng)造式、主動(dòng)式工作觀的有效途徑168。 1全體員工都已持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，而且者要同實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)以有利于提高工作能力為標(biāo)志168。要熱愛(ài)祖國(guó)等，如果沒(méi)有這些就難以立足，方向就會(huì)成為問(wèn)題創(chuàng)新文化 34高級(jí)培訓(xùn)咨詢師 講創(chuàng)新一定要強(qiáng)調(diào)洋學(xué)為用，中學(xué)為體，西化為體，古學(xué)為本，即不能食洋不化，又不能厚今薄古。講創(chuàng)新一定要結(jié)合曾世強(qiáng)的《中國(guó)式管理》的幾個(gè)觀點(diǎn)，一是強(qiáng)身健體，先做固本清源的基本功，二是持經(jīng)達(dá)變，不能為創(chuàng)新而創(chuàng)新，三是創(chuàng)新的基礎(chǔ)來(lái)源于厚積薄發(fā)的力量，來(lái)源于創(chuàng)造思維的培養(yǎng)，來(lái)源于創(chuàng)新機(jī)制的形成張永久突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸 高級(jí)培訓(xùn)師主講人：張永久 團(tuán)隊(duì)合作文化168。 溝通力文化168。 學(xué)習(xí)力文化168。（三）、企業(yè)家必須打造的的七個(gè)文化168。32高級(jí)培訓(xùn)咨詢師 人們也只有從這些方面判斷你是不是一個(gè)好的教練。只有你的下級(jí)有業(yè)績(jī)你才有業(yè)績(jī)，你的下屬?zèng)]有業(yè)績(jī)你就沒(méi)有業(yè)績(jī)。團(tuán)隊(duì)成員評(píng)價(jià)自己可以津津樂(lè)道于個(gè)人業(yè)績(jī)，用個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)自己，而領(lǐng)導(dǎo)不能這樣。張永久突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸 高級(jí)培訓(xùn)師主講人：張永久168。 表?yè)P(yáng)和批評(píng)是最主要的兩種領(lǐng)導(dǎo)工作方法。這種需求會(huì)促使人們更好地敬業(yè)樂(lè)群，但對(duì)于企業(yè)家還追求受人喜歡就不行了，因?yàn)槟阕霾坏?。心理滿足方式的變化。30高級(jí)培訓(xùn)咨詢師 要知道企業(yè)家的勤快和下屬的勤快是兩回事，不要去搶下屬哪個(gè)層次上的勤快，否則那恰恰是一種偷懶的表現(xiàn)。作為經(jīng)理人、企業(yè)家是透過(guò)別人做事，是間接控制萬(wàn)式。團(tuán)隊(duì)成員和企業(yè)家對(duì)業(yè)務(wù)的控制方式的區(qū)別是非常大的。張永久突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸 高級(jí)培訓(xùn)師主講人：張永久168。 酒泉發(fā)射基地第一任司令并不是什么技術(shù)權(quán)威，而是強(qiáng)渡大渡河十八勇士之一的孫繼先。團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)績(jī)靠業(yè)務(wù)技能。工作技能的變化。28高級(jí)培訓(xùn)咨詢師 遺憾在哪呢 ?你有做好工作的良好愿望，但是你沒(méi)有像一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者一樣來(lái)工作，只是停留在一個(gè)勞動(dòng)模范的工作方式上，你有一個(gè)更有效的辦法沒(méi)有利用，甚至沒(méi)有意識(shí)到一個(gè)更有效的工作方式，這個(gè)更有效的工作方式就是組織化的工作方式，通俗一點(diǎn)就是要把大家組織起來(lái)。這是一種個(gè)性化的貢獻(xiàn)方式，完全是個(gè)性化的作用，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的作用。大家可以想一想，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員，想對(duì)企業(yè)做出貢獻(xiàn)，只有兩招 :一是自己玩命地干 。張永久突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸 高級(jí)培訓(xùn)師主講人：張永久168。 作為團(tuán)隊(duì)成員更主要考慮的是如何把自己的技能、技巧、能量充分發(fā)揮出來(lái)。 職責(zé)的變化。圣根26高級(jí)培訓(xùn)咨詢師 慧根168。張永久突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸 高級(jí)培訓(xùn)師主講人：張永久168。拿自己的事不當(dāng)事168。168。張永久突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸 高級(jí)培訓(xùn)師主講人：張永久168。擇善固執(zhí)，但會(huì)通權(quán)達(dá)變168。張永久突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸 高級(jí)培訓(xùn)師主講人：張永久現(xiàn)代企業(yè)家的屬性168。 不僅不會(huì)邀功，而且還會(huì)跟別人分 享榮耀。張永久突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸 高級(jí)培訓(xùn)師主講人：張永久 寬大的氣度即： 不僅可以包容別人的缺失，而且坦 然面對(duì)自己的缺失。張永久突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸 高級(jí)培訓(xùn)師主講人：張永久168。歷史上許多開(kāi)基立國(guó)的君主之所以殺害功臣，往往是源自功臣始終無(wú)法忘懷對(duì)君主所施的恩德所致。施恩德給人家，如果不忘記，將給自己和他人帶來(lái)莫大的壓力。20高級(jí)培訓(xùn)咨詢師 張永久突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸 高級(jí)培訓(xùn)師主講人：張永久人
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