主題突破企業(yè)發(fā)展瓶頸(主講時(shí)仲波)-文庫吧資料
2025-01-19 05:03本頁面
【正文】 廠長 ? 用心培育 交心 /用心教帶 培育的前幾個(gè) ? 揚(yáng)長避短 廠長轉(zhuǎn)副董事長 ? 激勵(lì)有方 正負(fù)激勵(lì)得當(dāng) 明暗激勵(lì)得當(dāng) ? 溝通有道 世上本無事 工作就是溝通 鄭保輝 花名 等 ? 愛護(hù)有加 保護(hù)人才 新老人如何保護(hù) ? 勇于舍棄 分析是德還是才 轉(zhuǎn)還是棄 果斷 老倪 ? 游子回家 冷靜看人后 ? 榮譽(yù)無價(jià) 榮譽(yù)比金錢重要 ? 不拘一格 趙喬 ? 藏人 專業(yè)型人員 我們還有幾道坎。突破 中小企業(yè)發(fā)展瓶頸之 戰(zhàn)略篇 你的企業(yè)也能高速增長 雅量國際績效倍增寶典 廣東省電子商務(wù)發(fā)展促進(jìn)會(huì) 時(shí)仲波 戰(zhàn)略 .模式 .文化 .產(chǎn)品 天變了 ! 互聯(lián)網(wǎng) +人財(cái)物環(huán)境深刻變革 人的能力變革 — 工具論 不容易 !!! 容易是假命題 跳樓是極端 平靜是常態(tài) 規(guī)范管理 /科學(xué)經(jīng)營 班子 /發(fā)展中解決問題 成功沒有捷徑 勤奮 + 學(xué)習(xí) =改變命運(yùn)的關(guān)鍵 所有的障礙與失敗 皆源于無知 會(huì)者不難 難者不會(huì) 中國企業(yè)三痛 轉(zhuǎn)型升級(jí)之痛 人才培養(yǎng)之痛 利潤增長之痛 三個(gè)時(shí)代 企業(yè)必須轉(zhuǎn)型進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)加時(shí)代 人才管理進(jìn)入員工淘汰老板時(shí)代 創(chuàng)客 企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入從業(yè)余到專業(yè)的時(shí)代 企業(yè)管理 ： 分 分類分層分階段 發(fā)展中解決 商業(yè)模式： 合 資源貶值 顛覆的新觀點(diǎn)： 態(tài)度決定一切 請(qǐng)給我結(jié)果 絕對(duì)服從 木桶 集體 阿里巴巴你學(xué)不會(huì) 心 執(zhí)行力基礎(chǔ) 海底撈超乎想像 資本 現(xiàn)代 2段同學(xué)故事 科學(xué) 藝術(shù) 顛覆！ 對(duì)手在哪？ 全球?qū)κ衷诟墒裁? 跨境數(shù)據(jù)與趨勢(shì) 英德大戰(zhàn) 明道 優(yōu)術(shù) 趨圈 目標(biāo)到位 干活有味 人才到位 萬事具備 授權(quán)到位 總裁不累 流程到位 傻瓜都會(huì) 檢查到位 結(jié)果做對(duì) 獎(jiǎng)罰到位 管理作廢 工具到位 效率增倍 基礎(chǔ)學(xué)
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