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正文內(nèi)容

標準功能培訓薪酬管理(編輯修改稿)

2025-03-04 05:13 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 合并集是用于標識工資單運行、報告、計算成本和后期處理的一組工資單的集合 。 每次運行工資單,都需要選擇一個合并集。這是因為合并集為工資單運行提供了必要的標簽,以便查找和合并運行的結(jié)果。 每個業(yè)務(wù)組都有一個系統(tǒng)缺省的同名合并集,一般采用此合并集即可。如果已經(jīng)使用該合并集運行過工資單,則不能將其刪除。 工資單 ? 工資單是按 同一頻率 支付工資的 一組員工的集合 。 ? 每個工資單對應(yīng)一個工資周期,所以企業(yè)有多少類型的工資周期,就需要定義多少個工資單。 ? 常用的周期類型:周、日歷月份、陰歷月份、雙月、年度等。 工資單 工資單 課程 設(shè)置 ? 薪資模塊概述 ? 基本概念 ? 薪資發(fā)放規(guī)則 ? 薪金管理 ? 缺勤管理 ? 社保管理 ? 勞動成本 ? 工資單運行 Learning Management ( 培訓與學習) Time Labor ( 時間及工作) Human Resources ( 人力資源) Advanced Benefits ( 福利) iRecruitment ( 招聘) Payroll ( 薪資管理) Self Service (自助服務(wù)) HR Intelligence ( 智能分析) 薪金管理 ? 薪金管理概念 ? 薪金基準的設(shè)置 ? 薪金建議的定義和審批 薪金管理 薪金是一種特殊的要素。某些薪資項目,如底薪,是根據(jù)個人情況(如合同議定金額)決定的,或者在等級薪點范圍內(nèi)取值。使用薪金管理( Salary Administration)可以滿足該需求,而不用專門定義公式。 使用薪金管理的優(yōu)點在于: 1. 可以分組管理,通過和等級或薪點的聯(lián)系,管理薪金的范圍,甚至跟隨等級變動。 2. 專門的薪金統(tǒng)計分析和提醒功能 3. 薪金變動歷史和原因的記錄 4. 可以進行審批(薪酬相關(guān)) 5. 和外部薪金調(diào)查結(jié)果進行比較 薪金基準 定義薪金基準界面 薪金基準 分配薪金基準界面 薪金建議 一旦使用薪金基準后,就不能使用人員分錄 為與薪金基準關(guān)聯(lián)的任何要素輸入數(shù)據(jù),而必須使用“薪金管理”窗口輸入,并進行維護。當通過薪金管理窗口輸入薪金建議( Salary Proposal)時,薪金要素的正確輸入值會自動更新。 薪金建議可以輸入: 1. 一個新的薪金值 2. 一條或多條的更改值 3. 一條或多條的更改百分比 輸入薪金建議及批準建議,一般需要確定授權(quán)用戶。新員工的薪金將自動被批準。而薪金調(diào)整必須在授權(quán)之后才能被批準。通過向職責菜單可為授權(quán)執(zhí)行批準的用戶添加批準功能。 薪金建議 ? ? 課程 設(shè)置 ? 薪資模塊概述 ? 基本概念 ? 薪資發(fā)放規(guī)則 ? 薪金管理 ? 缺勤管理 ? 社保管理 ? 勞動成本 ? 工資單運行 Learning Management ( 培訓與學習) Time Labor ( 時間及工作) Human Resources ( 人力資源) Advanced Benefits ( 福利) iRecruitment ( 招聘) Payroll ( 薪資管理) Self Service (自助服務(wù)) HR Intelligence ( 智能分析) 缺勤管理 ? 缺勤要素 ? 缺勤類型 缺勤要素 缺勤是一種特殊的要素。缺勤管理是 ORACLE HR 核心模塊和薪資模塊全面集成的功能,它通過 HR 模塊和自助模塊完成缺勤的申請和審批,使用 PAYROLL 模塊的要素記錄缺勤統(tǒng)計,加入到薪資運算中。本章將著重介紹其與薪資有關(guān)的功能。 缺勤統(tǒng)計最終是記錄到缺勤要素的輸入值分錄中的,首先需要完成缺勤要素的設(shè)置。建議定義一個缺勤要素,公司的每一種假別定義為該要素的一個輸入值。 ? 缺勤類型 缺勤類型 缺勤詳細信息 課程 設(shè)置 ? 薪資模塊概述 ? 基本概念 ? 薪資發(fā)放規(guī)則 ? 薪金管理 ? 缺勤管理 ? 社保管理 ? 勞動成本 ? 工資單運行 Learning Management ( 培訓與學習) Time Labor ( 時間及工作) Human Resources ( 人力資源) Advanced Benefits ( 福利) iRecruitment ( 招聘) Payroll ( 薪資管理) Self Service (自助服務(wù)) HR Intelligence ( 智能分析) 社保管理 ? 社保 /公積金規(guī)則 ? 社保要素 ? 社保計算公式 社保 /公積金規(guī)則 社保和公積金的繳
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