中國石化sap-hr系統(tǒng)功能培訓(薪酬、人工成本培訓)(編輯修改稿)
2025-03-17 14:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 審核通過的計劃下達給直屬單位 總部人事部 審核用戶 審核直屬單位工資總額計劃 2 直屬單位 業(yè)務用戶 編制并提交二級單位工資總額計劃，將審核通過的計劃下達給二級單位 直屬單位 審核用戶 審核二級單位工資總額計劃 監(jiān)控下級單位工資總額使用情況 直屬單位對下屬單位總額下達方式較多，一般分年度計劃下達，月度計劃下達。年度計劃又根據(jù)業(yè)務分為年初計劃，調(diào)整計劃，核定計劃；月度計劃下達可以月累計下達，或者單獨下達。 第 40頁 演示場景： 勝利油田分公司業(yè)務用戶編制二級單位工資總額基數(shù)，并提交審核，審批通過后下達。 業(yè)務二：直屬單位下達工資總額 達直屬單位工資總額基數(shù) 達二級單位工資總額基數(shù) 監(jiān)控下級單位工資總額使用情況 ?實現(xiàn)工資總額基數(shù)、考核兌現(xiàn)獎和控制數(shù)在線核定下達 ?可對下級單位工資總額計劃進行阻斷式或預警式管控 ?通過工資總額監(jiān)控表及時掌握下級單位工資總額執(zhí)行情況 關鍵點 第 41頁 業(yè)務二：直屬單位下達工資總額 第 42頁 業(yè)務二：直屬單位向下屬單位下達工資總額 直屬單位在向下屬單位下達工資總額時可通過配置對總額項目進行細分。 直屬單位向下屬單位下達的工資總額計劃有四種控制模式。 第 43頁 業(yè)務三：維護工資數(shù)據(jù) ?不同情況下成本中心的維護： ?一個組織機構的員工具有相同成本中心 ?一個組織機構的員工具有不同成本中心 ?同一個組織機構或員工有多個成本中心 ?成本分配和成本中心的優(yōu)先級： ?員工的成本分配 ?職務（崗位）具體名稱或組織機構的成本分配 ?職務（崗位）具體名稱或組織機構的成本中心 第 44頁 業(yè)務三：維護工資數(shù)據(jù) ?能夠正常進行工資計算必須維護的員工信息類型： ?0007 計劃工作時間 ?0008 基本工資 ?0009 銀行帳戶信息 ?0014 經(jīng)常性支付 /扣款（如果要計算保險） ?0530 住房公積金（中國） ?0531 所得稅（中國） ?0532 社會保險（中國） ?0267 單獨發(fā)放（如果要進行獎金單獨計算） ?對于導入工資結果的方式，只需要維護 0007計劃工作時間 第 45頁 業(yè)務三：維護工資數(shù)據(jù) ?工資處理事件： 工資處理事件除了能夠批量處理工資數(shù)據(jù)外，還對部分報表有影響，如工資變動調(diào)整明細表。 第 46頁 步驟 用戶 操作說明 1 業(yè)務用戶 維護員工工資、社會保險和住房公積金數(shù)據(jù) 2 業(yè)務用戶 發(fā)布工資計算、起始工資計算、提交工資結果 3 審核用戶 審核工資結果 4 業(yè)務用戶 退出工資計算 5 業(yè)務用戶 工資結果過賬到財務，生成財務憑證 6 業(yè)務用戶 生成銀行報盤文件 業(yè)務四：工資計算與發(fā)放管理 第 47頁 演示場景： 勝利油田分公司二級單位業(yè)務用戶維護員工工資、社會保險和住房公積金數(shù)據(jù)。 、社會保險和住房公積金數(shù)據(jù) 業(yè)務四：工資計算與發(fā)放管理 — 維護工資數(shù)據(jù) 第 48頁 業(yè)務四：工資計算與發(fā)放管理 — 維護工資數(shù)據(jù) ? 手工維護方式 菜單路徑：薪酬保險 — 工資計發(fā) — 維護工資數(shù)據(jù) — 維護工資數(shù)據(jù) 事務代碼： ZPA30_09 ? 批量維護方式 菜單路徑：工具 — 批量集成界面 事務代碼： ZHRBI0013 第 49頁 演示場景： 勝利油田分公司二級單位業(yè)務用戶發(fā)布本單位工資計算、起始工資計算、提交工資結果。 業(yè)務四：工資計算與發(fā)放管理 — 工資計算 、社會保險和住房公積金數(shù)據(jù) 第 50頁 業(yè)務四：工資計算與發(fā)放管理 — 工資計算 ? 發(fā)布工資計算 菜單路徑：薪酬保險 — 工資計發(fā) — 工資計算 — 發(fā)布工資計算 事務代碼： PC00_M99_PA03_RELEA 作用： 鎖定工資計算相關的主數(shù)據(jù)； 調(diào)整工資核算期間，當發(fā)布的前一個狀態(tài)為退出，則工資核算期間 +1；當發(fā)布的前一個狀態(tài)為更正，則工資核算期間保持不變。 ? 更正工資計算 菜單路徑：薪酬保險 — 工資計發(fā) — 工資計算 — 更正工資計算 事務代碼： PC00_M99_PA03_CORR 作用：解鎖工資計算相關的主數(shù)據(jù) 第 51頁 業(yè)務四：工資計算與發(fā)放管理 — 工資計算 ? 起始工資計算 菜單路徑：薪酬保險 — 工資計發(fā) — 工資計算 — 起始工資計算 事務代碼： PC00_M28_CALC 注：不允許點顯示日志， 否則影響計算速度。 第 52頁 業(yè)務四：工資計算與發(fā)放管理 — 工資計算 ? 提交工資結果 菜單路徑：薪酬保險 — 工資計發(fā) — 工資計算 — 提交工資結果 事務代碼： ZHRPY343 注：只能發(fā)布狀態(tài)下才能進行提交工資結果的操作，同時一個總額控制范圍不能分配到多個組織機構上 第 53頁 演示場景： 勝利油田分公司二級單位審核用戶審核本單位工資結果。 業(yè)務四：工資計算與發(fā)放管理 — 審核工資 、社會保險和住房公積金數(shù)據(jù) 第 54頁 業(yè)務四：工資計算與發(fā)
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