中國石化sap-hr系統(tǒng)功能培訓(xùn)(薪酬、人工成本培訓(xùn))(參考版)
2025-03-01 14:38本頁面
【正文】 第 82頁 第 83頁 演講完畢，謝謝觀看！ 。格式為 V041。 ? 各二級單位使用的勞務(wù)派遣工工資核算范圍為“利”開頭的，勝利勞務(wù)使用的勞務(wù)派遣工工資核算范圍為“勝”開頭的。 報酬 業(yè)務(wù)九：工資結(jié)果導(dǎo)入 勞務(wù)派遣工 第 81頁 業(yè)務(wù)九：工資結(jié)果導(dǎo)入 勞務(wù)派遣工 ? 納入系統(tǒng)的勞務(wù)派遣工：除社會臨時勞務(wù)用工之外的全日制勞務(wù)派遣工。 只有來源方式設(shè)定為 【 手工 】 的字段才可以直接維護。 第 78頁 業(yè)務(wù)八：人工成本實際 ZHRPY389_1：批量維護人工成本實際發(fā)生額 按鈕 【 人事系統(tǒng)取值 】 對應(yīng)來源方式 【 系統(tǒng) 】 生效。 工成本實際值 工成本實際值 業(yè)務(wù)八：人工成本管理 獲取人工成本實際值 第 76頁 業(yè)務(wù)八：人工成本管理 獲取人工成本實際值 ? 人工成本實際額來源 菜單路徑：薪酬保險 — 人工成本 — 工具 — ZHRPY388 人工成本實際額來源 HR系統(tǒng)（明細(xì)）：從業(yè)務(wù)處理平臺中根據(jù)實際業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)取數(shù) HR系統(tǒng)（匯總）：允許手工錄入 ? 人工成本實際發(fā)生額維護 菜單路徑：薪酬保險 — 人工成本 — 人工成本實際 — ZHRPY389_1 批量維護人工成本實際發(fā)生額 第 77頁 業(yè)務(wù)八： 人工成本實際 ZHRPY388：人工成本實際額來源 人工成本實際額來源可根據(jù)不同項目設(shè)定，共有三種來源方式。 ? 流程自下而上進行。 第 69頁 人工成本管理業(yè)務(wù)流程 第 69 頁H R _P Y _0 0 1 : 人工成本管理流程職責(zé)直屬單位集團公司總部開始填報年度人工成本計劃年度人工成本計劃表審核未通過其他人工成本項目財務(wù)記帳獎金單獨計算與發(fā)放流程通過結(jié)束二級單位維護 / 下達 / 調(diào)整人工成本預(yù)核數(shù) / 控制數(shù)分解結(jié)果審核通過？通過未通過工資計算與發(fā)放流程核定二級單位人工成本預(yù)核數(shù) / 控制數(shù)查詢?nèi)斯こ杀居媱澥欠裥枰{(diào)整年度計劃 ?填報人工成本計劃調(diào)整申請是否人工成本計劃調(diào)整申請表審批通過？審核未通過通過通過未通過是否上報總部否是人工成本計劃表匯總直屬單位年度人工成本計劃年度人工成本計劃匯總表下達直屬單位年度人工成本預(yù)核數(shù)核定直屬單位年度人工成本預(yù)核數(shù)核定直屬單位年度人工成本控制數(shù)監(jiān)控直屬單位人工成本使用情況監(jiān)控二級單位人工成本使用情況分析人工成本使用情況人工成本監(jiān)控表下達直屬單位年度人工成本控制數(shù)審核通過？通過未通過第 70頁 人工成本管理業(yè)務(wù)流程 ? 直屬單位填報本單位的年度人工成本計劃，并將年度人工成本計劃表提交給本單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行審批；審批通過后，上報到集團公司總部；審批未通過，則返回到相關(guān)崗位進行修改；集團公司總部相關(guān)崗位匯總、并核定各直屬單位的年度人工成本計劃，提交領(lǐng)導(dǎo)進行審批。 業(yè)務(wù)五：獎金單獨計算與發(fā)放管理 據(jù) 果 第 67頁 演示場景： 勝利油田分公司二級單位業(yè)務(wù)用戶生成本單位銀行報盤文件。 業(yè)務(wù)五：獎金單獨計算與發(fā)放管理 據(jù) 果 第 65頁 演示場景： 勝利油田分公司二級單位審核用戶審核本單位單獨發(fā)放工資結(jié)果。 業(yè)務(wù)四：工資計算與發(fā)放管理 — 生成報盤 、社會保險和住房公積金數(shù)據(jù) ?可依據(jù)工資數(shù)據(jù)、考勤數(shù)據(jù)、社保公積金數(shù)據(jù)等進行工資計算、工資審批（當(dāng)采取阻斷式控制時，超計劃不允許發(fā)放）、工資結(jié)果過賬到財務(wù)以及生成工資相關(guān)報表 關(guān)鍵點 第 60頁 業(yè)務(wù)四：工資計算與發(fā)放管理 — 生成報盤 ? 工資報盤 菜單路徑：薪酬保險 — 工資計發(fā) — 工資報表 — 工資傳盤 事務(wù)代碼： ZHRPY350 ? 工資計算與發(fā)放未審批前出現(xiàn)錯誤，通過薪酬保險 — 工資計發(fā) — 工資報表 — 更正工資計算 事務(wù)代碼： PC00_M99_PA03_CORR 第 61頁 據(jù) 果 步驟 用戶 操作說明 1 業(yè)務(wù)用戶 維護員工單獨發(fā)放數(shù)據(jù) 2 業(yè)務(wù)用戶 起始單獨發(fā)放工資計算、提交單獨發(fā)放工資結(jié)果 3 審核用戶 審核單獨發(fā)放工資結(jié)果 4 業(yè)務(wù)用戶 單獨發(fā)放工資結(jié)果過賬到財務(wù)，生成財務(wù)憑證 5 業(yè)務(wù)用戶 生成銀行報盤文件 業(yè)務(wù)五：獎金單獨計算與發(fā)放管理 第 62頁 演示場景： 勝利油田分公司二級單位業(yè)務(wù)用戶維護員工單獨發(fā)放工資數(shù)據(jù)。 業(yè)務(wù)四：工資計算與發(fā)放管理 — 退出工資計算 、社會保險和住房公積金數(shù)據(jù) 作用：表示當(dāng)月月工資計算完成 第 56頁 業(yè)務(wù)四：工資計算與發(fā)放管理 — 退出工資計算 ? 退出工資計算 菜單路徑：薪酬保險 — 工資計發(fā) — 工資計算 — 退出工資計算 事務(wù)代碼： PC00_M99_PA03_END 第 57頁 演示場景： 勝利油田分公司二級單位業(yè)務(wù)用戶將本單位工資
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