中國(guó)石化sap-hr系統(tǒng)功能培訓(xùn)(薪酬、人工成本培訓(xùn))-文庫(kù)吧資料
2025-03-03 14:38本頁(yè)面
【正文】 結(jié)果過(guò)賬到財(cái)務(wù)，并生成財(cái)務(wù)憑證。 第 52頁(yè) 業(yè)務(wù)四：工資計(jì)算與發(fā)放管理 — 工資計(jì)算 ? 提交工資結(jié)果 菜單路徑：薪酬保險(xiǎn) — 工資計(jì)發(fā) — 工資計(jì)算 — 提交工資結(jié)果 事務(wù)代碼： ZHRPY343 注：只能發(fā)布狀態(tài)下才能進(jìn)行提交工資結(jié)果的操作，同時(shí)一個(gè)總額控制范圍不能分配到多個(gè)組織機(jī)構(gòu)上 第 53頁(yè) 演示場(chǎng)景： 勝利油田分公司二級(jí)單位審核用戶審核本單位工資結(jié)果。 業(yè)務(wù)四：工資計(jì)算與發(fā)放管理 — 工資計(jì)算 、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金數(shù)據(jù) 第 50頁(yè) 業(yè)務(wù)四：工資計(jì)算與發(fā)放管理 — 工資計(jì)算 ? 發(fā)布工資計(jì)算 菜單路徑：薪酬保險(xiǎn) — 工資計(jì)發(fā) — 工資計(jì)算 — 發(fā)布工資計(jì)算 事務(wù)代碼： PC00_M99_PA03_RELEA 作用： 鎖定工資計(jì)算相關(guān)的主數(shù)據(jù)； 調(diào)整工資核算期間，當(dāng)發(fā)布的前一個(gè)狀態(tài)為退出，則工資核算期間 +1；當(dāng)發(fā)布的前一個(gè)狀態(tài)為更正，則工資核算期間保持不變。 第 46頁(yè) 步驟 用戶 操作說(shuō)明 1 業(yè)務(wù)用戶 維護(hù)員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金數(shù)據(jù) 2 業(yè)務(wù)用戶 發(fā)布工資計(jì)算、起始工資計(jì)算、提交工資結(jié)果 3 審核用戶 審核工資結(jié)果 4 業(yè)務(wù)用戶 退出工資計(jì)算 5 業(yè)務(wù)用戶 工資結(jié)果過(guò)賬到財(cái)務(wù)，生成財(cái)務(wù)憑證 6 業(yè)務(wù)用戶 生成銀行報(bào)盤文件 業(yè)務(wù)四：工資計(jì)算與發(fā)放管理 第 47頁(yè) 演示場(chǎng)景： 勝利油田分公司二級(jí)單位業(yè)務(wù)用戶維護(hù)員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金數(shù)據(jù)。 直屬單位向下屬單位下達(dá)的工資總額計(jì)劃有四種控制模式。 第 40頁(yè) 演示場(chǎng)景： 勝利油田分公司業(yè)務(wù)用戶編制二級(jí)單位工資總額基數(shù)，并提交審核，審批通過(guò)后下達(dá)。 第 38頁(yè) 業(yè)務(wù)二：直屬單位下達(dá)工資總額 ? 編制工資總額計(jì)劃 菜單路徑：薪酬保險(xiǎn) — 工資總額 — 工資總額計(jì)劃 — 編制工資總額計(jì)劃 事務(wù)代碼： ZHRPY332 ? 審核工資總額計(jì)劃 菜單路徑：薪酬保險(xiǎn) — 工資總額 — 工資總額計(jì)劃 — 審核工資總額計(jì)劃 事務(wù)代碼： ZHRPY333 ? 下達(dá)工資總額計(jì)劃 菜單路徑：薪酬保險(xiǎn) — 工資總額 — 工資總額計(jì)劃 — 下達(dá)工資總額計(jì)劃 事務(wù)代碼： ZHRPY334 第 39頁(yè) 業(yè)務(wù)二：直屬單位核定下達(dá)總額計(jì)劃 達(dá)直屬單位工資總額 達(dá)二級(jí)單位工資總額 步驟 用戶 操作說(shuō)明 1 總部人事部 業(yè)務(wù)用戶 編制并提交直屬單位工資總額計(jì)劃，將審核通過(guò)的計(jì)劃下達(dá)給直屬單位 總部人事部 審核用戶 審核直屬單位工資總額計(jì)劃 2 直屬單位 業(yè)務(wù)用戶 編制并提交二級(jí)單位工資總額計(jì)劃，將審核通過(guò)的計(jì)劃下達(dá)給二級(jí)單位 直屬單位 審核用戶 審核二級(jí)單位工資總額計(jì)劃 監(jiān)控下級(jí)單位工資總額使用情況 直屬單位對(duì)下屬單位總額下達(dá)方式較多，一般分年度計(jì)劃下達(dá)，月度計(jì)劃下達(dá)。 本單位工資總額管理狀況，為二級(jí)單位分配工資總額控制范圍 第 34頁(yè) 人工成本和工資總額匯報(bào)關(guān)系 第 35頁(yè) 人工成本和工資總額匯報(bào)關(guān)系 ? 創(chuàng)建匯報(bào)關(guān)系 菜單路徑：人工成本 — 人工成本計(jì)劃 — 創(chuàng)建人工成本管控關(guān)系 事務(wù)代碼： ZHRPY383 ? 顯示匯報(bào)關(guān)系 菜單路徑：人工成本 — 人工成本計(jì)劃 — 顯示人工成本管控關(guān)系 事務(wù)代碼： ZHRPY384 注：當(dāng)有二級(jí)單位新成立、變更等情況出現(xiàn)時(shí)，需要調(diào)整該匯報(bào)關(guān)系 第 36頁(yè) 業(yè)務(wù)一：組織機(jī)構(gòu)分配工資總額控制范圍 第 37頁(yè) 業(yè)務(wù)二：直屬單位向下屬單位下達(dá)工資總額 ZHRPY332編制工資總額計(jì)劃； ZHRPY333審核工資總額計(jì)劃 。然后為二級(jí)單位分配工資總額控制范圍。 第 31頁(yè) 業(yè)務(wù)一：組織機(jī)構(gòu)分配工資總額控制范圍 本單位人工成本和工資總額的匯報(bào)關(guān)系，維護(hù)人工成本 /工資總額匯報(bào)關(guān)系。各級(jí)機(jī)構(gòu)監(jiān)控其下屬單位工資總額執(zhí)行情況。確認(rèn)通過(guò)，則下達(dá)給二級(jí)單位。 第 16頁(yè) 經(jīng)常性支付 /扣款 第 17頁(yè) 偶然性支付 /扣款 ? 該信息類型中的工資項(xiàng)目與經(jīng)常性支付 /扣款中的工資項(xiàng)屬性相反，每月金額發(fā)生變化或者是不是每個(gè)月都發(fā)生的工資項(xiàng)目。 ? 銀行帳號(hào)：為個(gè)人工資卡卡號(hào)。 第 9頁(yè) 工資相關(guān)信息類型 信息類型代碼 信息類型描述 0007 計(jì)劃工作時(shí)間 0008 基本工資 0009 銀行信息 0014 經(jīng)常性支付 /扣款 0015 偶然性支付 /扣款 0530 住房公積金 0531 個(gè)人所得稅 0532 社會(huì)保險(xiǎn) 0267 單獨(dú)發(fā)放 2023 考勤結(jié)果 9601 企業(yè)年金 第 10頁(yè) 計(jì)劃工作時(shí)間 所有人員的時(shí)間管理狀態(tài)都為 0 不刷卡，考勤匯總結(jié)果錄入 所有人員的工作計(jì)劃規(guī)則都為 NOR1 常白班 第 11頁(yè) 基本工資 第 12頁(yè) 基本工資 ? 類型：直屬單位內(nèi)不同的薪酬體系 ? 區(qū)域：按照直屬單位進(jìn)行劃分，該內(nèi)容為默認(rèn)值，不需手工維護(hù)。 用于工資總額監(jiān)控和查詢統(tǒng)計(jì)分析。特點(diǎn)：一個(gè)發(fā)薪周期內(nèi)，一個(gè)員工只能存在一個(gè)工資
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1