標(biāo)準(zhǔn)功能培訓(xùn)薪酬管理-文庫(kù)吧資料
2025-02-18 05:13本頁(yè)面
【正文】 _CALCULATION（養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算） CN_MTI_CALCULATION（生育保險(xiǎn)計(jì)算） CN_SMI_CALCULATION（補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)算） CN_UEI_CALCULATION（失業(yè)保險(xiǎn)計(jì)算） CN_WII_CALCULATION（工傷保險(xiǎn)計(jì)算） CN_PHF_SI_SKIP_RULE（社保 /公積金跳過(guò)規(guī)則） ? 課程 設(shè)置 ? 薪資模塊概述 ? 基本概念 ? 薪資發(fā)放規(guī)則 ? 薪金管理 ? 缺勤管理 ? 社保管理 ? 勞動(dòng)成本 ? 工資單運(yùn)行 Learning Management （ 培訓(xùn)與學(xué)習(xí)） Time Labor （ 時(shí)間及工作） Human Resources （ 人力資源） Advanced Benefits （ 福利） iRecruitment （ 招聘） Payroll （ 薪資管理） Self Service （自助服務(wù)） HR Intelligence （ 智能分析） 勞動(dòng)成本 ? 成本分配彈性域 ? 總帳科目映射 ? 成本代碼分配 成本分配彈性域 ? 工資單運(yùn)行的結(jié)果，一般都是員工的多個(gè)項(xiàng)目的值清單。 ? 缺勤類型 缺勤類型 缺勤詳細(xì)信息 課程 設(shè)置 ? 薪資模塊概述 ? 基本概念 ? 薪資發(fā)放規(guī)則 ? 薪金管理 ? 缺勤管理 ? 社保管理 ? 勞動(dòng)成本 ? 工資單運(yùn)行 Learning Management （ 培訓(xùn)與學(xué)習(xí)） Time Labor （ 時(shí)間及工作） Human Resources （ 人力資源） Advanced Benefits （ 福利） iRecruitment （ 招聘） Payroll （ 薪資管理） Self Service （自助服務(wù)） HR Intelligence （ 智能分析） 社保管理 ? 社保 /公積金規(guī)則 ? 社保要素 ? 社保計(jì)算公式 社保 /公積金規(guī)則 社保和公積金的繳攤規(guī)則，一般在一個(gè)地區(qū)是統(tǒng)一，所以通過(guò)業(yè)務(wù)組附加信息的方式維護(hù)。 缺勤統(tǒng)計(jì)最終是記錄到缺勤要素的輸入值分錄中的，首先需要完成缺勤要素的設(shè)置。缺勤管理是 ORACLE HR 核心模塊和薪資模塊全面集成的功能，它通過(guò) HR 模塊和自助模塊完成缺勤的申請(qǐng)和審批，使用 PAYROLL 模塊的要素記錄缺勤統(tǒng)計(jì)，加入到薪資運(yùn)算中。通過(guò)向職責(zé)菜單可為授權(quán)執(zhí)行批準(zhǔn)的用戶添加批準(zhǔn)功能。新員工的薪金將自動(dòng)被批準(zhǔn)。當(dāng)通過(guò)薪金管理窗口輸入薪金建議（ Salary Proposal）時(shí)，薪金要素的正確輸入值會(huì)自動(dòng)更新。 使用薪金管理的優(yōu)點(diǎn)在于： 1． 可以分組管理，通過(guò)和等級(jí)或薪點(diǎn)的聯(lián)系，管理薪金的范圍，甚至跟隨等級(jí)變動(dòng)。某些薪資項(xiàng)目，如底薪，是根據(jù)個(gè)人情況（如合同議定金額）決定的，或者在等級(jí)薪點(diǎn)范圍內(nèi)取值。 ? 常用的周期類型：周、日歷月份、陰歷月份、雙月、年度等。 工資單 ? 工資單是按 同一頻率 支付工資的 一組員工的集合 。 每個(gè)業(yè)務(wù)組都有一個(gè)系統(tǒng)缺省的同名合并集，一般采用此合并集即可。 每次運(yùn)行工資單，都需要選擇一個(gè)合并集。比如說(shuō)，可選擇銀行轉(zhuǎn)帳、現(xiàn)款或支票。那么，當(dāng)您創(chuàng)制一個(gè)薪水冊(cè)時(shí)就可為員工選取這些有效方式了。如薪資計(jì)算中發(fā)生的不同部門的福利費(fèi)用將自動(dòng)計(jì)入不同的成本中心。例如，一個(gè)個(gè)人級(jí)別的總收入余額等于該員工所有分配級(jí)別的總收入余額的總和。余額同時(shí)存在不同的級(jí)別，如分配級(jí)別或個(gè)人級(jí)別。余額可以結(jié)轉(zhuǎn)工資單運(yùn)行的要素直接運(yùn)行結(jié)果（如支付值），也可以結(jié)轉(zhuǎn)任意的輸入值。要素如同積木構(gòu)成了薪資福利系統(tǒng)，用于人力資源分析和工資單運(yùn)行。相同支付期的員工可以放在一個(gè)工資單的分組中。 分配 (Assigment)： 雇用日期 終止日期 個(gè)人 服務(wù)期 分配 薪酬福利 晉升 換崗 一人一崗的日期跟蹤 分配 (Assigment)： 雇用日期 分配 01終止 個(gè)人 服務(wù)期 分配 01 分配 02 主分配 主分配 一人多崗的日期跟蹤 分配 (Assigment)： 薪酬信息組成 工資單 ? 分配集、要素集（子工資單） ? 支付方式（現(xiàn)金、電子文件、支票）要素 要素 ? 要素分類（應(yīng)稅收入、前稅前后扣減、信息等） ? 要素標(biāo)準(zhǔn)（循環(huán)與不循環(huán)、多個(gè)要素項(xiàng)等） 要素鏈接 ? 鏈接標(biāo)準(zhǔn)（組織、職位、工資單等） ? 成本計(jì)算 ? 合格條件 余額 ? 余額緯度（年、月、去年等） ? 余額結(jié)轉(zhuǎn) 公式 ? 公式類型 ? 公式編輯與驗(yàn)證 公式結(jié)果 工資單 (Payroll) Oracle Payroll 中的工資單代表一組員工，是指每隔固定周期運(yùn)行一次工資計(jì)算的員工組。 一人多崗（ Periods of Servic
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