【文章內(nèi)容簡介】 課程反饋 培訓課結束前發(fā)培訓課程反饋表 講解填表的重要性及填寫方法 培訓主管仔細閱讀反饋表 對意見進行匯總分析 被培訓人員填寫反饋表 對意見進行歸類，并組織授課人共同討論 將課程反饋表存檔 培訓組修改培訓計劃及教案 北京市大中電器有限公司 28 版權所有翻版必究 促銷員 （長期） 進店 不合格 合 格 不合格 合 格 不合格 合 格 根據(jù)門店需要，經(jīng)貿(mào)部負責通知廠家 廠家根據(jù)需求進行招聘 到公司前臺 /門店填寫促銷員申請表、促銷員誓約書 由所在門店店長進行考核 補全所需手續(xù) 不予錄用 人力資源部審驗促銷員申請表、蓋有廠家公章及業(yè)務人員簽字的促銷員誓約書、身份證原件 退回廠家不予錄用 參加人力資源部組織的崗前培訓 交納建檔費、服裝胸卡費、培訓費 培訓 考核 發(fā)合格證，上崗 北京市大中電器有限公司 29 版權所有翻版必究 社會保險繳納 （北京區(qū)模式） 不合格 合 格 不合格 合 格 統(tǒng)計參保人員名單 交由財務部進行確認，公司統(tǒng)一繳納金額，并入帳、轉帳 按規(guī)定核算 員工社會保險的繳納金額 重新 提供 原單位有社會保險的，由原社保中心開具社會保險轉移單 無須上社會保險的出具書面說明 參保人員的資格認證 （身份證姓名、號碼、上繳年限等） 薪酬主管制作社會保險單 編入員工的社會保險基金帳戶 28 日 — 30 日交至社保中心 重新修改 確認 北京市大中電器有限公司 30 版權所有翻版必究 競爭上崗 成績較差 成績優(yōu)秀 報告不合格 通過后 人力部發(fā)出競崗時間、內(nèi)容 崗位儲備 上崗考核期限： 總經(jīng)理為 9 個月，副總經(jīng)理為 6個月，店長及經(jīng)貿(mào)部經(jīng)理為 3 個月，店內(nèi)部門經(jīng)理為 1 個月 10%淘汰下崗 接受再培訓 繼任、填寫聘任書 回原崗位 參加競崗人員報名、演講 期滿作述職報告 北京市大中電器有限公司 31 版權所有翻版必究 人才引 進 根據(jù)需要引進人員，并按公司規(guī)定填寫《工作申請表》。 根據(jù)引進目標，安排其到基層掛職。 人力資源部通過基層考核意見，進行綜合評定。 不合格 合 格 退回基層繼續(xù)實踐。 按競崗的程序進行競崗 不合格 合 格 上崗，并辦理相應手續(xù) 北京市大中電器有限公司 32 版權所有翻版必究 規(guī) 章 制 度 北京市大中電器有限公司 33 版權所有翻版必究 第四章 規(guī)章制度及操作說明 人事管理的原則 因工設崗，以崗定員，精簡高效，以德為本，唯才是舉。 公正、公平、公開地對待每位員工，發(fā)揮每位員工的積極性和主動性。 使全體員工樹立集體榮譽感，企業(yè)自豪感和主人翁態(tài)度。 為全體員工提供晉升機會，給予合理的工資福利，賦予適當?shù)臋嗬土x務。 公司用人原則 領導 具備良好心態(tài)者用 缺乏健康良好心態(tài)者不用 積極學習創(chuàng)新者用 不思變革墨守成規(guī)者不用 團隊精神至上者用 心胸狹窄拉幫結派者不用 精力旺盛者充滿激情者用 缺乏激情缺少干勁者不用 干部 堅決執(zhí)行命令者用 陽奉陰違自我為是者不用 服務下級熱情者用 嫉賢妒能盛氣凌人者不用 廉潔自律以身作則者用 見利忘義損公肥私者不用 員工 工作認真負 責者用 粗心大意不負責任者不用 服務顧客周到者用 對待顧客漫不經(jīng)心者不用 努力學習積極進取者用 得過且過不求進步者不用 促銷員 精通商品性能者用 不善掌握產(chǎn)品性能者不用 對待顧客熱情者用 對待顧客麻木不仁者不用 尊重同行相互協(xié)作者用 誹謗別人抬高自己者不用 公司崗位設置 公司辦公區(qū) 公司：總經(jīng)理、常務副總經(jīng)理、副總經(jīng)理 人力資源部：經(jīng)理、招聘主管、培 訓主管、培訓督導、薪酬主管、檔案主管、檔案員 財務部：財務中心經(jīng)理、結算中心經(jīng)理、計算機管理中心經(jīng)理、會計、出納、結算員、 北京市大中電器有限公司 34 版權所有翻版必究 數(shù)據(jù)錄入、計算機維護員 經(jīng)貿(mào)部：經(jīng)理、副經(jīng)理、事業(yè)部經(jīng)理、綜合業(yè)務部經(jīng)理、助理、文員 經(jīng)營管理部：經(jīng)理、助理、文員 儲運部：經(jīng)理、助理、文員 行政辦公室：主任、總經(jīng)理秘書、文員、前臺接待員、閱覽室管理員、司機、保潔員 經(jīng)營保障部：經(jīng)理、文員、物業(yè)部經(jīng)理、外聯(lián)人員 防損部：經(jīng)理、助理、內(nèi)勤、區(qū)域防損主管（兩種 業(yè)態(tài)以上）、店面防損主管（單一業(yè)態(tài)）、防損領班（夜）、防損員、防損員（夜） 門店（含大中購物電器店） 店長、財物副店長、部門經(jīng)理、管帳、收銀主管、收銀員、員工、促銷員、庫工 大中購物 百貨：招商部經(jīng)理、店面經(jīng)理、店面副經(jīng)理、店面組長、店面副組長、營業(yè)員 超市：招商部經(jīng)理、店面經(jīng)理、店面副經(jīng)理、運營部經(jīng)理、運營部副經(jīng)理、收貨部經(jīng)理、店面組長、店面副組長、營業(yè)員 其他 工程公司：經(jīng)理、副經(jīng)理、業(yè)務經(jīng)理、業(yè)務組長、業(yè)務員、文員、服務員、總調(diào)度、調(diào)度、批發(fā) 業(yè)務員 技術部：經(jīng)理、副經(jīng)理、工程師、技術員、司機 音箱廠：經(jīng)理、副經(jīng)理、庫管、制造工人 售后服務：經(jīng)理、調(diào)度、庫管員、配件管理員、信息管理員、安裝工 廣東辦事處：經(jīng)理、庫管、業(yè)務員 重要崗位任職資格 副總經(jīng)理 曾擔任過經(jīng)貿(mào)事業(yè)部經(jīng)理或門店店長等相關職務，任職期間業(yè)績較突出，溝通管理能力 較強，精力旺盛、充滿激情，并在述職和競崗中成績優(yōu)秀者。 職能部門經(jīng)理 曾擔任過經(jīng)貿(mào)事業(yè)部經(jīng)理或門店店長等相關職務，任職期間業(yè)績較突出，溝 通管理能力 較強，精力旺盛、充滿激情，并在述職和競崗中成績優(yōu)秀者。 經(jīng)貿(mào)事業(yè)部經(jīng)理 曾擔任過門店部門經(jīng)理，任職期間業(yè)績較突出，廉潔自律，對待廠商和下屬熱情周到， 業(yè)務知識較豐富，業(yè)務能力較強，并在述職和競崗中成績優(yōu)秀者。 北京市大中電器有限公司 35 版