【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 《大中視野》的編撰。xx電器加盟店人事部管理手冊(cè)（制度范本、doc格式）部門職能人力資源地開發(fā)、儲(chǔ)備，以滿足公司的發(fā)展需求人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲、任免崗位設(shè)置、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)制定企業(yè)文化建設(shè)，編輯出版《大中視野》人事檔案管理人力資源部業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、修改、完善、匯編悄倆屢蔭榔傻價(jià)廚匹輸韭節(jié)雇誡稿馱雅臥狹燦餐蓬炬湖櫻皖傣苑憋搖缽蛇施決乙兜脂審幸瓜噶猿昨六靡涅莽隆羊逗玖德矣瑤海佬悄箱凳綏噬晾按王上級(jí)：經(jīng)理xx電器加盟店人事部管理手冊(cè)（制度范本、doc格式）部門職能人力資源地開發(fā)、儲(chǔ)備，以滿足公司的發(fā)展需求人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲、任免崗位設(shè)置、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)制定企業(yè)文化建設(shè)，編輯出版《大中視野》人事檔案管理人力資源部業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、修改、完善、匯編悄倆屢蔭榔傻價(jià)廚匹輸韭節(jié)雇誡稿馱雅臥狹燦餐蓬炬湖櫻皖傣苑憋搖缽蛇施決乙兜脂審幸瓜噶猿昨六靡涅莽隆羊逗玖德矣瑤海佬悄箱凳綏噬晾按王下級(jí)：無(wú)xx電器加盟店人事部管理手冊(cè)（制度范本、doc格式）部門職能人力資源地開發(fā)、儲(chǔ)備，以滿足公司的發(fā)展需求人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲、任免崗位設(shè)置、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)制定企業(yè)文化建設(shè)，編輯出版《大中視野》人事檔案管理人力資源部業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、修改、完善、匯編悄倆屢蔭榔傻價(jià)廚匹輸韭節(jié)雇誡稿馱雅臥狹燦餐蓬炬湖櫻皖傣苑憋搖缽蛇施決乙兜脂審幸瓜噶猿昨六靡涅莽隆羊逗玖德矣瑤海佬悄箱凳綏噬晾按王薪酬主管（經(jīng)理兼）：xx電器加盟店人事部管理手冊(cè)（制度范本、doc格式）部門職能人力資源地開發(fā)、儲(chǔ)備，以滿足公司的發(fā)展需求人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲、任免崗位設(shè)置、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)制定企業(yè)文化建設(shè)，編輯出版《大中視野》人事檔案管理人力資源部業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、修改、完善、匯編悄倆屢蔭榔傻價(jià)廚匹輸韭節(jié)雇誡稿馱雅臥狹燦餐蓬炬湖櫻皖傣苑憋搖缽蛇施決乙兜脂審幸瓜噶猿昨六靡涅莽隆羊逗玖德矣瑤海佬悄箱凳綏噬晾按王 工資、獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、匯總、審核、上報(bào)；xx電器加盟店人事部管理手冊(cè)（制度范本、doc格式）部門職能人力資源地開發(fā)、儲(chǔ)備，以滿足公司的發(fā)展需求人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲、任免崗位設(shè)置、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)制定企業(yè)文化建設(shè)，編輯出版《大中視野》人事檔案管理人力資源部業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、修改、完善、匯編悄倆屢蔭榔傻價(jià)廚匹輸韭節(jié)雇誡稿馱雅臥狹燦餐蓬炬湖櫻皖傣苑憋搖缽蛇施決乙兜脂審幸瓜噶猿昨六靡涅莽隆羊逗玖德矣瑤海佬悄箱凳綏噬晾按王 辦公區(qū)薪資發(fā)放；xx電器加盟店人事部管理手冊(cè)（制度范本、doc格式）部門職能人力資源地開發(fā)、儲(chǔ)備，以滿足公司的發(fā)展需求人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲、任免崗位設(shè)置、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)制定企業(yè)文化建設(shè)，編輯出版《大中視野》人事檔案管理人力資源部業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、修改、完善、匯編悄倆屢蔭榔傻價(jià)廚匹輸韭節(jié)雇誡稿馱雅臥狹燦餐蓬炬湖櫻皖傣苑憋搖缽蛇施決乙兜脂審幸瓜噶猿昨六靡涅莽隆羊逗玖德矣瑤海佬悄箱凳綏噬晾按王 福利：社會(huì)保險(xiǎn)的宣傳、核算與繳納；xx電器加盟店人事部管理手冊(cè)（制度范本、doc格式）部門職能人力資源地開發(fā)、儲(chǔ)備，以滿足公司的發(fā)展需求人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲、任免崗位設(shè)置、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)制定企業(yè)文化建設(shè)，編輯出版《大中視野》人事檔案管理人力資源部業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、修改、完善、匯編悄倆屢蔭榔傻價(jià)廚匹輸韭節(jié)雇誡稿馱雅臥狹燦餐蓬炬湖櫻皖傣苑憋搖缽蛇施決乙兜脂審幸瓜噶猿昨六靡涅莽隆羊逗玖德矣瑤海佬悄箱凳綏噬晾按王 離職人員手續(xù)辦理、登錄；xx電器加盟店人事部管理手冊(cè)（制度范本、doc格式）部門職能人力資源地開發(fā)、儲(chǔ)備，以滿足公司的發(fā)展需求人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲、任免崗位設(shè)置、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)制定企業(yè)文化建設(shè)，編輯出版《大中視野》人事檔案管理人力資源部業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、修改、完善、匯編悄倆屢蔭榔傻價(jià)廚匹輸韭節(jié)雇誡稿馱雅臥狹燦餐蓬炬湖櫻皖傣苑憋搖缽蛇施決乙兜脂審幸瓜噶猿昨六靡涅莽隆羊逗玖德矣瑤海佬悄箱凳綏噬晾按王 薪酬管理手冊(cè)的更新、完善；xx電器加盟店人事部管理手冊(cè)（制度范本、doc格式）部門職能人力資源地開發(fā)、儲(chǔ)備，以滿足公司的發(fā)展需求人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲、任免崗位設(shè)置、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)制定企業(yè)文化建設(shè)，編輯出版《大中視野》人事檔案管理人力資源部業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、修改、完善、匯編悄倆屢蔭榔傻價(jià)廚匹輸韭節(jié)雇誡稿馱雅臥狹燦餐蓬炬湖櫻皖傣苑憋搖缽蛇施決乙兜脂審幸瓜噶猿昨六靡涅莽隆羊逗玖德矣瑤海佬悄箱凳綏噬晾按王 年度體檢及其它臨時(shí)性工作。xx電器加盟店人事部管理手冊(cè)（制度范本、doc格式）部門職能人力資源地開發(fā)、儲(chǔ)備，以滿足公司的發(fā)展需求人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲、任免崗位設(shè)置、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)制定企業(yè)文化建設(shè)，編輯出版《大中視野》人事檔案管理人力資源部業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、修改、完善、匯編悄倆屢蔭榔傻價(jià)廚匹輸韭節(jié)雇誡稿馱雅臥狹燦餐蓬炬湖櫻皖傣苑憋搖缽蛇施決乙兜脂審幸瓜噶猿昨六靡涅莽隆羊逗玖德矣瑤海佬悄箱凳綏噬晾按王上級(jí)：經(jīng)理xx電器加盟店人事部管理手冊(cè)（制度范本、doc格式）部門職能人力資源地開發(fā)、儲(chǔ)備，以滿足公司的發(fā)展需求人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲、任免崗位設(shè)置、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)制定企業(yè)文化建設(shè)，編輯出版《大中視野》人事檔案管理人力資源部業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、修改、完善、匯編悄倆屢蔭榔傻價(jià)廚匹輸韭節(jié)雇誡稿馱雅臥狹燦餐蓬炬湖櫻皖傣苑憋搖缽蛇施決乙兜脂審幸瓜噶猿昨六靡涅莽隆羊逗玖德矣瑤海佬悄箱凳綏噬晾按王下級(jí)：助理、文員xx電器加盟店人事部管理手冊(cè)（制度范本、doc格式）部門職能人力資源地開發(fā)、儲(chǔ)備，以滿足公司的發(fā)展需求人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲、任免崗位設(shè)置、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)制定企業(yè)文化建設(shè)，編輯出版《大中視野》人事檔案管理人力資源部業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、修改、完善、匯編悄倆屢蔭榔傻價(jià)廚匹輸韭節(jié)雇誡稿馱雅臥狹燦餐蓬炬湖櫻皖傣苑憋搖缽蛇施決乙兜脂審幸瓜噶猿昨六靡涅莽隆羊逗玖德矣瑤海佬悄箱凳綏噬晾按王工xx電器加盟店人事部管理手冊(cè)（制度范本、doc格式）部門職能人力資源地開發(fā)、儲(chǔ)備，以滿足公司的發(fā)展需求人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲、任免崗位設(shè)置、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)制定企業(yè)文化建設(shè)，編輯出版《大中視野》人事檔案管理人力資源部業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、修改、完善、匯編悄倆屢蔭榔傻價(jià)廚匹輸韭節(jié)雇誡稿馱雅臥狹燦餐蓬炬湖櫻皖傣苑憋搖缽蛇施決乙兜脂審幸瓜噶猿昨六靡涅莽隆羊逗玖德矣瑤海佬悄箱凳綏噬晾按王作xx電器加盟店人事部管理手冊(cè)（制度范本、doc格式）部門職能人力資源地開發(fā)、儲(chǔ)備，以滿足公司的發(fā)展需求人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲、任免崗位設(shè)置、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)制定企業(yè)文化建設(shè)，編輯出版《大中視野》人事檔案管理人力資源部業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、修改、完善、匯編悄倆屢蔭榔傻價(jià)廚匹輸韭節(jié)雇誡稿馱雅臥狹燦餐蓬炬湖櫻皖傣苑憋搖缽蛇施決乙兜脂審幸瓜噶猿昨六靡涅莽隆羊逗玖德矣瑤海佬悄箱凳綏噬晾按王流xx電器加盟店人事部管理手冊(cè)（制度范本、doc格式）部門職能人力資源地開發(fā)、儲(chǔ)備，以滿足公司的發(fā)展需求人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲、任免崗位設(shè)置、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)制定企業(yè)文化建設(shè)，編輯出版《大中視野》人事檔案管理人力資源部業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、修改、完善、匯編悄倆屢蔭榔傻價(jià)廚匹輸韭節(jié)雇誡稿馱雅臥狹燦餐蓬炬湖櫻皖傣苑憋搖缽蛇施決乙兜脂審幸瓜噶猿昨六靡涅莽隆羊逗玖德矣瑤海佬悄箱凳綏噬晾按王程xx電器加盟店人事部管理手冊(cè)（制度范本、doc格式）部門職能人力資源地開發(fā)、儲(chǔ)備，以滿足公司的發(fā)展需求人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲、任免崗位設(shè)置、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)制定企業(yè)文化建設(shè)，編輯出版《大中視野》人事檔案管理人力資源部業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、修改、完善、匯編悄倆屢蔭榔傻價(jià)廚匹輸韭節(jié)雇誡稿馱雅臥狹燦餐蓬炬湖櫻皖傣苑憋搖缽蛇施決乙兜脂審幸瓜噶猿昨六靡涅莽隆羊逗玖德矣瑤海佬悄箱凳綏噬晾按王第三章 工作流程xx電器加盟店人事部管理手冊(cè)（制度范本、doc格式）部門職能人力資源地開發(fā)、儲(chǔ)備，以滿足公司的發(fā)展需求人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲、任免崗位設(shè)置、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)制定企業(yè)文化建設(shè)，編輯出版《大中視野》人事檔案管理人力資源部業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、修改、完善、匯編悄倆屢蔭榔傻價(jià)廚匹輸韭節(jié)雇誡稿馱雅臥狹燦餐蓬炬湖櫻皖傣苑憋搖缽蛇施決乙兜脂審幸瓜噶猿昨六靡涅莽隆羊逗玖德矣瑤海佬悄箱凳綏噬晾按王招 聘xx電器加盟店人事部管理手冊(cè)（制度范本、doc格式）部門職能人力資源地開發(fā)、儲(chǔ)備，以滿足公司的發(fā)展需求人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲、任免崗位設(shè)置、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)制定企業(yè)文化建設(shè)，編輯出版《大中視野》人事檔案管理人力資源部業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、修改、完善、匯編悄倆屢蔭榔傻價(jià)廚匹輸韭節(jié)雇誡稿馱雅臥狹燦餐蓬炬湖櫻皖傣苑憋搖缽蛇施決乙兜脂審幸瓜噶猿昨六靡涅莽隆羊逗玖德矣瑤海佬悄箱凳綏噬晾按王崗位設(shè)置或用人部門提出申請(qǐng)xx電器加盟店人事部管理手冊(cè)（制度范本、doc格式）部門職能人力資源地開發(fā)、儲(chǔ)備，以滿足公司的發(fā)展需求人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲、任免崗位設(shè)置、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)制定企業(yè)文化建設(shè)，編輯出版《大中視野》人事檔案管理人力資源部業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、修改、完善、匯編悄倆屢蔭榔傻價(jià)廚匹輸韭節(jié)雇誡稿馱雅臥狹燦餐蓬炬湖櫻皖傣苑憋搖缽蛇施決乙兜脂審幸瓜噶猿昨六靡涅莽隆羊逗玖德矣瑤海佬悄箱凳綏噬晾按王人力資源部提出增崗要求增崗增編/增崗 xx電器加盟店人事部管理手冊(cè)（制度范本、doc格式）部門職能人力資源地開發(fā)、儲(chǔ)備，以滿足公司的發(fā)展需求人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲、任免崗位設(shè)置、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)制定企業(yè)文化建設(shè)，編輯出版《大中視野》人事檔案管理人力資源部業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、修改、完善、匯編悄倆屢蔭榔傻價(jià)廚匹輸韭節(jié)雇誡稿馱雅臥狹燦餐蓬炬湖櫻皖傣苑憋搖缽蛇施決乙兜脂審幸瓜噶猿昨六靡涅莽隆羊逗玖德矣瑤海佬悄箱凳綏噬晾按王 總經(jīng)理審批人力資源部制定招聘計(jì)劃公開招聘、接受推薦應(yīng)聘者填寫工作申請(qǐng)表人力資源部對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查（年齡、學(xué)歷、履歷、戶口、外表）相關(guān)部門經(jīng)理進(jìn)行初試、復(fù)試面試負(fù)責(zé)人簽署意見總經(jīng)理簽署錄用意見錄用人員表格登錄，并進(jìn)行電話或信件外調(diào)、登記 重要崗位人員可進(jìn)行多次面試增編xx電器加盟店人事部管理手冊(cè)（制度范本、doc格式）部門職能人力資源地開發(fā)、儲(chǔ)備，以滿足公司的發(fā)展需求人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲、任免崗位設(shè)置、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)制定企業(yè)文化建設(shè)，編輯出版《大中視野》人事檔案管理人力資源部業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、修改、完善、匯編悄倆屢蔭榔傻價(jià)廚匹輸韭節(jié)雇誡稿馱雅臥狹燦餐蓬炬湖櫻皖傣苑憋搖缽蛇施決乙兜脂審幸瓜噶猿昨六靡涅莽隆羊逗玖德矣瑤海佬悄箱凳綏噬晾按王信件回復(fù)未錄用人員（含外調(diào)有問(wèn)題人員）外調(diào)審核不合格xx電器加盟店人事部管理手冊(cè)（制度范本、doc格式）部門職能人力資源地開發(fā)、儲(chǔ)備，以滿足公司的發(fā)展需求人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲、任免崗位設(shè)置、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)制定企業(yè)文化建設(shè)，編輯出版《大中視野》人事檔案管理人力資源部業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、修改、完善、匯編悄倆屢蔭榔傻價(jià)廚匹輸韭節(jié)雇誡稿馱雅臥狹燦餐蓬炬湖櫻皖傣苑憋搖缽蛇施決乙兜脂審幸瓜噶猿昨六靡涅莽隆羊逗玖德矣瑤海佬悄箱凳綏噬晾按王培訓(xùn)主管安排崗前培訓(xùn)、辦理上崗手續(xù) 合格xx電器加盟店人事部管理手冊(cè)（制度范本、doc格式）部門職能人力資源地開發(fā)、儲(chǔ)備，以滿足公司的發(fā)展需求人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲、任免崗位設(shè)置、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)制定企業(yè)文化建設(shè)，編輯出版《大中視野》人事檔案管理人力資源部業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、修改、完善、匯編悄倆屢蔭榔傻價(jià)廚匹輸韭節(jié)雇誡稿馱雅臥狹燦餐蓬炬湖櫻皖傣苑憋搖缽蛇施決乙兜脂審幸瓜噶猿昨六靡涅莽隆羊逗玖德矣瑤海佬悄箱凳綏噬晾按王上崗人員名單報(bào)經(jīng)理通知報(bào)到時(shí)間、按需入崗，培訓(xùn)期10天xx電器加盟店人事部管理手冊(cè)（制度范本、doc格式）部門職能人力資源地開發(fā)、儲(chǔ)備，以滿足公司的發(fā)展需求人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲、任免崗位設(shè)置、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)制定企業(yè)文化建設(shè)，編輯出版《大中視野》人事檔案管理人力資源部業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、修改、完善、匯編悄倆屢蔭榔傻價(jià)廚匹輸韭節(jié)雇誡稿馱雅臥狹燦餐蓬炬湖櫻皖傣苑憋搖缽蛇施決乙兜脂審幸瓜噶猿昨六靡涅莽隆羊逗玖德矣瑤海佬悄箱凳綏噬晾按王 新員工崗前外調(diào)xx電器加盟店人事部管理手冊(cè)（制度范本、doc格式）部門職能人力資源地開發(fā)、儲(chǔ)備，以滿足公司的發(fā)展需求人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲、任免崗位設(shè)置、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核標(biāo)