【總結(jié)】某知名體育用品有限公司KPI指標(biāo)體系目錄李寧公司KPI指標(biāo)體系說(shuō)明 1總監(jiān)崗位KPI組成表 3行政總監(jiān)KPI組成表 3生產(chǎn)總監(jiān)KPI組成表 8生產(chǎn)總監(jiān)KPI組成表 9財(cái)務(wù)總監(jiān)KPI組成表 12營(yíng)銷總監(jiān)KPI組成表 15營(yíng)銷總監(jiān)KPI組成表 16事業(yè)部經(jīng)理崗位KPI組成表 20高爾夫事業(yè)部經(jīng)理KPI組成表 20器材事
2025-04-18 06:06
【總結(jié)】以KPI為基石的績(jī)效管理主講:吳艷仙導(dǎo)言任何一個(gè)成功的企業(yè)都必須具有以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的企業(yè)文化和有效考核、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)良業(yè)績(jī)的管理體系,因此,如何建立積極向上的業(yè)績(jī)文化和公正有效的績(jī)效測(cè)評(píng)體系是企業(yè)向一流的管理水平邁進(jìn)的重
2025-02-18 04:39
【總結(jié)】雅戈?duì)柤瘓F(tuán)公司關(guān)鍵業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估指標(biāo)體系北大縱橫管理咨詢公司二零零五年十一月1/40目錄導(dǎo)言...........................................................................................................................................
2025-04-08 06:46
【總結(jié)】Pfconsulting關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)體系設(shè)計(jì)手冊(cè)XXXPfconsulting角度不同、出發(fā)點(diǎn)不同……?企業(yè)家的煩惱!?兔子與獵狗的故事Pfconsulting價(jià)值鏈模型企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施人力資源管理技術(shù)開(kāi)發(fā)采購(gòu)內(nèi)部后勤
2025-01-03 01:57
【總結(jié)】7/8企業(yè)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)與績(jī)效考核????企業(yè)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI-?Key?Process?Indication)是通過(guò)對(duì)組織內(nèi)部某一流程的輸入端、輸出端的關(guān)鍵參數(shù)進(jìn)行設(shè)置、取樣、計(jì)算、分析,衡量流程績(jī)效的一種目標(biāo)式量化管理指標(biāo),是把企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)分解為可運(yùn)作的遠(yuǎn)景目標(biāo)的工具,是企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)
2025-04-08 11:07
【總結(jié)】SwireBeverages1關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)SwireBeverages2
2025-03-04 19:16
【總結(jié)】5/6企業(yè)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)與績(jī)效考核????企業(yè)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI-?Key?Process?Indication)是通過(guò)對(duì)組織內(nèi)部某一流程的輸入端、輸出端的關(guān)鍵參數(shù)進(jìn)行設(shè)置、取樣、計(jì)算、分析,衡量流程績(jī)效的一種目標(biāo)式量化管理指標(biāo),是把企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)分解為可運(yùn)作的遠(yuǎn)景目標(biāo)的工具,是企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)
2025-04-08 11:12
【總結(jié)】績(jī)效管理與績(jī)效指標(biāo)的制定常見(jiàn)企業(yè)績(jī)效管理失敗的主要原因?主要由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé),公司領(lǐng)導(dǎo)層并不真正重視(組織不力)?績(jī)效考核不能真正把優(yōu)與差的員工區(qū)分出來(lái)(平均化)?績(jī)效管理系統(tǒng)過(guò)于復(fù)雜,管理成本很高(過(guò)分精準(zhǔn)化)?績(jī)效管理工作主要由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé),其余部門(mén)參與性差(支持效能低)?根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果所實(shí)施的管理行為激勵(lì)效果很差
2025-01-13 03:12
【總結(jié)】58/58某集團(tuán)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)手冊(cè)一、目的:1.為更準(zhǔn)確的把握關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)在本企業(yè)使用時(shí)的特殊意義。2.為了清晰的表明本企業(yè)選取指標(biāo)的目的,指向戰(zhàn)略的程度。3.為了使KPI在使用時(shí)能有統(tǒng)一的解釋和說(shuō)明。4.為了便于不同業(yè)務(wù)單元考核時(shí)選取指標(biāo)的直接和便利。二、代碼說(shuō)明:指標(biāo)名稱說(shuō)明:指標(biāo)類別名稱指標(biāo)編號(hào)指標(biāo)類別名稱
2025-04-18 04:42
【總結(jié)】北京李寧體育用品有限公司KPI指標(biāo)體系新華信管理咨詢制作2001年11月16日目錄李寧公司KPI指標(biāo)體系說(shuō)明 1總監(jiān)崗位KPI組成表 3行政總監(jiān)KPI組成表 3生產(chǎn)總監(jiān)KPI組成表 8生產(chǎn)總監(jiān)KPI組成表 9財(cái)務(wù)總監(jiān)KPI組成表 12營(yíng)銷總監(jiān)KPI組成表 15營(yíng)銷總監(jiān)KPI組成表 16事業(yè)部經(jīng)理崗位KPI組成表
2025-04-14 12:41
【總結(jié)】****股份有限公司KPI指標(biāo)****股份有限公司KPI指標(biāo)體系KPI(KeyPerformanceIndex)指標(biāo)體系,主要是對(duì)各部門(mén)(流程)工作績(jī)效的量化指標(biāo)體系。其內(nèi)容包括:市場(chǎng)開(kāi)發(fā)(M&D)、用戶滿意和品質(zhì)保證(CS&QA)、研究開(kāi)發(fā)(R&D)、采購(gòu)與供應(yīng)(P&S)、制造與品質(zhì)控制(M&QC)、人力資源
2025-04-12 13:15
【總結(jié)】?jī)煞ň挪浇㈥P(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)體系2015-11-0512:38:32閱讀(293)評(píng)論(1)收藏(8)分享到:分享到新浪微博分享到騰訊微博分享到QQ空間先來(lái)看看什么是:關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KeyPerformanceIndicators,簡(jiǎn)寫(xiě)KPI)體系建立的難點(diǎn)是缺乏一套系統(tǒng)的框架。關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)不像平衡記分卡(BSC),平衡記分卡(BSC)有一個(gè)框架,即財(cái)務(wù)
2024-08-02 20:15
【總結(jié)】第四章績(jī)效計(jì)劃與指標(biāo)體系構(gòu)建?"如果你沒(méi)有制定計(jì)劃,那么你就在計(jì)劃著走向失敗。"第四章績(jī)效計(jì)劃?本章學(xué)習(xí)要點(diǎn):???第一節(jié)績(jī)效計(jì)劃一、績(jī)效計(jì)劃的含義?績(jī)效計(jì)劃是管理者與員工共同探討以確定員工績(jī)效管理周期內(nèi)應(yīng)該完成哪些工
2024-10-19 10:25
【總結(jié)】127/128論企業(yè)經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)置摘要:本文是基于股票期權(quán)制度而設(shè)計(jì)的企業(yè)高層管理人員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系。該指標(biāo)體系由企業(yè)總體業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系和管理者個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系兩部分構(gòu)成。其中,管理者個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系依據(jù)各自不同的職責(zé)范圍而分別設(shè)置。關(guān)鍵詞:企業(yè)經(jīng)營(yíng)者,業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),指標(biāo)設(shè)置股票期權(quán)制度實(shí)施過(guò)程中,一個(gè)很重要的因素就是期權(quán)激勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題。應(yīng)根據(jù)何種標(biāo)準(zhǔn)
2025-04-15 22:11
【總結(jié)】KPI指標(biāo)體系的建立與選擇本講主要內(nèi)容?kPI簡(jiǎn)介與意義?KPI體系建立的三種方式?KPI指標(biāo)選擇的三種方法一、KPI簡(jiǎn)介?KPI簡(jiǎn)介?KPI的意義(一)KPI簡(jiǎn)介?KPI:keyperfprmanceindicators,意為關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo),指的是企業(yè)宏觀戰(zhàn)略目標(biāo)決策通過(guò)層層分解產(chǎn)生的可操作性的
2025-05-10 18:08