【文章內容簡介】 3 重大﹑致殘 1 引人注目﹐需要救護 廉江伊萊頓電器有限公司 文件編號 YLDSAP05 版次 A／ 0 危害辨識和風險評估管理控制程序 頁次 3/4 編制 廖昭平 實施日期 20xx年 01月 30日 修改人 修改日期 批 準 依據(jù)風險值 D 來確定風險級別﹐而這個界限值并不是長期固定不變﹐在不同時期﹐應根據(jù)其具體情況來確定風險級別的界限值﹐以符合持續(xù)改進的思想。下表內容可作為風險級別界限值的參考。 危險等級劃分（ D） D 值 危險程度 ＞ 320 極其危險﹐不能繼續(xù)作業(yè) 160～ 320 高度危險﹑需立即整改 70～ 160 顯著危險﹑需要整改 20～ 70 一般危險﹑需要注意 ＜ 20 稍有危險﹑可以接受 D值決定危害因素是否為可接受的風險﹕ D值在 70分以下的危害因素為可接受的危險﹐ D值在 70分以上者為不可接受的風險﹐并將 其劃分為三級﹐第三級最重要﹐不可接受的風險須作優(yōu)先等級鑒定。 ：安全主任根據(jù)危險評估表內對安全影響的重要性﹐評定優(yōu)先等級﹐但是如果在。 第一級﹕ 320分以上﹐必須立即采取行動。不符合安全法規(guī)要求﹐或根據(jù)《對內外溝通程序》中外部團體所關注的問題﹐同時也列作第一級優(yōu)先評定。 第二級﹕ 160～ 320分的﹐列入近期或中期目標﹑指針改善。 第三級﹕ 70～ 160分的﹐不立即采取行動﹐列入運作控制﹐并入目標﹑指針改善。 及風險評價記錄應保持其適用性﹐如有下列情況﹐應考慮重新執(zhí)行鑒定重要性及優(yōu)先等級﹐以更新記錄： ﹑服務或活動有變更的﹔ ； ﹑改﹑擴建時； 廉江伊萊頓電器有限公司 文件編號 YLDSAP05 版次 A／ 0 危害辨識和風險評估管理控制程序 頁次 4/4 編制 廖昭平 實施日期 20xx年 01月 30日 修改人 修改日期 批準 。 。 。 員工培訓管理控制程序 1 目的 為建立和保持 SA8000管理體系按規(guī)定實施運行，消除或減少人員傷害和財產(chǎn)損失為目的。 2 范圍 適用于公司全體員工的培訓工作。 3 職責 。 各相關職能部門根據(jù)培訓計劃，配合行政部實施培訓計劃，并對培訓計劃效果進行評價。 行政部負責對培訓效果及能力進行鑒定。 各部門負責培訓人員的輸送及配合行政部進行具體培訓的實施 和培訓效果的驗證。 4 工作程序 培訓需求的識別： 行政部組織制定各崗位的“崗位工作標準”，對崗位人員的教育培訓經(jīng)歷、技能要求作出規(guī)定，報最高管理者批準。 行政部應根據(jù)公司的年度計劃和長遠規(guī)劃，以及“崗位工作標準”，評價現(xiàn)有行政能否滿足體系運行需要，對不能滿足的安排培訓。 每年定期由各部門對員工進行管理體系、法律、法規(guī)和公司有關規(guī)章制度的培訓需求進行分析和評價，并填寫《培訓計劃申報表》送交行政部。 每年定期由各部門識別培訓需求，以提高員工業(yè)務能力，填寫 《培訓計劃申報表》報行政部，行政部匯總后，編制公司年度培訓計劃，報分管副總經(jīng)理審核后，公司總經(jīng)理批準。 各部門為提高員工業(yè)務能力，根據(jù)公司年度培訓計劃，填寫《培訓申請表》，向行政部提出培訓需求，行政部批準。 廉江伊萊頓電器有限公司 文件編號 YLDSAP06 版次 A／ 0 員工培訓管理控制程序 頁次 1/3 編制 廖昭平 實施日期 20xx年 01月 30日 修改人 修改日期 批準 未納入公司年度計劃的培訓申請，申請部門填寫《培訓申請表》報行政部審核后，報公司領導批準。 培訓計劃： 年度培訓計劃的制定： 行政部每年定期根據(jù)培訓需求情況制定《年度培訓計劃》，明確培訓目的、內容、形式、對象、時間和責任人。 培訓方式： —— 本公司內部培訓（含新進人員三級安全教育培訓、跟班實習，拜師培訓等）； —— 員工自學； —— 由公司統(tǒng)一組織相關人員參加外公司舉辦的專業(yè)培訓班； —— 聘請專業(yè)人員來公司進行定向培訓： —— 其他培訓。 培訓種類 —— 新進公司員工培訓； —— 公司領導、中層干部 SA8000知識培訓； —— 公司全體員 工 SA8000知識培訓。 —— 變換工種（轉崗）教育培訓； —— 事故預防控制和應急措施培訓； 培訓計劃的定期評審： 培訓計劃要定期評審，必要時予以修訂以保證其適宜性和有效性，或根據(jù)培訓需求的變化及培訓效果，必要時行政部組織對培訓計劃進行評審和修訂。 培訓實施： 依照經(jīng)批準后的培訓申請，在培訓實施前由行政部安排培訓地點、課程進度和培訓師資。 內部培訓實施前，培訓責任人須認真做好準備工作，實施時維持好課堂秩序，明確培訓情況記錄人，編制好管理體系教育的有關教材，所選用 的教材應運用最新版本的法律、法規(guī)、國家標準等文件，培訓實施結束后將《會議簽到》交行政部保管。 參加外培的，總經(jīng)理或者主管副總經(jīng)理指定具體參培人員，相關部門督促其按時報到。參培人員要做好學習筆記，取得的結業(yè)證復印件應交行政部保存。 廉江伊萊頓電器有限公司 文件編號 YLDSAP06 版次 A／ 0 員工培訓管理控制程序 頁次 2/3 編制 廖昭平 實施日期 20xx年 01月 30日 修改人 修改日期 批準 員工因提升能力需要，需向行政部提出申請，經(jīng)總經(jīng)理批準，參加與本職工作相關的業(yè)余函授學習，主管部門應給予支持，并在學習時間上要作出適當安排。 培訓紀律： 培訓責任部門要嚴格按照培訓實施計劃實施培訓，不得隨意更改，確因特殊情況需要更改的必須提 前一周提出申請，經(jīng)培訓主管部門同意后重新調整計劃。 培訓實施時，所有參培人員均須按時參加。 所有參培人員必須參加考評考試。 培訓效果驗證： 對集中培訓的，由培訓責任部門通過筆試驗證培訓效果。 委外培訓的應帶回培訓機構發(fā)給的結業(yè)證書或考核成績單，未進行考核發(fā)證 的，由行政部組織驗證。 對跟班學習和拜師培訓的新進人員，主要通過實際操作，考核其是否具備了相應的能力。 培訓有效性的評價： 每次培訓后，行政部應根據(jù)驗證結果，對培訓的有效性進行評價，評價結果應在《年度培訓效果評估》中反映。 資料管理 ，并按《文件控制程序》進行管理。 。 員工自學、自學效果的驗證及獎勵 具體按《員工教育培訓管理規(guī)定》執(zhí)行。 對供方的培訓 相關供方進入現(xiàn) 場前，考慮人員素質要求，由行政部對供方相關人員進行入場安全教育，將公司的相關程序和重要因素通報供方，行政部將有關記錄備案。 由相關供方主要主管負責向供方內部進行傳達，并遵照執(zhí)行，以確保他們理解和認可本公司的相關要求。 5 相關文件 員工教育培訓管理規(guī)定 6 相關記錄 廉江伊萊頓電器有限公司 文件編號 YLDSAP06 版次 A／ 0 員工培訓管理控制程序 頁次 3/3 編制 廖昭平 實施日期 20xx年 01月 30日 修改人 修改日期 批準 應急準備和響應控制程序 1．目的 公司應判定對潛在環(huán)境事故和緊急情況的應急計劃，以確保對意外環(huán)境事故或事件作出及時、有效的反應 ,，并 通過對公司潛在火災事故、緊急情況進行策劃、管理和控制，確保預防或減少火災事故及環(huán)境影響。 2．適用范圍 本程序適用于公司各車間及部門的潛在環(huán)境及安全因素的控制， 對公司潛在火災環(huán)境事故、緊急情況的管理和控制做出了明文規(guī)定。 下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注明日期的引用文件，其隨后所有的修改 單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用本標準，然而鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注明日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。 《消防安全管理制度》 《化學危險物品安全管理規(guī)定》 《污水處理操作規(guī)程》 ，配置火災應急準備和響應各項資源，由相關部門負責監(jiān)管實施。 “消防器材臺賬”并負責對所有消防器材進行日常檢查和考核，對每次事故建立調查與分析報告，并負責定期組織火災應急準備和響應演習。 公司發(fā)生的火災環(huán)境突發(fā)事故，并組織檢討。 “設備維修保養(yǎng)記錄” ，對超過使用壽命而不能用于生產(chǎn)的機器設備進行報廢申請，填“設備報廢申請單”。 廉江伊萊頓電器有限公司 文件編號 YLDSAP07 版次 A／ 0 應急準備和響應控制程序 頁次 1/4 編制 廖昭平 實施日期 20xx年 01月 30日 修改人 修改日期 批準 、事故、緊急情況可能包括： a) 火災、爆炸事故 b) 現(xiàn)場機械故障以及意外傷害事件 c) 有毒有害物質意外泄漏、污染物意外泄漏事件 d) 臺風、火災 e) 飲食衛(wèi)生意外事件 f) 交通事故 g) 現(xiàn)場設備物資失竊事件 h) 污水處理設備發(fā)生故障 i) 其它 各部門針對潛在事故的隱患、緊急情況，根據(jù)作業(yè)活動或場所的特點，編制相應的應急預案，以預防或減少事件的影響或產(chǎn)生。 行政部安全組負責編制公司《公司逃生路線圖》、《公司消防器械配置圖》，定期巡檢消防設施完好性及配備充分性，巡檢完畢，生產(chǎn)部安全組負責填制《公司消防器械巡檢表》，若有不適宜現(xiàn)象，應依據(jù)《不符合、糾 正與預防控制程序》進行糾正。 預案應具備以下要素： 1）可能發(fā)生的事故后果； 2）應急指揮者、參與者的責任、義務 3）應急服務信息（包括消防、救護、滲漏清理部門等） 4）內外部報警、聯(lián)絡步驟 5）疏散程序 6）危險物的確認和位置，所要求的應急行動 7）與公眾的交流 8）應急器材 ，經(jīng)管理者代表批準后方可執(zhí)行。 廉江伊萊頓電器有限公司 文件編號 YLDSAP07 版次 A／ 0 應急準備和響應控制 程序 頁次 2/4 編制 廖昭平 實施日期 20xx年 01月 30日 修改人 修改日期 批準 ，做到組織健全，責 任明確，方法適宜，器材到位 ，事故發(fā)生的部門應及時做好 1）根據(jù)預案的要求，組織隊伍和人員，分工落實，實施搶險救援工作 2）立即與當?shù)蒯t(yī)療、消防部門聯(lián)系 3）立即上報事故情況 4）采取必要措施防止事故擴大 5）保護事故現(xiàn)場、配合調查人員進行事故調查驗證 6）發(fā)生工傷事故應立即送傷員到就近醫(yī)院就醫(yī)。 接到事故報告后，公司分管領導 、 專業(yè)救援人員和保安人員必須立即赴事故現(xiàn)場，處理事 故搶險及善后事宜。 （演習），確保狀態(tài)的正常完好。 a. 應急演習內容主要針對應急計劃的項目，包括通信聯(lián)絡、應急設施的適宜性、有效性等 ，包括參與演習人員、演習項目、效果評價、應急預案改進建議等 ： 事故和緊急情況發(fā)生后 應急演習后 相關方的投訴或抱怨以及內、外審和其它發(fā)現(xiàn)問題時 ： 1）應急措施的適宜性 2）應急設施的充分性 3）人員的臨場安全意識、能力和行為 4）內部和外部聯(lián)絡方式及其通暢通情況 《文件控制程序》執(zhí)行。 保安組對應急程序的有效性應每隔半年檢測一次，以確保其有效性 。 5．相關文件 環(huán)境因素的識別與評價控制程序 監(jiān)視和測量裝置控制程序 廉江伊萊頓電器有限公司 文件編號 YLDSAP07 版次 A／ 0 應急準備和響應控制程序 頁次 3/4 編制 廖昭平 實施日期 20xx年 01月 30日 修改人 修改日期 批準 改進、糾正和預防控制程序 污水處理操作規(guī)程 消防安全管理規(guī)定 化學危險物品安全管理制度 火災應急預案管理規(guī)定 6．記錄 應急與響應計劃 應急演習報告 環(huán)境影響整改通知單 安全消防器材臺帳 事故調查與分析報告 公司消防器械巡檢表 公司日常檢查 考核表 設備維修保養(yǎng)記錄 設備報廢申請單 廉江伊萊頓電器有限公司 文件編號 YLDSAP07 版次 A／ 0 應急準備和響應控制程序 頁次 4/4 編制 廖昭平 實施日期 20xx年 01月 30日 修改人 修改日期 批準 事故