sa8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)理解(編輯修改稿)
2025-03-08 02:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ） 國際勞工組織公約第 177條 （ 家庭工作 ） 國際勞工組織公約第 182條 （ 最有害形式童工 ） 世界人權(quán)宣言 聯(lián)合國兒童權(quán)利公約 聯(lián)合國消除一切形式歧視婦女行為公約 SA8000： 2023標(biāo)準(zhǔn) III. 定義 1. 公司 的定義： 任何負(fù)責(zé)實(shí)施本標(biāo)準(zhǔn)中各項(xiàng)規(guī)定組織或企業(yè)的整體 ， 包括公司所有的員工 （ 即董事 、 決策階層 、 經(jīng)理 、 監(jiān)督和非管理人員 ， 不論是直接雇用 、 合約性質(zhì)或以其它方式代表公司的人 ） 。 2. 供貨商 /分包商 的定義： 提供貨物或服務(wù)給公司的實(shí)體 ， 它所提供的貨物或服務(wù)構(gòu)成公司生產(chǎn)的貨物或服務(wù)的一部分 ， 或被利 用來生產(chǎn)公司的貨物或服務(wù) 。 SA8000： 2023標(biāo)準(zhǔn) 3. 下級供貨商 的定義： 在供應(yīng)鏈中直接或間接向供貨商提供貨物或服務(wù)的實(shí)體 它所提供的貨物或服務(wù)構(gòu)成供貨商或公司生產(chǎn)的貨物或 服務(wù)的一部分，或被利用生產(chǎn)釆生產(chǎn)供貨商或公司的貨 物或服務(wù)。 4. 補(bǔ)救行動 的定義： 給 SA8000所涵蓋權(quán)益受侵害的工人或前雇員的補(bǔ)救行動。 SA8000： 2023標(biāo)準(zhǔn) 5. 糾正行動 的定義： 為確保給不符合提供及時 、 持續(xù)補(bǔ)救而實(shí)施的系統(tǒng)化改 進(jìn)或解決措施 。 6. 相關(guān)方 的定義： 關(guān)心公司的社會表現(xiàn)或受到公司社會表現(xiàn)所影響的個人 或團(tuán)體 。 7. 兒童 的定義： 任何十五歲以下的人。若當(dāng)?shù)胤梢?guī)定最低工作年齡或 義務(wù)教育年齡高于十五歲，則以較高年齡為準(zhǔn)。 SA8000： 2023標(biāo)準(zhǔn) 8. 青少年工人 的定義： 任何超過上述定義的兒童年齡 ,但不滿十八歲的工人 。 9. 童工 的定義： 任何屬于上述定義的兒童年齡的人所從事的勞動 ， 除非符 合國際勞工組織建議條款第 146條 。 10. 強(qiáng)迫性勞動 的定義： 任何人在任何受懲罰威脅下被榨取的非志愿性工作或服務(wù) 或作為償債方法的工作或服務(wù) 。 SA8000： 2023標(biāo)準(zhǔn) 11. 拯救兒童 的定義： 為了保障曾經(jīng)擔(dān)任童工并遭遣散的兒童的安全 、 健康 、 教育和發(fā)展 ， 而采取的所有必要的支持和行動 。 12. 居家工人 的定義： 在直接或間接合同下，不在公司場地內(nèi)為公司做工的人。 不論由誰提供設(shè)備、原料或其它物料，只要提供了雇主 界定的產(chǎn)品或服務(wù)并為報(bào)酬而做工的人。 SA8000： 2023標(biāo)準(zhǔn) IV. 社會責(zé)任之規(guī)定 1. 童工 公司 不可 雇用童工或支持雇用童工的行為 。 若發(fā)現(xiàn)有童工 ， 公司應(yīng)該 建立 、 記錄 、 保留旨 在拯救童工的 方針和程序 ， 和有效的傳達(dá)這些方針 和程序給員工和其它相關(guān)方 ， 并且應(yīng)該提供足夠 的支持來促使童工接受學(xué)校教育 ， 直到他們超過兒 童年齡為止 。 SA8000： 2023標(biāo)準(zhǔn) 公司應(yīng)該 建立 、 記錄 、 維持 國際勞工組織建議條 款第 146條所涉及的旨在推廣兒童教育和青少年工人教 育的 方針和措施 ， 并將其向員工及相關(guān)方有效傳達(dá) 。 方針和措施還應(yīng)包括一些具體措施來保證在上課時間 內(nèi)不雇用童工或青少年工人 ， 而且童工和青少年工人 的每日交通 （ 來回工作地點(diǎn)和學(xué)校 ） 、 上學(xué)和工作時 間加起來不得超過十小時 。 SA8000： 2023標(biāo)準(zhǔn) 無論工作地點(diǎn)內(nèi)外，公司 不可 置兒童或青少年工人于 危險(xiǎn)、不安全或不健康的環(huán)境中。 2. 強(qiáng)迫性勞動 公司 不可雇用 或支持雇用強(qiáng)制性勞工的行為 ， 也 不可 要求員工在受雇之時 交納 （ 押金 ） 或存放身分證 于公司 。 SA8000： 2023標(biāo)準(zhǔn) 3. 健康與安全 公司應(yīng)該考慮到產(chǎn)業(yè)中普遍認(rèn)知的危險(xiǎn)和任何 特定的危險(xiǎn)，而 提供一個健康與安全的工作環(huán)境 ， 并應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧诳赡軛l件下最大限度地降 低工作環(huán)境中的危害隱患，以避免在工作中或由于 工作發(fā)生或與工作有關(guān)的事故對健康的危害。 SA8000： 2023標(biāo)準(zhǔn) 公司應(yīng)該 指定 一個 高級管理代表 ， 來負(fù)責(zé)所有 員工的健康與安全 ， 并且負(fù)責(zé)實(shí)施本標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)健
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