提升戰(zhàn)略管理能力、建設維權型工會(編輯修改稿)
2025-02-10 20:08 本頁面
【文章內容簡介】 略目標的選擇原則 ?要“有所為，有所不為”； ?應該有所側重地抓關鍵的人、關鍵的環(huán)節(jié)、關鍵的崗位、關鍵的項目； ?要確定組織中 20%的骨干力量、 20%的重點工作、20%的重點客戶，把注意力集中到這 20%上； ?戰(zhàn)略目標要有時間特征。 提升戰(zhàn)略管理能力、建設維權型工會 ?戰(zhàn)略管理的內涵 ?戰(zhàn)略管理的方法 ?建設維權型工會 新形勢下做好工會工作需要戰(zhàn)略管理 ?新的經濟形勢下，非公企業(yè)中的勞資矛盾逐漸突出，給工會維權工作帶來挑戰(zhàn)； ?新的經濟形勢下，出現(xiàn)了多種用工形式，職工的利益需求呈現(xiàn)出多樣性，工會要提高維權能力，首先要樹立維權的使命感、責任感，切實為職工服務； ?新的勞動關系下，資本占據(jù)相對強勢地位，工會只有積極研究企業(yè)戰(zhàn)略管理，從實現(xiàn) “雙贏”的立場出發(fā)，才能從根本上維護職工的長遠利益； ?新的社會環(huán)境下，職工的觀念發(fā)生了較大轉變，工會要增強凝聚力，需要具有戰(zhàn)略眼光。 工會干部在維權工作中要樹立使命感 ?工會干部要樹立“維護職工合法權益”的使命感，積極主動地為職工服務； ?工會干部要“圍繞中心、服務大局、全面履行各項社會職能、突出維護職能”； ?工會干部要不斷提升維權工作的能力、創(chuàng)新工會活動形式； ?工會干部要從長遠出發(fā)，認真研究國家政策法規(guī)、了解職工利益需求的發(fā)展趨勢。 明確工會維權的戰(zhàn)略定位 —— “雙維護” ?現(xiàn)行 《工會法》第六條規(guī)定： “工會在維護全國人民總體利益的同時，維護職工的合法權益 ”； ?工會要圍繞經濟建設的大局。 確立目標、找準切入點、抓重點工作 單位類型 工會工作的戰(zhàn)略目標 企 業(yè) 協(xié)調勞動關系 事業(yè)單位 人事制度改革 機關單位 建家活動 工會維權的戰(zhàn)略目標是要實現(xiàn)“雙贏”， 建立和諧穩(wěn)定的勞動關系。
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