提升管理能力的途徑(編輯修改稿)
2025-03-23 11:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 習(xí)亦是如此，只要我們認(rèn)真的用心去學(xué)，就一定能提高我們各方面的能力、一定有所收獲。 我們面對(duì)一個(gè)問(wèn)題時(shí)，積極與消極的思想往往交織在一起，使我們陷入矛盾之中。 通常會(huì)把好的結(jié)果放在一邊，認(rèn)為這是不可能的事情，在這個(gè)過(guò)程中產(chǎn)生消極的思想。一位朋友說(shuō)：“我在郵政做了這么長(zhǎng)的時(shí)間，但現(xiàn)在還是成績(jī)平平，而另一個(gè)朋友已經(jīng)很出色了，我比他做的差！看來(lái)，我還是不如被人?！? 其實(shí)，每個(gè)人都有用，關(guān)鍵是要看我們從什么樣的角度來(lái)看待和分析。凡事往好的方面想，我們才可以更快的邁向成功。 特別是在當(dāng)前安陽(yáng)郵政業(yè)務(wù)規(guī)范發(fā)展的新形勢(shì)下，我們現(xiàn)有的業(yè)務(wù)水平和管理能力已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上形勢(shì)的要求，提高自身的學(xué)習(xí)能力已經(jīng)成為我們生存和發(fā)展的第一需要。 只有立足崗位并不斷學(xué)習(xí)省公司、市局黨委出臺(tái)的一系列的文件、政策，提高自身工作水平和業(yè)務(wù)能力，并把我們身邊和工作中的事情都當(dāng)著一個(gè)鍛煉和提升自己的機(jī)會(huì)，才能確保自己有崗位、多收入、能生存。 趙本山交 55萬(wàn)元的高額學(xué)費(fèi)在香港長(zhǎng)江商學(xué)院學(xué)習(xí) CEO課程 活到老，學(xué)到老。趙本山雖已年過(guò)半百，但是仍然沒(méi)有放棄求知的欲望， 5月 3日分別在香港 倫敦 紐約等五地展開(kāi)為期 18天的學(xué)習(xí)，學(xué)費(fèi) 55萬(wàn) 。 趙本山希望在今后的事業(yè)發(fā)展中“百尺竿頭更進(jìn)一步”，真正把中國(guó)的小品藝術(shù)發(fā)揚(yáng)光大，讓劉老根大舞臺(tái)走向世界，給處在金融危機(jī)中的人們煲上一碗“心靈雞湯”。 趙本山的事業(yè)可謂“如日中天”，辦學(xué)校、招收徒弟、拍電視劇、投資影視基地。也許，趙本山在拓展事業(yè)的過(guò)程中，明顯感到知識(shí)“不足”、眼界“不寬”，“書(shū)到用時(shí)方恨少”，于是有了進(jìn)一步“求知”的欲望。 學(xué)習(xí)會(huì)很貴， 但不學(xué)習(xí)會(huì)更貴！ —— 華人首富 李嘉誠(chéng) 持續(xù)進(jìn)步思維 執(zhí)行能力 ? 執(zhí)行力 就是把目標(biāo)轉(zhuǎn)變成 結(jié)果 的能力!!!!!!!!! 挖井了，沒(méi)有水，別怪我。 看圖說(shuō)話 任務(wù)： 挖井 結(jié)果： 挖到水 ? 完成任務(wù)是對(duì)程序、過(guò)程負(fù)責(zé) ? 收獲結(jié)果是對(duì)價(jià)值、目的負(fù)責(zé) ? 完成任務(wù)不等于拿到結(jié)果 重要結(jié)論一：任務(wù)不等于結(jié)果 ! 買(mǎi)火車(chē)票的故事 ? 去年十一長(zhǎng)假，北京某醫(yī)療設(shè)備公司要派10個(gè)人去青島參加一個(gè)展會(huì)。 ? 每逢節(jié)日，鐵路客運(yùn)就非常緊張，旅游旺地更是如此 ,9月 26號(hào)快下班的時(shí)候公司王總叫小劉明天去火車(chē)站買(mǎi)車(chē)票。第二天一大早就去了火車(chē)站 … 小劉滿頭大汗的回來(lái)了，說(shuō)： “ 售票處人太多了，我擠了半天，排了 3個(gè)小時(shí)才輪到我，但是窗口的所有火車(chē)票，包括軟臥、硬臥、硬座都賣(mài)完了 … ” 后來(lái) … ? 老板非常生氣，將小劉訓(xùn)了一頓，說(shuō)他真不會(huì)辦事。小劉感到很是委屈，心想，我辛苦了一早上，的確是沒(méi)票了，為什么還要怨我？ 老板為什么會(huì)批評(píng)小劉？ 如果你是小劉，老板派你去火車(chē)站去買(mǎi)票，請(qǐng)問(wèn)你會(huì)怎么做？ 重要結(jié)論二：態(tài)度不等于結(jié)果 ! ?所以，這些都不是結(jié)果： ?拼命 ≠ 結(jié)果 ?苦勞 ≠ 結(jié)果 ??? 苦勞固然使人感動(dòng)，但是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，只有那些做出實(shí)際業(yè)績(jī)，能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在業(yè)績(jī)的人才能贏得企業(yè)的青睞，自己才能獲得更好的發(fā)展。 俄羅斯人種樹(shù)的故事 他高興，因?yàn)樗隽怂J(rèn)為對(duì)的事情： ? A?挖坑 ? B?放樹(shù) ? C?培土 ? A、 B、 C ?植樹(shù) 三個(gè)人 ?兩個(gè)人：結(jié)果會(huì)是如何？ + A?挖坑 B?放樹(shù) C?培土 A、 C ?植樹(shù) + A對(duì)職責(zé)（任務(wù)）負(fù)責(zé)； C對(duì)職責(zé)（任務(wù)）負(fù)責(zé)； 沒(méi)人對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)！ 都對(duì)流程負(fù)責(zé)，誰(shuí)對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)？ ? 職責(zé)是對(duì)工作范圍和邊界
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