freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

2-保險企業(yè)的使命與目標管理(編輯修改稿)

2025-02-09 08:17 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 18歲。 ● 2023年 4月 6日,觀瀾 C8棟宿舍女工饒淑琴墜樓,仍在醫(yī)院治療, 18歲。 ● 2023年 3月 29日,龍華廠區(qū),一男性員工從宿舍樓上墜下,當場死亡,23歲。 ● 2023年 3月 17日,富士康龍華園區(qū),新進女員工田玉從 3樓宿舍跳下,跌落在一樓受傷。 ● 2023年 1月 23日,凌晨 4時許,富士康 19歲員工馬向前死亡。警方調(diào)查,馬向前系 “ 生前高墜死亡 ” 。 ■ 2023年前的富士康員工死亡事件不完全統(tǒng)計: ○ 2023年 8月 20日 23歲員工鄭鑫崧在游泳池溺水身亡 ○ 2023年 7月 15日 25歲員工孫丹勇跳樓自殺 ○ 2023年 3月 16日 28歲員工李某猝死在出租屋內(nèi) ○ 2023年 9月 1日 21歲的劉兵辭工兩小時后突然死亡 ○ 2023年 6月 18日 一名侯姓女工在廁所上吊自殺 ? 富士康的企業(yè)價值觀: ? 我們的經(jīng)營理念 :愛心、信心、決心。 ? 我們的從業(yè)精神: 融合、責任、進步。 ? 我們的成長定位: 長期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國際。 ? 我們的文化特征: 辛勤工作的文化;負責任的文化; 團結(jié)合作且資源共享的文化;有貢獻就有所得的文化。 ? 我們的核心競爭力: 速度、品質(zhì)、技術(shù)、彈性、成本。 富士康企業(yè)文化強調(diào): ●紀律意識:軍事化管理、鐵的紀律 ●成本意識 ●組織能力和執(zhí)行力 ●考核導向:貢獻度與專業(yè)水平 永安的企業(yè)理念分析 ? 公司名稱釋義:永安 ——永 沐和諧, 安 享盛世 ? 企業(yè)精神:誠信、創(chuàng)新、敬業(yè)、和諧 ? 企業(yè)使命:為客戶創(chuàng)造滿意;為員工創(chuàng)造機會;為股東創(chuàng)造效益;為社會創(chuàng)造價值。 ? 服務理念:永安 ——永遠為客戶著想 ? 員工行為規(guī)范:格物致知,知行合一; 己所不欲,勿施于人; 正心修身,和而不同 企業(yè)管理三個階段 :(清華大學張德教授 ) ? 第一階段 :經(jīng)驗管理階段( 17691901年),最大的特點是人治,靠“一把手”的強勢領(lǐng)導來管理企業(yè); ? 第二階段 :科學管理階段( 19011980年),最大的特點是法治,靠制度來管理企業(yè); ? 第三階段 :文化管理階段( 1981至今),最大的特點就是文治,把企業(yè)文化作為企業(yè)管理的最重要的方面。 ? 企業(yè)文化理論提出背景 : 美國管理學家威廉 大內(nèi) . 《 Z理論 ——美國企業(yè)如何迎接日本的挑戰(zhàn) 》 , (1981) A型組織 與 J型組織 的比較 ? A型組織 :把由領(lǐng)導者個人決策,員工處于被動服從地位的企業(yè)稱為 A型企業(yè)。它的特點: ? ( 1)短期雇用; ? ( 2)迅速的評價和升級,即績效考核期短,員工得到回報快; ?
點擊復制文檔內(nèi)容
物理相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1