以全球化策略來提升(編輯修改稿)
2025-02-07 22:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 PDIO： 國際營運的心理距離散佈 ? TIME： 高階管理者的國際經(jīng)驗 ， 及以其從事海外零售經(jīng)驗占總零售工作經(jīng)驗的百分比來表示 。 ? 上述五個變數(shù)皆為比率變數(shù) ， 使得 DOI值的範圍為： 0≦ DOI≦ 5， 其中 0代表完全無國際化 、 5代表完全國際化 。 ? 連鎖業(yè)要進入深度國際化 ， 有關(guān)影響管理成敗與財務(wù)成本的 「 人力資源 」 (Human Resource， HR)的百分比亦應(yīng)一併考慮進去 ，亦即海外分公司營運單位所雇用的海外當?shù)鼗鶎庸芾韼植?(店長以上 )占總公司的百分比 。 故吾人應(yīng)可補充 Sullivan(1994)DOI衡量公式 ， 亦即再加上一項 HR， 將衡量 DOI公式修正為下列： ? HR： 海外分公司營運單位所雇用的海外當?shù)鼗鶎庸芾韼植?(店長以上 )占總公司的百分比 。 ? FSTS + FATA + OSTS + PDIO + TIME + HR ? = DOI ? 使成為六個變數(shù)，而使得 DOI值的範圍修正為： 0≦ DOI≦6 。 (0%≦ DOI≦600%) DOI衡量之六階段及所處態(tài)勢表 0%~69% (0≦ DOI≦ ) 70%~189% (≦ DOI≦ ) 190%~309% (≦ DOI≦ ) 嚴重近視癥國際主義者 謹慎的國際主義者 大膽的國際主義者 慎防外來集團 的入侵與兼併 過於謹慎，易失商機 慎防投資過熱，成本回收不易 國際化程度平均占總公司的 10%以下 國際化程度平均占總公司的 11%~30% 國際化程度平均占總公司的 31%~50% 310%~489% (≦ DOI≦ ) 490%~549% (≦ DOI≦ ) 550%~600% (≦ DOI≦ ) 積極的國際主義者 世界權(quán)力者 全球化領(lǐng)導者
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