【總結(jié)】管理者的職業(yè)化塑造東風(fēng)公司黨校張浩亮主要內(nèi)容?何為職業(yè)化??中西方職業(yè)化的差距??中國企業(yè)職業(yè)化現(xiàn)狀。?何為職業(yè)化以及職業(yè)化的基本特征？?職業(yè)化訓(xùn)練的理論依據(jù)是什么？討論?如果讓您給職業(yè)化下個定義，您認為是什么？?您認為中國的職業(yè)化現(xiàn)狀如何？您認為這種現(xiàn)狀如何改變？?在我們所在的單位中，有哪些
2025-01-21 01:18
【總結(jié)】卓有成效的管理者——經(jīng)理人職業(yè)化塑造看電影有心得我們的公約——四大核心價值理念?學(xué)習(xí)-學(xué)以致用，精于思考?分享-交流感悟，激發(fā)夢想?成長-轉(zhuǎn)化運用，結(jié)果導(dǎo)向?服務(wù)-成就他人，回報社會關(guān)于“影得”課程綱要第一課——角色轉(zhuǎn)換贏得信任1
2025-02-08 14:29
【總結(jié)】經(jīng)理人職業(yè)化培訓(xùn)課程職業(yè)經(jīng)理的自我管理技能之一成長方式管理—從優(yōu)秀到卓越第一講職業(yè)經(jīng)理人的成功之路一、如何增強學(xué)習(xí)力？請各位思考一個問題：同樣一起學(xué)習(xí)一個小時、學(xué)習(xí)一天，為何有的人收獲很大，而有的人卻收效不大，學(xué)無所獲？企業(yè)的競爭取決于人才的競爭，而人才的競爭則取決于學(xué)習(xí)力的競爭。一
2025-03-09 15:11
【總結(jié)】《管理者性格與領(lǐng)導(dǎo)力》?作者：美國哈佛大學(xué)企業(yè)管理博士后、牛津大學(xué)國際經(jīng)濟博士后余世維。?一個領(lǐng)袖人物面對一盤迷局、一伙群體、一線機會或一場競爭，它基本上要操控得了。讓那一伙人在他的引導(dǎo)下，抓緊稍縱即逝的商機，展開一場搏殺。其實，每個人在生活中都可能扮演著領(lǐng)袖的角色——企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、部門主管、車間主任、一家之長等。當(dāng)好一位領(lǐng)袖，與大家都有關(guān)系。有很多對領(lǐng)袖
2025-04-18 01:18
【總結(jié)】論管理者的性格培養(yǎng)與管理效能摘要：管理者要從后天不斷地學(xué)習(xí)和實踐中對自己的性格做出一定的調(diào)整，以改變自身性格的不足，從而有助于管理效能的不斷提高。關(guān)鍵詞：性格、性格培養(yǎng)、管理、管理效能1、引言
2024-09-09 17:23
【總結(jié)】1性格管理，魅力行銷時間:2023年9月1日地點:公司會議廳人員:公司全體成員2一、前言3在24小時內(nèi)，你會忘記你以為學(xué)會的東西的80%，解決方法：你的耳朵要聽到你嘴巴發(fā)出的聲音
2025-03-01 13:12
【總結(jié)】卓越的管理者A角色定位B職業(yè)態(tài)度D擔(dān)當(dāng)大任的前提條件C知識與技能1事業(yè)伙伴領(lǐng)導(dǎo)者負責(zé)人角色定位A角色定位2管理者角色定位之：事業(yè)伙伴“事業(yè)伙伴”的角色意味著：（1）把當(dāng)下服務(wù)的企業(yè)看作成就人生理想的平臺；（2）通過成就企業(yè)來成就個人；（3）必須具備不斷提升自己
2025-01-23 21:21
【總結(jié)】如何成為一個合格的管理者?一流的幹部才能保有一流的部屬?二流的幹部只能保有三流或不入流的部屬現(xiàn)場管理幹部的定義?凡是經(jīng)由別人努力而獲致效果的措施,稱為管理.?現(xiàn)場管理幹部就是最基層的管理者.是第一線的幹部,包括:生產(chǎn)線的組長,主任,工程師,技術(shù)人員等.?現(xiàn)場管理幹部是指:在企業(yè)組織中,擁
2025-02-23 11:35
【總結(jié)】如何做一名優(yōu)秀的管理者——給優(yōu)秀管理者畫個像孫航注冊高級管理咨詢師高級經(jīng)濟師研究員中國管理科學(xué)院應(yīng)用研究所副所長什么是管理管理的概念目的目標產(chǎn)出結(jié)果控制組織計劃協(xié)調(diào)決策孫航提醒您：?科學(xué)決策的前提是決策必須科學(xué)機制?沒有完美的策略，都
2025-02-08 14:32
【總結(jié)】做一個讓人放心的管理者羅釗明2023年10月第一部分綠京片區(qū)“百十千”梯隊人才培養(yǎng)計劃概述第二部分什么是讓人放心的管理者？——綠城需要什么樣的管理者第三部分怎樣成為讓人放心的管理者？——管理者的“修煉”目錄第一部分：綠京片區(qū)“百十千”梯隊人才培養(yǎng)計劃概述根據(jù)
2025-01-06 23:32
【總結(jié)】中高層管理者的職業(yè)化塑造引子案例1：劉力經(jīng)理的當(dāng)官情結(jié)困惑1．劉力面臨這些問題的原因是什么？2．劉力該如何面對這些問題？3．劉力需要得到什么幫助？引子案例2：面對小高的不滿王經(jīng)理怎么辦？分組討論：如果你是王經(jīng)理，你該如何解決小王的不滿？開篇游戲：齊放竹竿游戲--成功領(lǐng)導(dǎo)/管理能力的要素1.第一章管理者的角色認知和定位一.“角
2025-04-17 06:10
【總結(jié)】優(yōu)秀管理者職業(yè)化塑造——打造高素質(zhì)、高能力的管理者北京影響力企業(yè)管理有限公司培訓(xùn)講師：徐劍2023年08月?北京影響力培訓(xùn)講師，清華大學(xué)、北京大學(xué)總裁班企業(yè)家班特約教授，多所著名高校EMBAMBA客座教授，中國著名管理與家，績效管理權(quán)威與家，職業(yè)化訓(xùn)練權(quán)威與家。已經(jīng)為國內(nèi)逾一千七百多家企業(yè)及政府部
2025-02-08 14:20
【總結(jié)】管理者的性格與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)部諶愷目錄1234領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)袖領(lǐng)袖的六大能力領(lǐng)袖的七大根性培養(yǎng)領(lǐng)袖性格的法則領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)袖?領(lǐng)導(dǎo)是一個職位—權(quán)力、地位、責(zé)任?人家叫你領(lǐng)導(dǎo)，你就必須像個領(lǐng)導(dǎo)?領(lǐng)袖是一種氣質(zhì)—魅力、影響?是一個領(lǐng)袖，則不必是一個領(lǐng)導(dǎo)
2025-02-20 13:46
【總結(jié)】蘇州賽騰精密電子有限公司SuzhouSecotePrecisionElectronicCO.,LTD蘇州賽騰精密電子有限公司SuzhouSecotePrecisionElectronicCO.,LTD員工廠級培訓(xùn)——
2025-02-18 12:53
【總結(jié)】管理者的修養(yǎng)責(zé)任·貢獻·成果Shawn1向現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得·德魯克致敬！“如果說20世紀最偉大的發(fā)明是管理的話，德魯克就是最偉大的發(fā)明家?！泵绹芾韰f(xié)會“只要一提
2025-01-21 00:59
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