【總結】管理之理念與經(jīng)驗※精言※警言※妙招※xx醫(yī)院2023年經(jīng)營工作會議2023-1-81mkyy不僅追求更好,更要與眾不同。當所有人在質量、服務和速度上都處于同一水平競爭時,沒人會長久領先。因此,MichaelPorter(波特)指出,戰(zhàn)略“是為了讓你從競爭中脫穎而出。它不只是讓你勝過他人,更要與眾
2025-02-13 17:27
【總結】企業(yè)管理原則寧波方太廚具有限公司1、以顧客與市場為關注焦點?組織依存于顧客與市場,第一品牌是由顧客評出來的。因此,我們必須不斷理解顧客與市場當前和未來的需求,滿足顧客要求并爭取超越顧客期望,培育忠誠的顧客。1、以顧客與市場為關注焦點?市場一線無小事。管理者一定要迅速、高效地為前線服務。?視顧客抱怨為禮物,視抱怨為改
2025-01-21 01:48
【總結】第四部分管理的挑戰(zhàn)與發(fā)展創(chuàng)新與變革管理學理論決策與計劃組織與領導績效與控制正確地做正確的事情動態(tài)復雜環(huán)境管理倫理:問題的提出日本人為什么不在上班的時間用公家的電話辦私事?在服務行業(yè)的美國人為什么根據(jù)小費收入主動報稅?在誰也不知道恐怖分子在哪的情況下,為什么美國人能夠始終聽信政府的說法,將經(jīng)濟不景氣
2025-01-21 01:47
【總結】企業(yè)管理的思考與行動MBA教材載錄2現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟增長點?高新科技增長點;?企業(yè)管理增長點;?投機取巧增長點。關鍵詞:?向科技要發(fā)展;?向管理要效益。不同企業(yè)有不同的增長側重點。3管理的“九段三十六級”管理九段三十
2025-01-19 02:55
【總結】員工激勵講師:林冠松講師介紹?林冠松:電子工程師,德賽集團培訓中心培訓師,中山大學在職經(jīng)理MBA惠州校友會常務副會長,在中外合資企業(yè)有十多年的管理經(jīng)驗,先后從事過技術、品質、生產(chǎn)、物流、人力資源、市場營銷、集團企業(yè)管理等工作。作為核心骨干負責過企業(yè)診斷,親自主持、培訓、推行ISO90
2025-08-04 13:43
【總結】招聘與選拔趙曙明博士中國南京大學商學院院長、教授、博導美國南加州大學兼職教授澳門科技大學研究生院院長1人力資源管理工作的職能之一人員招聘?招聘的概述?人力資源規(guī)劃?崗位分析?招聘程序?篩選與錄用?招聘面談?招聘測試2I
2025-02-17 23:01
【總結】營銷與企業(yè)管理謝小偉1本篇考試題型(29’)1.單項選擇1’x92.多項選擇2’x53.判斷題1’x24.計算3’x15.案例分析
2025-04-06 13:15
【總結】ERP與企業(yè)管理一、ERP是什么二、ERP理論的形成三、制造業(yè)的先進管理模式四、ERP軟件能干什么五、ERP軟件不能干什么六、國內外常見ERP軟件介紹七、企業(yè)如何實施ERP八、ERP實施為何會失敗九、使用ERP軟件的幾大誤區(qū)
2025-02-18 03:06
【總結】國學思想對當代管理實踐的哲學啟發(fā)李大志海納百川,取則行遠?課程結構:?????????大道相通研習方法:?國學共性?中西融通?知行合一?本土文化是生存環(huán)境?國學是修養(yǎng)的象征?管理必定是哲學的覺悟加實踐是人生經(jīng)驗性相近,習相遠也
2025-01-20 13:19
【總結】精品資料網(wǎng)信息與企業(yè)管理信息具有的特性包括:客觀性、價值性、等級性、可分享性、可傳輸性和可再生性。信息是客觀事物變化和特征通過一定物質載體形式的反映。嚴格地說,數(shù)據(jù)和信息在概念上有所區(qū)別。信息是加工后的數(shù)據(jù)。信息通過數(shù)據(jù)表示,數(shù)據(jù)在加工后變?yōu)閷θ藗冎贫Q策有價值的數(shù)據(jù),才成為信息。信息與企業(yè)價值鏈
2025-02-26 16:59
【總結】人與企業(yè)的關系——企業(yè)的用人之道安管部孫鳳龍企業(yè)只有一項真正的資源——人。管理就是充分開發(fā)人力資源以做好工作。企業(yè)的競爭,歸根結底是人才的競爭。人才是企業(yè)的生命所在,如何管好人才、用好人才、培養(yǎng)和留住人才,已成為企業(yè)在激
2025-02-18 13:16
【總結】法務管理與企業(yè)管理合伙人高級顧問彭超2023/2/5目錄法律是什么1法務管理概述2合同管理3應收賬款法律管理4疑難解答52023/2/52023/2/5法律是什么Riggsv.Palmer,里格斯訴帕爾瑪案,美國紐約州法院,1889年:
2025-01-18 14:45
【總結】兵法與企業(yè)管理?培訓授課人:胡星斗,北京理工大學經(jīng)濟學教授。內容概述?一、諸子百家與兵法謀略?二、孫子兵法與企業(yè)管理?三、太公兵法與企業(yè)管理?四、老子兵法與企業(yè)管理?五、韓非子兵法與企業(yè)管理?六、鬼谷子兵法與企業(yè)管理?七、《論語》與企業(yè)管理內容概述?八、《墨子》與企
2025-02-15 19:31
【總結】江蘇省農(nóng)村實驗區(qū)自學考試畢業(yè)論文淺談加強企業(yè)人力資源管理的意義學生姓名:專業(yè)名稱:企業(yè)管理準考證號:指導老師:
2025-01-12 01:31
【總結】在日常活動中,我們是通過“五感”(視覺、嗅覺、聽覺、觸覺、味覺)來感知事物的。其中,最常用的是“視覺”。據(jù)統(tǒng)計,人的行動的60%是從“視覺”的感知開始的。因此,在企業(yè)管理中,強調各種管理狀態(tài)、管理方法清楚明了,達到“一目了然”,從而容易明白、易于遵守,讓員工自主地完全理解、接受、執(zhí)行各項工作,這將會給管理帶來極大的好處。
2025-03-08 12:48