【總結(jié)】兵法與企業(yè)管理?培訓(xùn)授課人:胡星斗,北京理工大學(xué)經(jīng)濟學(xué)教授。內(nèi)容概述?一、諸子百家與兵法謀略?二、孫子兵法與企業(yè)管理?三、太公兵法與企業(yè)管理?四、老子兵法與企業(yè)管理?五、韓非子兵法與企業(yè)管理?六、鬼谷子兵法與企業(yè)管理?七、《論語》與企業(yè)管理內(nèi)容概述?八、《墨子》與企
2025-02-15 19:31
【總結(jié)】江蘇省農(nóng)村實驗區(qū)自學(xué)考試畢業(yè)論文淺談加強企業(yè)人力資源管理的意義學(xué)生姓名:專業(yè)名稱:企業(yè)管理準考證號:指導(dǎo)老師:
2025-01-12 01:31
【總結(jié)】在日?;顒又?,我們是通過“五感”(視覺、嗅覺、聽覺、觸覺、味覺)來感知事物的。其中,最常用的是“視覺”。據(jù)統(tǒng)計,人的行動的60%是從“視覺”的感知開始的。因此,在企業(yè)管理中,強調(diào)各種管理狀態(tài)、管理方法清楚明了,達到“一目了然”,從而容易明白、易于遵守,讓員工自主地完全理解、接受、執(zhí)行各項工作,這將會給管理帶來極大的好處。
2025-03-08 12:48
【總結(jié)】沖突管理前言:有人的地方就有沖突,團隊上的沖突可能無時無刻隨時發(fā)生,有些沖突顯而易見,有些暗潮洶涌,有些危及企業(yè)存亡,有些不值一提。作為主管應(yīng)該正確面對它、分析它、解決
2025-01-20 21:37
【總結(jié)】動物故事所蘊涵的管理意義有一位心理學(xué)家曾經(jīng)做過一個非常經(jīng)典的、有趣的實驗。他設(shè)置了這樣一個情境:房間里四處都放了水果,另外他在房屋的中央還放了一只箱,箱里也放了一些同樣品種的水果,很容易從外面看到箱內(nèi)的東西。然后,他把一只大猩猩關(guān)入房間,通過單向觀察室觀察猩猩的行為。結(jié)果發(fā)現(xiàn),大猩猩最初采取的是就近原則,靠近某個地方就猛吃那個地方的水果;之后,它對水果有所選擇,挑自己喜歡
2025-04-14 13:59
【總結(jié)】適應(yīng)與推動變革-變革管理.....大量資料天天更新多數(shù)人熟知過去,只有少數(shù)人能夠預(yù)測未來;多數(shù)人因為看見了才相信,只有少數(shù)人因為相信而看得見;多數(shù)人期望從別人那里得到答案,只有少數(shù)人會自己去發(fā)掘答案;多數(shù)人遵循既有的游戲規(guī)則,只有少數(shù)人能夠創(chuàng)造新的游戲規(guī)則。課程內(nèi)容§第一單元時代的挑戰(zhàn)與變革管理
2025-02-09 19:14
【總結(jié)】績效管理的目的及意義績效考核作為人力資源管理的工具和方法,其對于企業(yè)管理的重要性已為廣大的管理者所認同,相當一批企業(yè)在這方面投入了較大的精力。但遺憾的是,通過績效考核達到預(yù)期目的的企業(yè)卻很少,大多數(shù)企業(yè)最后不是中途夭折,就是流于形式,問題何在???????在對企業(yè)進行咨詢診斷過程中,筆者聽的最多的就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的無奈和抱怨。
2025-08-05 15:44
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)管理——第二課主講:曾國熊項目二管理與企業(yè)管理?管理:通過計劃、組織、控制、激勵和領(lǐng)導(dǎo)等環(huán)節(jié)來協(xié)調(diào)人力、物力和財力資源,以期更好地達成組織目標的過程?管理故事帶來的啟迪管理模式與被管理者行為模式之間的關(guān)系1.管:官,既是聲旁也是形旁:掌權(quán)者。
2025-02-19 11:49
【總結(jié)】?建立業(yè)績管理體系的意義和目的?建立業(yè)績管理體系的準備工作?業(yè)績管理的流程建立業(yè)績管理體系的先期決策有業(yè)績合同的管理人員無業(yè)績合同的員工主要內(nèi)容1業(yè)績管理是一整套企業(yè)管理體系的關(guān)鍵流程戰(zhàn)略規(guī)劃業(yè)績管理程序經(jīng)營計劃公司戰(zhàn)略經(jīng)營計劃資本計劃制定關(guān)鍵業(yè)
2025-03-04 21:28
【總結(jié)】v探討管理的宏觀環(huán)境v詳細分析企業(yè)依存的外部環(huán)境v明確分析企業(yè)組織環(huán)境的重要意義???第二篇企業(yè)組織環(huán)境一、企業(yè)管理環(huán)境的概念和構(gòu)成v管理環(huán)境是指影響組織生存與發(fā)展的各種內(nèi)、外因素的結(jié)合。v構(gòu)成企業(yè)環(huán)境的因素可以分為兩大類:?一類是企業(yè)不可控的因素,構(gòu)成企業(yè)外部環(huán)境;?一類是企業(yè)可控的因素,構(gòu)成內(nèi)部環(huán)境,亦稱企業(yè)內(nèi)部條件。(一)宏觀環(huán)境因素
2025-01-18 11:07
【總結(jié)】企業(yè)文化與企業(yè)管理引子:三個實例一、文化與企業(yè)文化二、企業(yè)文化與管理三、怎樣建設(shè)企業(yè)文化中共上海市委黨校王志平引子:三個實例(一)美國排線工的故事(二)黨委會被闖的故事(三)戴-克合并的故事(一)美國排線工的故事(二)黨委會被闖的故事關(guān)于···的問題,你
2025-02-23 14:56
【總結(jié)】企業(yè)管理概論羅紅第一篇企業(yè)與企業(yè)管理第一章企業(yè)與企業(yè)組織第一節(jié)企業(yè)歷史回顧一、企業(yè)的含義有幾種觀點:?美國《現(xiàn)代經(jīng)濟詞典》把企業(yè)定義為:設(shè)在一定地點、擁有一個或一個以上的雇員的工廠、商店或辦事機構(gòu)?臺灣學(xué)者認為:企業(yè)是集合生產(chǎn)要素:土地、資本、勞動,在創(chuàng)造利潤的動機
2025-01-22 08:13
【總結(jié)】陜西廣播電視大學(xué)本科畢業(yè)論文陜西廣播電視大學(xué)行政管理專業(yè)本科畢業(yè)論文題目:淺談績效工資在企業(yè)管理中的意義學(xué)生姓名:學(xué)號:專業(yè):
2025-05-13 19:30
【總結(jié)】第一篇:激勵對企業(yè)管理的現(xiàn)實意義 激勵對企業(yè)管理的現(xiàn)實意義 一、激勵與管理的概念 激勵理論主要包括馬斯洛的需求層次理論、赫茨伯格的雙因素理論和麥克利蘭的成就需要理論、弗洛姆的期望理論、洛克和休斯...
2024-11-09 07:23
【總結(jié)】管理咨詢與企業(yè)成長曾江洪博士中南大學(xué)商學(xué)院副教授中南大學(xué)中小企業(yè)研究中心副主任中南大學(xué)公司治理與資本運營研究中心主任13507318021主要內(nèi)容:?1.管理咨詢概念與作用?2.產(chǎn)業(yè)演變與管理咨詢的發(fā)展?3.中小企業(yè)成長中的煩惱?4.學(xué)會利用管理咨詢1.管
2025-02-10 21:48