企業(yè)內(nèi)部分析管理-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)部分析講授提綱本章的主要內(nèi)容?第一節(jié)經(jīng)營結(jié)構(gòu)BCG方法?第二節(jié)經(jīng)營結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)屏方法?第三節(jié)創(chuàng)造價值活動分析價值鏈方法?第四節(jié)資源與能力分析新的理論觀點以上內(nèi)容是按對抗的層次展開的，但這只是內(nèi)部環(huán)境分析的一部分。企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)?企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)問題遠比我們討論的內(nèi)容

2025-01-18 23:12

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)和管理教材-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn):體系建設(shè)和管理教材第2頁培訓(xùn)提要?培訓(xùn)工作所處的時代和環(huán)境?轉(zhuǎn)變觀念：對培訓(xùn)的重新認識?績效導(dǎo)向的培訓(xùn)管理：體系和流程?培訓(xùn)管理實務(wù)：計劃、需求、實施和評估?培訓(xùn)發(fā)展趨勢和對培訓(xùn)部門的新要求第3頁?建立新的培訓(xùn)管理理念?認識培訓(xùn)管理者的角色和挑戰(zhàn)?拓展培訓(xùn)

2025-01-18 23:12

某企業(yè)內(nèi)部管理培訓(xùn)教材-資料下載頁

【總結(jié)】肯德基企業(yè)內(nèi)部管理肯德基的創(chuàng)始人　桑德斯上校的故事??肯德基是世界最大的炸雞快餐連鎖企業(yè)，肯德基的名字KFC是英文KentuckyFriedChichen(肯德基炸雞)的縮寫，這個標志已成為全球有口皆碑的著名品牌。?1930年，肯德基的創(chuàng)始人哈蘭?桑德斯在家鄉(xiāng)美國肯德基州開了一家餐廳。在此期間，桑德斯?jié)撔难?/span>

2025-02-20 13:01

企業(yè)內(nèi)部控制與風險管理培訓(xùn)講義-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)部控制與風險管理林斌簡歷1997年，畢業(yè)于廈門大學(xué)會計系，獲經(jīng)濟學(xué)（會計學(xué)）博士學(xué)位。現(xiàn)任中山大學(xué)會計學(xué)系教授、博士生導(dǎo)師、系主任、MPAcc中心主任，兼任財政部企業(yè)內(nèi)部控制標準委員會專家咨詢組成員、廣東省內(nèi)部審計協(xié)會副會長、廣東省審計學(xué)會副秘書長。曾在美國哈佛大學(xué)商學(xué)院、德州大學(xué)管理學(xué)院進修、學(xué)習(xí)。目前主

2025-01-12 20:33

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)--體系建設(shè)和管理教材-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn):體系建設(shè)和管理教材第2頁培訓(xùn)提要?培訓(xùn)工作所處的時代和環(huán)境?轉(zhuǎn)變觀念：對培訓(xùn)的重新認識?績效導(dǎo)向的培訓(xùn)管理：體系和流程?培訓(xùn)管理實務(wù)：計劃、需求、實施和評估?培訓(xùn)發(fā)展趨勢和對培訓(xùn)部門的新要求第3頁?建立新的培訓(xùn)管理理念?認識培訓(xùn)管理者的角色和挑戰(zhàn)?拓展培訓(xùn)

2025-01-18 23:16

企業(yè)內(nèi)部商務(wù)禮儀培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】想跑得更快更遠要贏，就贏在起跑線！主要內(nèi)容第一部分：認知禮儀第二部分：儀容、儀表、儀態(tài)禮儀第三部分：商務(wù)會面禮儀第四部分：電話禮儀第五部分：參會、乘車禮儀第六部分：餐飲禮儀6人們用于表示尊重的各種規(guī)范的、可操作的具體形式，是人際交往的基本規(guī)則。?什么是禮儀禮儀的三個

2025-01-05 16:51

家具企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)課程-資料下載頁

【總結(jié)】主講:XXX課程大綱一、理念篇二、教學(xué)技巧篇三、課程設(shè)計篇四、教學(xué)方法篇五、教育訓(xùn)練評估理念篇大綱一、善用企業(yè)內(nèi)部講師有什麼好處?二、成為內(nèi)部講師有什麼好處?三、如何成為一個優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部講師?四、企業(yè)內(nèi)部講師應(yīng)扮演之角色與功能?五、企業(yè)內(nèi)部講師應(yīng)具備

2024-12-28 06:56

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)制度-資料下載頁

【總結(jié)】7/7人力資源管理之企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)制度一、目的為配合XX公司的發(fā)展目標，提升人力績效，提升員工素質(zhì)，提高員工的勝任能力，增強員工對企業(yè)文化的了解，并有計劃地充實其知識、素質(zhì)、技能，發(fā)揮其潛在能力，提高企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，增強企業(yè)團隊凝聚力，建立良好的人際關(guān)系，進而發(fā)揚本公司的企業(yè)精神，特制定《培訓(xùn)管理制度》（以下簡稱本制度），作為各級人員培訓(xùn)實施與管理的

2025-04-19 02:04

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講義-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧目錄第一節(jié)課程概述第二節(jié)如何理解企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)。第三節(jié)有效地了解你的培訓(xùn)對象。第四節(jié)如何進行培訓(xùn)前的準備第五節(jié)培訓(xùn)中個人培訓(xùn)技巧的運用第六節(jié)正確運用視覺器材第七節(jié)培訓(xùn)中場合的控制技巧第八節(jié)回顧與總結(jié)時間安排

2025-05-11 23:15

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)綱要-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)綱要業(yè)務(wù)經(jīng)理專業(yè)Know-HowPlus業(yè)務(wù)管理規(guī)程第一條（目的）本辦法針對業(yè)務(wù)人員的業(yè)績及能力，做定期的考核，做為業(yè)務(wù)人員升遷、調(diào)薪、工作調(diào)整及教育訓(xùn)練的評定基準，以提升業(yè)務(wù)人員的工作意愿及能力，促進公司經(jīng)營效率的提升。第二條（期間）考績每年一月、七月進行二月，每次考績期間為六個月。第三條（對象）公司全體業(yè)務(wù)人員須接受考核，惟進公司未滿六個月

2025-06-27 02:07

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)游戲-資料下載頁

【總結(jié)】培訓(xùn)游戲百例胡銓《互動管理》前言記得小時后過生日，媽媽會買上面條，為了表示隆重慶祝，媽媽會在面條里加上好幾個雞蛋（有人說這是產(chǎn)品經(jīng)濟）；過了些年，媽媽發(fā)現(xiàn)外面流行慶祝生日買蛋糕，也給我買了一個回來為我慶祝生日，記得那蛋糕上面只不過是有少量的奶油（有人說這是商品經(jīng)濟）；到大學(xué)里同學(xué)幫我慶祝生日，預(yù)訂了蛋糕，是送貨上門，蛋糕比原來的小，但是非常的玲瓏，并且上面寫著“胡銓，生日快樂！”（有人

2025-04-06 01:22

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)技巧-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧目錄第一節(jié)課程概述第二節(jié)如何理解企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)。第三節(jié)有效地了解你的培訓(xùn)對象。第四節(jié)如何進行培訓(xùn)前的準備第五節(jié)培訓(xùn)中個人培訓(xùn)技巧的運用第六節(jié)正確運用視覺器材第七節(jié)培訓(xùn)中場合的控制技巧第八節(jié)回顧與總結(jié)時間安排

2025-04-06 01:22

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)方案-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)方案 　　結(jié)合20xx年工作，自檢整改對20xx年培訓(xùn)計劃做出如下安排： 　　一、公司整體培訓(xùn) 　　1、培訓(xùn)對象：公司全體員工，特殊人員和培訓(xùn)內(nèi)容有針對性培訓(xùn)。 　　2、培...

2025-04-13 03:04

企業(yè)知識管理系列之企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)研習(xí)-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)知識管理系列之企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)研習(xí)TRAINTHETRAINER2023/3/271MccarthyTrainthetrainer“Theabilitytolearnfasterthanyourpetitorsmaybetheonlysustainablepetitiveadvantage.”彼得.

2025-03-08 06:06

企業(yè)內(nèi)部控制和風險管理培訓(xùn)教材-資料下載頁

【總結(jié)】香港股市的基本情況企業(yè)內(nèi)部控制和風險管理?鄭亞光博士，原西南財經(jīng)大學(xué)財務(wù)系副主任，碩士生導(dǎo)師，博士研究生指導(dǎo)組成員。?主研國家社科基金課題、省部級課題等10項，出版專著教材9部，發(fā)表論文40余篇。2023年提名四川省十佳青年教師，2023年獲四川省教學(xué)成果一等獎，

2025-01-20 21:36

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