個(gè)別差異個(gè)性的心理特征和氣質(zhì)的類型及其特征(編輯修改稿)
2025-02-03 08:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 征。 ① 強(qiáng)度特征 ②穩(wěn)定性特征 ③持久性特征 ④主導(dǎo)心境特征 4。性格的理智特征 : 指性格在人的感覺、知覺、抽象和思維的認(rèn)識(shí)過程中所表現(xiàn)出來的個(gè)性差異。 譬如： ①在感知上 ,有人主動(dòng)感知 ,有人被動(dòng)感知 。 ②在想象上 ,有人是幻想家 ,有人是冷靜的現(xiàn)實(shí)主義者 。 ③在思維上有人主動(dòng)思維，有人被動(dòng)思維 三、性格的類型 每一個(gè)體身上所共同具有的性格特征的獨(dú)特組合，稱為性格的類型。 1。機(jī)能類型說 （ 1）理智型 （ 2）情緒型 （ 3）意志型 2。向性說 （ 1）內(nèi)向型 （ 2）外向型 3。獨(dú)立順從說 （ 1）獨(dú)立型 （ 2）依賴型 第四章 個(gè)性差異 第三節(jié) 人的性格 4。管理者的性格分類 （ 1）積極剛勇型： 活潑，有堅(jiān)強(qiáng)的信念；積極做正當(dāng)?shù)氖拢鍪虏豁樢膊换倚?，有斗爭性。行為伴隨愉快，強(qiáng)化了行為。 （ 2）消極怯懦型： 縮手縮腳，對(duì)社會(huì)活動(dòng)不感興趣，生活單調(diào)；話題少，依賴性強(qiáng)，一切聽別人指揮；消極但很敏感，自卑強(qiáng)烈。 （ 3）折衷型： 積極與消極相折衷，做事無條理，有緊張情緒；令人感到任性而不誠實(shí)，有時(shí)冒險(xiǎn)，有時(shí)逃避；辦事不利索。 第四章 個(gè)性差異 第三節(jié) 人的性格 四、性格的發(fā)展 1。性格發(fā)展的影響因素 （ 1）生理性因素 包括遺傳、體格、體形、性別以及肌肉與神經(jīng)系統(tǒng)、體內(nèi)各腺體的發(fā)育水平。例如：體格健壯者，性格外向，較活躍，有進(jìn)取心；體格弱小者，性格內(nèi)向，沉靜，膽小。男性好強(qiáng)，爭勝，有表現(xiàn)欲；女的溫柔、體貼、心思細(xì)密。 過渡補(bǔ)償：為克服自卑心理而做出的過渡反應(yīng)。 第四章 個(gè)性差異 第三節(jié) 人的性格 （ 2）環(huán)境因素： ①家庭 是培育個(gè)體性格的搖籃。兒童期、青春期、成人期；離婚、獨(dú)生子女、父母因工作長期不在家；家庭成員的價(jià)值取向；偶然的情景因素等等。 ②學(xué)校 是個(gè)體嘗試和選擇性格發(fā)展的時(shí)期。 本我、自我、超我 ③社會(huì)文化 決定性格發(fā)展的大方向。 ④職業(yè) 醫(yī)生的鎮(zhèn)靜和不動(dòng)聲色；政治家的不怕挫折；科學(xué)家的好奇喜研究；律師的重視公平；會(huì)計(jì)的謹(jǐn)慎、嚴(yán)謹(jǐn)、刻板等。 第四章 個(gè)性差異 第三節(jié) 人的性格 （ 五）個(gè)人解決問題的風(fēng)格 1。知覺型 不喜歡研究新的問題，不愿意處理無法捉摸的問題，只習(xí)慣于使用標(biāo)準(zhǔn)的解決問題的方法。對(duì)日常工作有耐心，而且做的準(zhǔn)確無誤。多半知足，業(yè)績良好。 適合底層的、有經(jīng)久不變規(guī)定的、較為繁瑣的工作 。 2。直覺型 不喜歡例行事務(wù)，喜歡解決新問題；它能不費(fèi)力的一下子得出問題的結(jié)論，不愿為了更準(zhǔn)確的了解情況而花時(shí)間。在穩(wěn)定的環(huán)境中總感覺不自在，總想尋求事情做。注重整體和全局。 在商界、企業(yè)界、政界經(jīng)常見到這種人。 第四章 個(gè)性差異 第三節(jié) 人的性格 3。感情型 感情豐富且懂得如何對(duì)待人，照顧人家的情緒；喜歡融洽和諧，愛用贊揚(yáng)語氣，不愿將不愉快的事情告訴人家。對(duì)人表示同情，和多數(shù)人相處很好，能附和和迎合別人。會(huì)做出別人贊同的決定。 4。思考型 重思考不重感情，喜歡分析問題；有時(shí)會(huì)訓(xùn)斥員工，顯出一副鐵石心
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