企業(yè)管理學之古典管理理論(編輯修改稿)
2025-02-02 09:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 重視管理 1916.《 工業(yè)管理與一般管理 》 .法文 1929. 日內(nèi)瓦國際管理學院 . 英文 .英國 1949. 美國全面接觸 — 法國學習泰羅的學說 1923. 薩特 .格里爾 論文 古利克 . 厄威克 《 論文集 》 二、法約爾與一般管理理論 一般管理理論 （ 1）企業(yè)的經(jīng)營活動可以分為六種 ? 技術活動 — 生產(chǎn)、制造、加工 ? 商業(yè)活動 — 購買、銷售、交換 ? 財務活動 — 籌集和最恰當?shù)睦觅Y本 ? 安全活動 — 保護財產(chǎn)和人員 ? 會計活動 — 財產(chǎn)清點、資產(chǎn)負債表、成本、統(tǒng)計等 ? 管理活動 — 由計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制五大要素構成 二、法約爾與一般管理理論 （ 2）管理五要素 ? 計劃：預測未來，制定方案 ? 組織：確定物質(zhì)、人力資源結構 ? 指揮：保證企業(yè)人員履行職能 ? 協(xié)調(diào)：統(tǒng)一協(xié)調(diào)，取得成功 ? 控制：檢查四要素運行是否得當 二、法約爾與一般管理理論 （ 3）１４條原則 ? 勞動分工原則 ? 權責原則 ? 紀律原則 ? 統(tǒng)一指揮原則 — 運轉過程 ? 統(tǒng)一命令原則 — 機構設置 ? 個人利益服從整體利益原則 ? 報酬原則 ? 集中分散原則 ? 等級鏈原則 ? 秩序原則 ? 公平原則 ? 人員穩(wěn)定原則 ? 主動性原則 — 首創(chuàng)精神 ? 團隊精神原則 — 團結 五、韋伯與“理想官僚組織理論” 生平簡介 1883． 施特拉斯堡服兵役 ， 在施特拉斯堡大學上課 ． 姨夫與姨媽 ． 赫爾曼 施姆加滕 、 史學家 ． 大學教授 、 自由主義者的 ． 批判俾斯麥與其父保守主義對立 。 1889． 師從施密特 ， 完成博士論文 《 中世紀商業(yè)企業(yè)史 —— 源于意大利城市的家庭工業(yè)聯(lián)合體的無限商業(yè)公司的連帶責任原則及專財產(chǎn)的發(fā)展 》 1891． －柏林大學講師 ， 1892. 副教授 . 1893. 結婚 瑪麗安 施尼策 1897． 與父親爭吵 、 其父因此去世 ， 患精神病～神經(jīng)官能癥 ． 在歐美旅行４年 ． 1902. 赴海德堡大學任教 . 1904起至去世期 》 著作許多 ， 涉及社會學 、 政治學 、經(jīng)濟學 、 宗教學 、 法學 、 哲學 三、韋伯與“理想官僚組織理論” 學術思想 1904發(fā)表名著 《 新教倫理與資本主義精神 》 1947年英文版 . 科層組織著作 .50年代隨著西方企業(yè)組織規(guī)模擴張 、 機構日漸復雜韋伯的組織理論影響日深 ,逐漸承認 … 主要思想： 高度結構的 ， 正式的 ， 非人格化的理想行政組織體系是人們進行強制控制的合理手段 ， 是達到目標 ， 提高效率的最有效形式 具體內(nèi)容： I、 理想組織形態(tài) II、 理想組織形態(tài)的管理制度 III、 理想組織形態(tài)的組織結構 行為科學管理理論 一、人際關系學說的產(chǎn)生（ Interpersonal Behavior Approach） 側重于研究：員工在生產(chǎn)中的人際關系 ， 包括研究人的工作動機 ，情緒 ． 行為等工作間的關系 ， 并研究按人的心理發(fā)展規(guī)律
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