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正文內(nèi)容

工作時(shí)間和休息休假講義(編輯修改稿)

2025-02-01 22:30 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 情況 , 拒絕了王剛的要求 。 請(qǐng)問:公司的做法符合法律規(guī)定嗎? 法 律 規(guī) 定 不定時(shí)工作日 是指每日工作時(shí)間不能確定, 實(shí)行非固定工作時(shí)間的工作日。 原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)事工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作的審批辦法》第 4條的規(guī)定 ,企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員 、 出租車司機(jī) 、 高級(jí) 管理人員 、 推銷等人員 , 可以實(shí)行不定時(shí)工作制 。 不 定 時(shí) 工 作 制 法 律 規(guī) 定 案 例 分 析 不 定 時(shí) 工 作 制 案 例 分 析 貨運(yùn)公司經(jīng)勞動(dòng)行政部門的批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制 。 工作時(shí)間是不固定的 , 不受標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的限制 , 超過 8小時(shí)的工作不視為延長(zhǎng)工作時(shí)間 ,不算加班加點(diǎn) , 而是屬于正常的工作時(shí)間 。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第 13條的規(guī)定 ,實(shí)行不定時(shí)工時(shí)的勞動(dòng)者 , 不適用延長(zhǎng)工作時(shí)間發(fā)放加班費(fèi)的規(guī)定 。 公司的做法是符合法律規(guī)定的 。 返 回 綜 合 計(jì) 算 工 作 日 綜合計(jì)算工作日 以周 、 月 、 季 、 年等為周期 , 綜合計(jì)算工作時(shí)間 , 但其平均工作時(shí)間與標(biāo)準(zhǔn)工作日時(shí)數(shù)基本相同的工作日 。 規(guī) 定 根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》規(guī)定 , 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制 必須經(jīng)過勞動(dòng)行政部門的審批 。 適用行業(yè) : 交通 、 郵電 、 航空 、 漁業(yè) 、 勘探 、 建筑 、 旅游等受季節(jié) 、 自然條件限制的部分職工 。 案 例 3 綜 合 計(jì) 算 工 作 日 案 例 3 某生產(chǎn)化肥的工廠 , 每年冬季連續(xù)放假 3個(gè)月 , 每年春季是最忙的時(shí)候 , 經(jīng)常連續(xù)工作 , 只休息一個(gè)休息日 , 季節(jié)性較強(qiáng) 。該工廠一般每年春季招工 , 11月底結(jié)帳走人 。 工廠一直這樣操作 , 2023年 12月 , 工廠照舊放假后 , 突然收到了一紙?jiān)V狀 , 一名叫馬琴的女職工將工廠告上勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) , 要求支付2023年 3月 1日至 2023年 11月 30日的加班費(fèi)共計(jì) 2400元 。 理由是在此期間每周工作 6天 , 每天工作 8小時(shí) , 超過了法定工作時(shí)間 。 工廠也請(qǐng)了一名律師應(yīng)訴 , 答辯稱工廠采用的是綜合計(jì)算工時(shí)制(尚未經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批) , 只要全年總的工作時(shí)間沒有超過 251天 , 就不用支付加班費(fèi) , 馬琴全年的工作時(shí)間并未超過 251天 , 所以不應(yīng)支付加班費(fèi)。 請(qǐng) 問:到 底 誰 說 的 對(duì)。 案 例 分 析 綜 合 計(jì) 算 工 作 日 案 例 分 析 在本案中: (1)該化工廠季節(jié)性特點(diǎn)比較突出,采用綜合計(jì)算工時(shí)工作制合適;年工作時(shí)間也沒有超過 251天。 (2)化工廠未經(jīng)過勞動(dòng)行政部門審批,無權(quán)自行決定采用綜合計(jì)算公式工作制,所以化工廠的主張不能成立。 本案將認(rèn)定化工廠實(shí)行的是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,馬琴每周工作超過 40小時(shí)部分應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。 無定時(shí)工作日 無定時(shí)工作日 指每天沒有固定工作時(shí)數(shù)的工作日 。 工作時(shí)間經(jīng)常超過標(biāo)準(zhǔn)工作日 , 超出的部分也不增加報(bào)酬 。 如: 高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷人員等 。 返 回 工
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