【總結】主講:張嘉偉先生張嘉偉老師咨詢培訓內容提要第一部分開篇:企業(yè)環(huán)境、管理與人力資源管理理念與工具第二部分戰(zhàn)略性的人力資源管理思想和方法介紹第一部分開篇:企業(yè)環(huán)境、管理與人力資源管理理念與工具§企業(yè)環(huán)境§企業(yè)的發(fā)展§企業(yè)管理的實質開篇:三部
2025-01-04 03:24
【總結】中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略什么是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略??戰(zhàn)略是指導全局工作、決定全局命運的方針、方式和計劃。戰(zhàn)略與策略的差異:戰(zhàn)略要回答的:干什么,什么時候干,怎樣部署才能風險小成功把握大。策略要回答的:怎么干,由誰、用什么工具、材料、按什么程序和規(guī)則干,才能成
2025-04-13 23:45
【總結】戰(zhàn)略人力資源管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632問題的提出1、企業(yè)人力資源管理如何支撐企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展,它與企業(yè)的持續(xù)競爭優(yōu)勢是什么關系?2、為什么要基于戰(zhàn)略來思考企業(yè)的人力資源管理問題?3、如何構建適應時代要求的戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)?4
2025-01-03 02:46
【總結】戰(zhàn)略人力資源管理第十章戰(zhàn)略人力資源管理效果測量n學習目標n了解:人力資源指數(shù)n人力資本指數(shù)n投入產出分析n人力資源成本控制n人力資源關鍵指標n人員能力成熟度模型n理解:人力資源會計n人力資源審計n組織績效n掌握:人力資源記分卡的維度n人力資源計分卡的實施步驟第一節(jié)人力資源計分卡n一、人力資源計分卡的
2025-01-01 20:15
【總結】淺談企業(yè)人力資源管理單位:麻黃山采油作業(yè)區(qū)編寫人:張靜時間:2023年6月前言?人力資源管理是企業(yè)發(fā)展動力的源泉,是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保障。企業(yè)要健康快速發(fā)展,必須深刻認識科學發(fā)展觀的內涵,做好企業(yè)人力資源管理?,F(xiàn)代管理大師彼得.德魯克曾經(jīng)說過“企業(yè)只有一項真正的資源,就是人。”也就是說人力資
2025-03-08 10:18
【總結】第一章大綱第一節(jié)人力資源第二節(jié)人力資源管理第三節(jié)企業(yè)人力資源管理人力資源管理在西方的產生與發(fā)展總體來說,可以將人力資源管理的發(fā)展劃分為六個階段:?萌芽階段?建立階段?反省階段?發(fā)展階段?整合階段?戰(zhàn)略階段1、萌芽階段即工業(yè)革命時代,時間大致從18
2025-03-07 23:59
【總結】第十章物流企業(yè)人力資源管理第1節(jié)物流企業(yè)人力資源管理概述第2節(jié)物流企業(yè)工作分析第3節(jié)物流企業(yè)人力資源計劃第4節(jié)物流企業(yè)人員招聘與培訓第5節(jié)物流企業(yè)激勵管理第6節(jié)物流企業(yè)績效與薪酬管理第1節(jié)物流企業(yè)人力資源管理概述一、人力資源的概念與特征是指
2025-01-07 23:08
【總結】現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理講師:李偉時間:2023年4月1現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理訓練內容第一部分:人力資源管理綜述第二部分:運用人力資源戰(zhàn)略創(chuàng)造經(jīng)營業(yè)績第三部分:人力資源管理實務與方法第四部分:現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理2
2025-01-16 06:47
【總結】戰(zhàn)略人力資源管理與人力資源戰(zhàn)略西安交通大學管理學院梁巧轉博士1主要內容?何謂戰(zhàn)略人力資源管理??戰(zhàn)略人力資源管理的重要性?外部環(huán)境的變化對的挑戰(zhàn)?人力資源戰(zhàn)略?人力資源規(guī)劃21.何謂戰(zhàn)略人力資源管理?外部環(huán)境的變化對的挑戰(zhàn)人力資源管理理論發(fā)展演變人力資源管理實
2025-01-04 03:19
【總結】選擇比努力更重要!績效管理國家職業(yè)資格培訓考試時間:2023年5月19日企業(yè)人力資源管理師二級第四章績效管理?第一節(jié)績效考評的方法與應用第一單元績效考評的方法第二單元績效考評方法的應用?第二節(jié)績效考評指標和標準體系設計第一單元績效考評指標體系設計第二單元績效考評
2025-03-10 23:49
【總結】提升組織能力創(chuàng)造卐越績效集團企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理解決方案金蝶軟件(中國)有限公司演講人前言后世史學家常常喟嘆,中華民族錯過了近代工業(yè)文明的萌芽,但是作為世界上人口最多的國家,中國在經(jīng)濟全球化過程中抓住了巨大的歷史機遇。在過去的三十年中,中國充分發(fā)揮得天獨厚的人力資源優(yōu)勢,一躍成為世界經(jīng)濟大國。在可以預見的十年內,中國
2025-02-05 16:31
【總結】戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理(EMBA)中國人民大學勞動人事學院教授、博導華夏基石管理咨詢集團董事長彭劍鋒國際認證國際認證權威認證權威認證全國迷你型MBA職業(yè)經(jīng)理雙證班本課程特點與要求特點:l全球視野,問題導向l基于戰(zhàn)略,系統(tǒng)思考lEMBA教育的相關觀點課程要求:l全心投入,互動參與l相互學習,勤于思考
2025-01-04 03:20
【總結】5/6戰(zhàn)略人力資源管理轉型的實踐范式戰(zhàn)略人力資源管理(SHRM)的目的在于提高組織的人力資源優(yōu)勢,有效保證企業(yè)戰(zhàn)略的順利實施。企業(yè)人力資源管理如何從傳統(tǒng)形態(tài)轉變到SHRM模式,已經(jīng)成為許多企業(yè)組織所關注的問題。根據(jù)國外企業(yè)組織中的成功實踐,實現(xiàn)這一轉變的活動方式主要集中于以下三個方面。????一、戰(zhàn)略活動過程中的人力資源角色介入
2025-04-19 02:14
【總結】浙江大學遠程教育學院本科生畢業(yè)論文(設計)題目企業(yè)戰(zhàn)略核心:人力資源管理專業(yè)工商管理學習中心江蘇南通通州學院奧鵬學習中心[17]A
2025-06-28 11:44
【總結】戰(zhàn)略性人力資源管理王端旭教授/博士生導師我的基本情況?王端旭,1965年8月出生?香港科技大學管理學博士?美國康乃爾大學訪問學者?浙江大學人力資源研究所?研究、培訓、咨詢、顧問我的專業(yè)特長?執(zhí)行力的提升?績效管理體系?薪酬激勵機制?業(yè)務流程優(yōu)化?組織架
2025-01-06 21:05