【總結(jié)】主講:張嘉偉先生張嘉偉老師咨詢培訓(xùn)內(nèi)容提要第一部分開篇:企業(yè)環(huán)境、管理與人力資源管理理念與工具第二部分戰(zhàn)略性的人力資源管理思想和方法介紹第一部分開篇:企業(yè)環(huán)境、管理與人力資源管理理念與工具§企業(yè)環(huán)境§企業(yè)的發(fā)展§企業(yè)管理的實質(zhì)開篇:三部
2025-01-04 03:24
【總結(jié)】中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略什么是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略??戰(zhàn)略是指導(dǎo)全局工作、決定全局命運的方針、方式和計劃。戰(zhàn)略與策略的差異:戰(zhàn)略要回答的:干什么,什么時候干,怎樣部署才能風(fēng)險小成功把握大。策略要回答的:怎么干,由誰、用什么工具、材料、按什么程序和規(guī)則干,才能成
2025-04-13 23:45
【總結(jié)】戰(zhàn)略人力資源管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632問題的提出1、企業(yè)人力資源管理如何支撐企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展,它與企業(yè)的持續(xù)競爭優(yōu)勢是什么關(guān)系?2、為什么要基于戰(zhàn)略來思考企業(yè)的人力資源管理問題?3、如何構(gòu)建適應(yīng)時代要求的戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)?4
2025-01-03 02:46
【總結(jié)】戰(zhàn)略人力資源管理第十章戰(zhàn)略人力資源管理效果測量n學(xué)習(xí)目標(biāo)n了解:人力資源指數(shù)n人力資本指數(shù)n投入產(chǎn)出分析n人力資源成本控制n人力資源關(guān)鍵指標(biāo)n人員能力成熟度模型n理解:人力資源會計n人力資源審計n組織績效n掌握:人力資源記分卡的維度n人力資源計分卡的實施步驟第一節(jié)人力資源計分卡n一、人力資源計分卡的
2025-01-01 20:15
【總結(jié)】淺談企業(yè)人力資源管理單位:麻黃山采油作業(yè)區(qū)編寫人:張靜時間:2023年6月前言?人力資源管理是企業(yè)發(fā)展動力的源泉,是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保障。企業(yè)要健康快速發(fā)展,必須深刻認(rèn)識科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵,做好企業(yè)人力資源管理?,F(xiàn)代管理大師彼得.德魯克曾經(jīng)說過“企業(yè)只有一項真正的資源,就是人?!币簿褪钦f人力資
2025-03-08 10:18
【總結(jié)】第一章大綱第一節(jié)人力資源第二節(jié)人力資源管理第三節(jié)企業(yè)人力資源管理人力資源管理在西方的產(chǎn)生與發(fā)展總體來說,可以將人力資源管理的發(fā)展劃分為六個階段:?萌芽階段?建立階段?反省階段?發(fā)展階段?整合階段?戰(zhàn)略階段1、萌芽階段即工業(yè)革命時代,時間大致從18
2025-03-07 23:59
【總結(jié)】第十章物流企業(yè)人力資源管理第1節(jié)物流企業(yè)人力資源管理概述第2節(jié)物流企業(yè)工作分析第3節(jié)物流企業(yè)人力資源計劃第4節(jié)物流企業(yè)人員招聘與培訓(xùn)第5節(jié)物流企業(yè)激勵管理第6節(jié)物流企業(yè)績效與薪酬管理第1節(jié)物流企業(yè)人力資源管理概述一、人力資源的概念與特征是指
2025-01-07 23:08
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理講師:李偉時間:2023年4月1現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理訓(xùn)練內(nèi)容第一部分:人力資源管理綜述第二部分:運用人力資源戰(zhàn)略創(chuàng)造經(jīng)營業(yè)績第三部分:人力資源管理實務(wù)與方法第四部分:現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理2
2025-01-16 06:47
【總結(jié)】戰(zhàn)略人力資源管理與人力資源戰(zhàn)略西安交通大學(xué)管理學(xué)院梁巧轉(zhuǎn)博士1主要內(nèi)容?何謂戰(zhàn)略人力資源管理??戰(zhàn)略人力資源管理的重要性?外部環(huán)境的變化對的挑戰(zhàn)?人力資源戰(zhàn)略?人力資源規(guī)劃21.何謂戰(zhàn)略人力資源管理?外部環(huán)境的變化對的挑戰(zhàn)人力資源管理理論發(fā)展演變?nèi)肆Y源管理實
2025-01-04 03:19
【總結(jié)】選擇比努力更重要!績效管理國家職業(yè)資格培訓(xùn)考試時間:2023年5月19日企業(yè)人力資源管理師二級第四章績效管理?第一節(jié)績效考評的方法與應(yīng)用第一單元績效考評的方法第二單元績效考評方法的應(yīng)用?第二節(jié)績效考評指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計第一單元績效考評指標(biāo)體系設(shè)計第二單元績效考評
2025-03-10 23:49
【總結(jié)】提升組織能力創(chuàng)造卐越績效集團(tuán)企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理解決方案金蝶軟件(中國)有限公司演講人前言后世史學(xué)家常常喟嘆,中華民族錯過了近代工業(yè)文明的萌芽,但是作為世界上人口最多的國家,中國在經(jīng)濟(jì)全球化過程中抓住了巨大的歷史機遇。在過去的三十年中,中國充分發(fā)揮得天獨厚的人力資源優(yōu)勢,一躍成為世界經(jīng)濟(jì)大國。在可以預(yù)見的十年內(nèi),中國
2025-02-05 16:31
【總結(jié)】戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理(EMBA)中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授、博導(dǎo)華夏基石管理咨詢集團(tuán)董事長彭劍鋒國際認(rèn)證國際認(rèn)證權(quán)威認(rèn)證權(quán)威認(rèn)證全國迷你型MBA職業(yè)經(jīng)理雙證班本課程特點與要求特點:l全球視野,問題導(dǎo)向l基于戰(zhàn)略,系統(tǒng)思考lEMBA教育的相關(guān)觀點課程要求:l全心投入,互動參與l相互學(xué)習(xí),勤于思考
2025-01-04 03:20
【總結(jié)】5/6戰(zhàn)略人力資源管理轉(zhuǎn)型的實踐范式戰(zhàn)略人力資源管理(SHRM)的目的在于提高組織的人力資源優(yōu)勢,有效保證企業(yè)戰(zhàn)略的順利實施。企業(yè)人力資源管理如何從傳統(tǒng)形態(tài)轉(zhuǎn)變到SHRM模式,已經(jīng)成為許多企業(yè)組織所關(guān)注的問題。根據(jù)國外企業(yè)組織中的成功實踐,實現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變的活動方式主要集中于以下三個方面。????一、戰(zhàn)略活動過程中的人力資源角色介入
2025-04-19 02:14
【總結(jié)】浙江大學(xué)遠(yuǎn)程教育學(xué)院本科生畢業(yè)論文(設(shè)計)題目企業(yè)戰(zhàn)略核心:人力資源管理專業(yè)工商管理學(xué)習(xí)中心江蘇南通通州學(xué)院奧鵬學(xué)習(xí)中心[17]A
2025-06-28 11:44
【總結(jié)】戰(zhàn)略性人力資源管理王端旭教授/博士生導(dǎo)師我的基本情況?王端旭,1965年8月出生?香港科技大學(xué)管理學(xué)博士?美國康乃爾大學(xué)訪問學(xué)者?浙江大學(xué)人力資源研究所?研究、培訓(xùn)、咨詢、顧問我的專業(yè)特長?執(zhí)行力的提升?績效管理體系?薪酬激勵機制?業(yè)務(wù)流程優(yōu)化?組織架
2025-01-06 21:05