【總結(jié)】推銷面談獨(dú)立、安穩(wěn)、高效、自信、權(quán)利、成功、熱誠(chéng)、情感成熟、心境平和聽(tīng)說(shuō)過(guò)嗎?躺在床上能和外教一對(duì)一練英語(yǔ)口語(yǔ)!適合職場(chǎng)中的你!免費(fèi)體驗(yàn)史上最牛英語(yǔ)口語(yǔ)學(xué)習(xí),太平洋英語(yǔ)你知道嗎??銷售面談是什么??一個(gè)好的面談的目的??什么驅(qū)使你的客戶向你購(gòu)買(mǎi)??推銷面談的步驟是什么??哪些是銷售面談中的要素?
2025-01-15 18:39
【總結(jié)】※面談目標(biāo)和準(zhǔn)備※面談過(guò)程※常見(jiàn)的幾種面談※面談技巧面談巧妙地考察應(yīng)試者各方面的能力:一是結(jié)構(gòu)性思維能力;二是看你的創(chuàng)新能力。當(dāng)然,在考察過(guò)程中,也許更重要的是考察你的溝通能力,下面通過(guò)一次模擬面談來(lái)讓大家在實(shí)踐中感受面談?!駛鬟f信息
2025-01-01 14:16
【總結(jié)】EffectiveInterviewingSkills有效率的面談技巧1Whatispersonalselection人員篩選是什么?PersonalSelectionisanexerciseinthreedimensiontime人員篩選是一個(gè)有關(guān)3個(gè)時(shí)間段的動(dòng)作●Present
2025-03-08 06:38
【總結(jié)】人力資源管理系列課程招聘面談實(shí)操技巧研習(xí)據(jù)美國(guó)勞工部估計(jì),填補(bǔ)一名員工走后留下的空缺的成本,將是新聘員工年薪的三分之一,人員流失的有形成本包括招聘、選擇以及培訓(xùn)所需的費(fèi)用,而無(wú)形成本,是包括生產(chǎn)率下降,其他員工工作量增加,士氣低落以及不良的名聲。由于經(jīng)濟(jì)的快速擴(kuò)展和失業(yè)率降至三十年來(lái)的最低點(diǎn),雇主們面臨的主要挑戰(zhàn)是找到和留住在組織內(nèi)卓有成效
2025-02-19 10:07
【總結(jié)】詢盤(pán)分析與回復(fù)阿里巴巴版權(quán)所有1999-2023阿里巴巴版權(quán)所有1999-2023課程大綱?詢盤(pán)分析?詢盤(pán)回復(fù)?客戶跟進(jìn)阿里巴巴版權(quán)所有1999-2023詢盤(pán)的分析?判斷?分類及篩選阿里巴巴版權(quán)所有1999-2023詢盤(pán)判斷?
2025-02-15 18:16
【總結(jié)】銷售面談流程與技巧課程闡述?目的:運(yùn)用銷售面談的技巧成功銷售?目標(biāo):通過(guò)課程學(xué)會(huì)收集客戶資料并分析購(gòu)買(mǎi)點(diǎn),進(jìn)而獲得進(jìn)行說(shuō)明的機(jī)會(huì)?時(shí)間:5課時(shí)?要領(lǐng):演練、研討、通關(guān)?收獲:熟練掌握、運(yùn)用銷售面談話術(shù)課程大綱一、銷售面談準(zhǔn)備二、銷售面談流程三、銷售面談要領(lǐng)一、銷售面談準(zhǔn)備
2025-01-15 18:40
【總結(jié)】銷售面談步驟分析中國(guó)平安保險(xiǎn)股份有限公司長(zhǎng)春分公司(壽險(xiǎn))2023年11月購(gòu)買(mǎi)不買(mǎi)嚴(yán)重性問(wèn)題的的價(jià)格解決問(wèn)題怎么辦?客戶心中的天平?不幸身故?意外傷殘?退休?贍養(yǎng)老人?子女教育?醫(yī)療住院?養(yǎng)老……?降低費(fèi)率(退傭)?小恩小惠
【總結(jié)】(1)習(xí)慣(2)愛(ài)好(3)工作(4)健康(5)經(jīng)濟(jì)收入(6)理財(cái)(7)保險(xiǎn)(8)個(gè)性推銷工具自檢表推銷用小禮品、名片、展示資料、理賠、承保資料、工作證、代理證、本人得獎(jiǎng)證書(shū)、客戶檔案
【總結(jié)】溝通技巧溝通技巧溝通是人們生活、學(xué)習(xí)、工作中必不可少的手段,尤其是在面對(duì)顧客時(shí)更為重要。案例?請(qǐng)學(xué)員上臺(tái)配合,做練習(xí)。溝通的主要方式溝通的方式?語(yǔ)言?口頭VS書(shū)面?非語(yǔ)言?肢體語(yǔ)言、距離、語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)溝通的方式傾聽(tīng)
2025-01-14 09:56
【總結(jié)】客戶面談溝通的技巧Agenda-6設(shè)計(jì)課時(shí):3HR課程目標(biāo)第一部分:證卷客戶的個(gè)性模式分類背后的主題人營(yíng)銷的關(guān)鍵九型人格問(wèn)卷測(cè)試。1號(hào)完美型2號(hào)助人型3號(hào)事業(yè)型4號(hào)自我型5號(hào)理智型6號(hào)疑惑型
2025-03-08 21:16
【總結(jié)】客戶面談技巧一、拜訪的注意事項(xiàng)一、拜訪的注意事項(xiàng)儀容儀表:*要化淡妝*鼻毛不要長(zhǎng)出來(lái)*皮鞋要擦亮*去除身上的異味*拉鏈扣好*襯衫整齊*不要太炫耀的服飾*穿著不要太性感*手勢(shì)不要太多*坐姿要大方*合適的皮包一、拜訪的注意事項(xiàng)禮儀方面:*途中發(fā)
2025-03-08 21:19
【總結(jié)】推銷面談獨(dú)立、安穩(wěn)、高效、自信、權(quán)利、成功、熱誠(chéng)、情感成熟、心境平和你知道嗎?n銷售面談是什么?n一個(gè)好的面談的目的?n什么驅(qū)使你的客戶向你購(gòu)買(mǎi)?n推銷面談的步驟是什么?n哪些是銷售面談中的要素?n推銷面談中的聽(tīng)與說(shuō)?n你有嘗試過(guò)“軟”性推銷手段嗎?足球的啟示所有的訓(xùn)練都是為了比賽的這一天!
【總結(jié)】招聘面試與離職面談技巧行政中心袁佰佳2023-4-14何謂招聘?企業(yè)為了發(fā)展的需要,根據(jù)人力資源規(guī)劃及工作分析,通過(guò)各種方式將有一定技巧、能力和有興趣人員吸引到企業(yè)一定崗位任職的過(guò)程。第一節(jié)招聘需求招聘需求確定1、企業(yè)人員自然減員2、組織機(jī)構(gòu)調(diào)整及企業(yè)業(yè)務(wù)變化3、企業(yè)現(xiàn)有人力資源配置不合理
2025-02-12 14:01
【總結(jié)】1甄試技巧2核心價(jià)值與原則願(yuàn)景/使命公司業(yè)務(wù)策略公司政策與過(guò)去實(shí)際例子決策與行為表現(xiàn)員工眼中的公司文化3甄選的目的※甄選合適的人員從事合適的工作※甄選有潛能的人來(lái)幫助公司的成長(zhǎng)4甄選與評(píng)估的重要性※甄選合適的人員可以增強(qiáng)組織的功能及幫助組
2025-01-23 18:17
【總結(jié)】甄試技巧1核心價(jià)值與原則願(yuàn)景/使命公司業(yè)務(wù)策略公司政策與過(guò)去實(shí)際例子決策與行為表現(xiàn)員工眼中的公司文化2甄選的目的※甄選合適的人員從事合適的工作※甄選有潛能的人來(lái)幫助公司的成長(zhǎng)3甄選與評(píng)估的重要性※甄選合適的人員可以增強(qiáng)組織的功能及幫助
2024-12-31 23:25