銷售代表績(jī)效考核與薪酬體系(編輯修改稿)
2025-01-27 00:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 準(zhǔn) ）排名前 30%的銷售代表 ? 若有銷售代表同時(shí)滿足以上兩項(xiàng)，只取一次，不重復(fù)發(fā)放 績(jī)效表現(xiàn) 獎(jiǎng)金（公傭）n 可分配總獎(jiǎng)金以每月代理部總創(chuàng)收額為基數(shù)，按比例提取n 按照各項(xiàng)目組當(dāng)月考核打分，以該項(xiàng)目組獎(jiǎng)金人數(shù)為權(quán)重，分配項(xiàng)目獎(jiǎng)金n 項(xiàng)目組按照項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)銷售代表的當(dāng)月考核打分， 分配銷售代表個(gè)人獎(jiǎng)金績(jī)效表現(xiàn) 項(xiàng)目考核n 公司巡盤 財(cái)務(wù)抽查、銷售管理標(biāo)準(zhǔn)、形象衛(wèi)生 n 客戶滿意度 表揚(yáng)、投訴n 大型營(yíng)銷活動(dòng)評(píng)比 春、秋季房地產(chǎn)交易會(huì)績(jī)效表現(xiàn) 銷售代表月考核n 考核工具： KPI（崗位關(guān)鍵性考核指標(biāo)）? 業(yè)績(jī)指標(biāo)： 65%? 客戶指標(biāo)： 10%? 內(nèi)部流程： 20%? 自我學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)： 5%n 試用期內(nèi)員工不參與公傭分配，考評(píng)自轉(zhuǎn)正之日起開始實(shí)施。該員工當(dāng)月的考評(píng)分?jǐn)?shù)按其實(shí)際轉(zhuǎn)正天數(shù)等比例計(jì)算；靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 一月 21一月 21Sunday, January 24, 2023雨中黃葉樹，燈下白頭人。 14:39:0514:39:0514:391/24/2023 2:39:05 PM1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 一月 2114:39:0514:39Jan2124Jan211故人江海別，幾度隔山川。 14:39:0514:39:0514:39Sunday, January 24, 20231乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問年。 一月 21一月 2114:39:0514:39:05January 24, 20231他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見青山。 24 一月 20232:39:05 下午 14:39:05一月 211比不了
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